首先会有一轮笔试，应该几乎不刷人，我题目没答完电脑出了问题，这样都通过了。初面是群面，给了一个广告策划的题让大家思考十来分钟后再讨论，十多个人一组，每人也就两三分钟发言时间。旁边坐了个面霸，时间还没到就抢着要当leader，一直在不停的说，有点咄咄逼人，我冷眼旁观了一会，感觉考官蛮欣赏这种风格，于是觉得这家公司跟我气场不合。后来证明我的猜测是正确的，面霸进了下一轮。面试的过程是双向选择的过程，公司在观察你，你也在观察公司，一家公司是否合适，一轮面试下来大家心里其实都能有个谱。我这次面试是很失败的，几乎没有准备，只在面试前一晚入睡前从网上搜了一下优信二手车，网上评价如何就不用我多说了，大家都能查到。去面一家并不心仪的公司，我也是挺悲哀的，唉。但也不算完全浪费时间，多见识一下总是好的。...查看更多

我初面就被淘汰了，面试的职位是虎鲸计划管培生。形式是无领导小组谈论，大概8个人，20分钟，给你1个亿，用来宣传公司，自己做策划，最后小组讨论汇报。20分钟要做一份包含6方面的策划，时间很紧张，由于当时已经过了10分钟打架还在谈论第1方面，我比较着急，就打断了两位同学，考官可能觉得我没有团队精神吧，就把我淘汰了。最后小组汇报的也不好，还是要了3位同学进复试，还是要注重团队精神吧。...查看更多

我去面试的这家公司为经营汽车销售和汽车金融(零首付按揭购车),面试前没有做太多准备,因为有一些汽车行业经验,面试过程中聊得比较多的是这家公司的一些现有的情况,并且公司需要的会计岗位要做一些什和样的工作,由于是成立时间才一年不到的公司,会计本身的工作很少,所以会被安排从事一些出纳和行政的工作,甚至还有业务上的.所以当时就基本清楚了这家公司的目前的状况,关于对会计本身的具体要求倒是说得很少.感觉对于这种公司应该更适合初学会计加入....查看更多

三轮面试。第一轮是人事面，主要介绍公司工作情况以及后续工作内容，没有问太多个人问题。第二轮是经理面，问的比较细，有问到做过最难的项目是什么，遇到哪些问题，怎么解决的。另外，还问到具体的工作案例，大概是考察对常用工具的运用是否熟悉，比如鱼骨图啊，人机料法环之类的。第三轮是部门老大面试，只是简单询问了个人的一些情况，倒没有太多问题。整体感觉还是专业面多准备吧。...查看更多