第一面：做了个C的题，都是内存拷贝，大小端字节序，指针做参数传递，或者在调用函数申请内存等问题，还有sizeof的一些具体用法。12道题，没几个做出来的，很久没有面试笔试过了，也没有太多项目开发经验。然后做完题后问了几个问题，1. 用逻辑表达式的方式清零，置位某一位。2. 给定今天日期，算未来某一天星期几。3. 给一堆无序奇偶数，分开并排序。 第二面：另一个面试人员在房间里讨论一下我的简历，所做的项目，为啥要换工作等等。然后聊得很开心，天南海北的乱说，总体来说很满意。技术面我很满意。 第三面：几天后了，先一天打电话说要跟我面试，也没有说哪里，我还以为是要电话面试呢。等到晚八点半也没有打电话，也没有发短信通知我跟谁联系，只是一个坐机，还打不了。八点半过后不久，他们打电话过来说我怎么没有来，我晕呼了，没跟我说要去哪里啊，只说晚上面试。 约好第二天去面，面试过程中，面试官接了几个电话，我就给婉转拒绝了。在聊天的过程中，总感觉他们是高高在上的，觉得天下公司就只有华为好了。...查看更多

晚上宣讲会有笔试，晚上就电话通知第二天就一对一中文HR面试（今天刚面的，尽量把问题和信息都写下来）。 笔试30题难度很低的数学题和几百题性格测试题，面试先要求自我介绍，中文介绍就可以了，HR人很好，问了很多问题，你为什么想去日本工作，你本科和研究生做过最努力的一件事，你想在日本待多少年，你毕业后想读博还是工作，如果工作想国企外企，工作地点有什么想法，想海外哪个国家还是中国工作，这次你想申请哪家企业，为什么。还要求用英文回答一个问题，问的是你的优缺点有哪些。最后还可以问问题，问了一下，她说夏季招聘就这些企业，秋季还会有一些别的企业来。...查看更多

HR先打电话进行10分钟的电话面试，主要问的是之前工作的性质，学校的信息。之后帮我预约的一个面试，是在3天之后。在公司面试是和VP及主管，问了很多behavior问题，比如优缺点，如果工作中和同事有矛盾怎么办，工作中怎么解决难题，对加班的看法如何。因为以前有过类似工作的经验，所以基本上都对答如流。秘诀是每个回答中都要有举例子来支持。一个礼拜后HR打电话给了offer,不过我当时已经拿到CITCO的offer,所以把ss的offer给拒了...查看更多

先笔试，笔试题目基本就是一般的软件工程师的题目，涵盖了网络，数据结构，操作系统，程序题。面试，首先先做题。题目也蛮简单的。就是一道递归题。 然后会有2个人来面你，首先你最好准备好英语的自我介绍。然后中间有一段会问你问题，需要用英语表达。然后就中文，问你做过什么项目之类的问题。 总的来说，面试不算难。入职以后发现，公司还是挺好的，工作环境非常好，很干净。同时关系也很融洽。非常推荐 ...查看更多

面试的新加坡公司，一共分三轮第一轮，技术面试，主要是大致了解一下之前做的开发项目，并根据你开发的项目，具体的深入问了一些关于你项目的技术问题，怎么样实现这些功能的等等。然后是现场一些简单的编程测试(C/Verilog)，根据他的要求，现场写出代码并解释。 第二轮，依旧是技术面试，更加深入的了解之前的开发经历。考察解决问题的能力。 第三轮，美国总部的视频面试，简单聊一下之前的经历，没有什么技术问题，主要是兴趣及职业规划。 ...查看更多