公司位置偏僻，因为是物流，一路上很多大卡车,路上沙尘滚滚和呛人。英语自我介绍，然后有一个经理会看着你的简历问问题，用的英语问答，但是那个经理英语口语很不好，听着很吃力。过两天HR来电说面试通过了，给的工资很低，还给你画大饼说很有发展前途，要好好培训你。只要工资低，说啥没用。...查看更多

HR had the first meeting and asked some basic questions such as pas experience and the reason why the candidate is interested in Expeditors. Further Dept manager came in and had very quick interview. Checked the knowledge of Air and asked few questions. Not hard questions but look for reply in details....查看更多

校招一次通过，后来因为出了交通事故，做了离职；恢复后入职正式工，校招时是劳务派遣(外包)，升到了供应链仓储主管，独立负责项目。 百世的体系制度很完善，但是因为上市后的扩大，新上任的事分总不懂电商仓储供应链，有些事情就很不对付，嗯，亏几万都不叫事的那种，下面人都帮忙查清楚了，还是不秉公办事。很谢谢百世让我懂得了什么是官僚。 ...查看更多

下午面的，在底下先签到，上去的时候已经很多人在等了，环境挺高大上的，先面的，小组7个人，4对3，面试官3个人，一个HR，一个之前的OMT，一个部门负责人，讨论宣传药品开那种晚会邀请嘉宾什么的，在这之前每人先一句话自我介绍，看材料5min，讨论，陈述，互相提问环节，面试官提问，整体氛围蛮轻松，没有咄咄逼人。...查看更多

校招流程很长，电话面试简单了解一下情况，然后小组面试，每组面试分两队，分别讨论，各自陈述，然后互相问对方问题，之后再面试官问问题；第三轮经理面试，没问业务问题，问了excel.ppt，主要是强调压力大下基层，要去仓库很久和操作工打交道。轮岗要去不通地方。之后还有网测和vp面试。...查看更多

我面试的是上港湖北，面试挺简单的，就简单介绍下个人情况，比较倾向于武汉本地人，毕竟更希望员工是稳定的。平时的福利待遇还不错，就是月薪比较低，不过对于武汉没有房贷压力的女生来说，工作还是挺不错的。并且熟练之后单量上来了工资提成就多了，整体在湖北的货代行业来说还是挺不错的。...查看更多