应聘的储备培养生，在景区内办公室，总经理和副总面试的。。。做了个自我介绍问了下我的职业规划，然后总经理对储备生所需品质做了个介绍。我是应届生，于是问了我什么时候能实习。最后问我还有没有什么其他问题。面试结束！很快！工资待遇当时我没提，估计不会最多三千多吧。本人小211行政管理专业硕士。 盐湖城景区目前开了一期，二期三期目前还在持续开发中，感觉规模还挺大，自然环境还不错，建筑以人造仿古建筑为主，有员工宿舍和食堂，宿舍和大学宿舍一样，下面桌子上面床铺，四人间独立卫生间。。。做旅游公交到镇上十几分钟，快的话10分钟。镇上有公车到金坛，也有车直达南京一个小时车程到南京南，可是没有车直接到常州。知道的就这么多了！待遇啥的还在等通知…...查看更多

一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举?要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的。...查看更多

谈谈哪个部门比较好，学校安排的，基本上投了简历就确定可以进去了。实习生，hr会在入职培训的时候问想入哪个部门？餐饮部门选西餐，较中餐轻松并且升职快，两年左右可以升到经理。财务部比较压抑，喜欢这方面的可以试试。预订部比较轻松并且有提成，工资还是挺可观的，前提是相对于其他职位。前台和总机还有客房都要上夜班。西餐厅也要上，不过一般专门选两个男孩子专门上。所以面试的时候一定要明确自己想入哪个部门，决定了你半年或者一年的生活是怎样的！...查看更多

2轮，1轮店长，1轮区经理。店长基本问的都是你的工作经历能不能匹配到值班经理，例如客诉处理，同事沟通。百老汇毕竟香港公司，做6休1五险一金，晚班可以打车报销，条条框框比较多，但是制度保障员工积极性。区经理面试没面，但是问题应该不大，有1年管理经验的，基本能驾驭。...查看更多

1、群面，无领导小组讨论，只要你认真思考题目的内容，把握机会回答，表现自己的逻辑清晰，基本上没什么难度； 2、确定OFFER后会有一两个月的培训，在培训期内了解公司的组织架构，了解公司高层的职业发展历程，了解零售行业的整体趋势及发展历史，了解商务礼仪等等。非常棒的体验！ ...查看更多