地点是面试的北京总部这边，首先是笔试，里面包含的主要方面有网络和协议方向比较多些，面试的话，首先来的是HR，问你些基础的情况，然后把测试经理喊下来进行面试，第一，自我介绍，问的有电梯测试问题，给你个电梯，你怎么测试，还有网络有几层协议，tcp协议的三次握手，tcp协议和udp协议的不同，对视频测试方面的了解如何，帧率是什么，分辨率是什么，以前的项目经验等等，还有qq视频聊天工具如何测试。最后人事过来谈薪资。不过现在北京这边的网动总部应该么有测试部门了。...查看更多

一共两面，一面为技术面，二面为boss终面。面试是按照时间段安排的，每面最多40分钟。也就是按照40分钟划分一个时间段。据讨论，如果一面技术面能达到40分钟，那么整个面试99%就过了。终面时间要短一些。时间段快到的时候，门口服务人员会到休息区喊这个时间段的同学。她们没有名单，所以自己要记住被安排好的时间段，然后跟着过去签到，术语叫做预约，其实已经被人力安排好了。如果忘记带身份证，报手机号码也行。...查看更多

HR的面试的问题： 1、简单自我介绍； 2、工作经历； 3、上一份工为什么要辞职； 4、未来的职业规划； 5、做一份性格选择题。 直属主管面试： 1、简单自我介绍； 2、工作经历（只要曾经有做过类似的职位通过率还是比较高的）； 3、上一份工为什么要辞职； 4、未来的职业规划。 ...查看更多

首先，澳日选人是很严格的，这种严格在于个人品质（当然实力或潜力总要有一个）。我当时就进去是个小白，但可能由于面聊品格不错，也有一定的实力（去澳日前是策划文案，文字能力还可以），所以就通过面试进去。总结要点： 一、自己态度要端正，不要想着忽悠过面试的人就算了，不然后面也只有吃亏的份（工作素养不好会被约谈开除） 二、别不懂装懂，承认自己是小白也可以，公司觉得你有潜力会培养，所以应届生也是很欢迎（重点大学的人有一定优势，但品格不行一律不要） 三、薪酬公司开价还算合理，每年会有提升，看个人实力。 ...查看更多

应聘的是语文编辑，去之前不知道与笔试。去了之后先发了一套卷子，应聘什么学科就做什么学科的高考卷。做卷子的时候好烦啊简直崩溃，一度不想写了，最后用手机搜了几个题坚持答完了。作文不用写。然后面试官会先看你的卷子答得怎么样，也就是看看基础知识扎不扎实，然后提一些简单的问题就完事了。...查看更多