两轮面试，问的问题都一样。初试是部门经理，复试是副总裁（说话吐字不清语速飞快），都是常规的问题。自我介绍，过往的工作经历，离职原因，如何看待加班，临结束让你反问他你还有什么要问的吗？之后人事在微信上给你砍价，让你的月薪只有4000。 入职之后前四天都是讲公司的各级经理管理办法，因为他们是一家卖保险的公司，尽管打着和汽车有关的招牌。前7天他们有个试岗期，在这7天里你做错了一丁点，他们觉得不满意，觉得你能力不足就会立刻让你走人，7天试岗期里面一分钱拿不到。我说的是统计助理。而我作为销售助理，来了9天了，除了给我们讲各种保险的种类之外，一直没给我们安排工作，让我们天天干坐着。原因说是我们的直属领导出差去了还没有回来。 ...查看更多

面试也没自我介绍，一个项目的小领导面试的，简单说下自己的情况，说说之前工作都做什么，然后问对自动化方面了解多少，对web测试了解多少，后面谈到薪资还有点讨价还价的那种，整个过程还好，面试过之后面试官对我还挺满意的，就是有点对不住他我入职第二天我就因为别的原因没去这家公司上班了。...查看更多

公司规模很小，内容是创客教育整体解决方案（装修外包 + 自研工具 + 自研课程 + 第三方厂商）。面试很简单，技术怎么样不关心，薪资要得低就OK。 1. golang 与其他后台编程语言有什么区别； 2. 常用的数据库是哪些，有哪些优化的经验； 3. 了解分布式吗。 ...查看更多

没有什么要求，学习过和没有学习过，都能做，主要的是会改文章，做伪原创文章，提高收录。网络推广的外推工作，2500的底薪加吃住。试用期3个月，每天负责分布品牌词的相关文章分布，做每天的日清单，查昨天的收录情况，每天的论坛，分类信息网，博客，自媒体，贴吧，知道，等平台，分布文章，找新的网站。...查看更多

首先是前台给了一张基本资料表格，填好之后等了一会儿，不是特别久就开始面试了。面试官年纪不大，二十多岁的样子，人比较随和。简单的自我介绍之后，面试官就开始提问了，主要是就我简历上写到的几个项目提问。还问了一些Java的基础问题，例如Try，Catch，Finally代码段里如果写了return语句，最后的返回结果是什么。另外还问了项目数据库表格设计的问题和一些基本的SQL语句问题。整体不是很难。...查看更多

面试两轮，第一轮是所在部门领导面试，基本上就是在领导办公室或者一个会议室聊聊，领导啥也不懂，问的都是比较浅显的问题，难度不大，基本就是看领导喜好；第二轮就是跟HR谈薪资，HR竟说好的，有些隐形的福利方面的扣除是不会告诉你的，只有真的进来以后才知道，还有存款任务，垃圾，已经准备离职了。...查看更多

新媒体群面形式，到场十五六个人。面试官一共三位，副总裁，副总经理还有一个市场经理，都挺友善的。抛出三个问题，每人思考完了就可以举手回答不分对错。 1.你最擅长什么，举例说明。 2.对事业心和责任心百分制打分，举例说明。 3.期望薪资。三个问题可以全面了解一个面试者的核心需求。自我发挥感觉不差，最后一轮还有要求每人说一个在场印象最深的小伙伴发言，有幸获得六七票。第二天收到offer，可惜薪资给的不太满意。btw，公司应该是个挺能折腾做事的公司并且单休，不过很赞同面试官的一句话，痴迷优于勤奋，的确做擅长并喜欢的事并不会觉得苦累。...查看更多

我不清楚这个打分是应该越难打分越高还是只就自己的感受而言. 就我的感觉面试很顺利, 三轮面试主要都是根据你的项目经历提问, 不会突然问你没接触过的知识. 比如你写了以前做过音视频, 那肯定就会问到. 不过也跟面试官有关, 我有其他朋友一面就很难, 还要考算法....查看更多

面试有三轮，一轮笔试，新闻学传播学比较专业的知识，有选择，有主观题，有判断，题型比较丰富。笔试结束之后，主管会拿着你的卷子，问一些常规的问题，以及卷子上回答的原因，整体难度不大。 卷子的理论性比较强，会涉及以一些比较专业的概念结合案例分析（沉默的螺旋之类的），如果这些专业的概念答不上来会有点尴尬，还问了最近关注的时事以及看法之类的之后就是hr面试，就是谈一谈薪资待遇。 ...查看更多