行业
已选
深圳

清空已选条件
1、老板领导性格都古怪,自己品吧;2、只要会汇报的人,老板就喜欢,不看实际能力;3、公司任何决策变得很快,一天可以有3个决策,一个决策可以变三次;4、擅长PUA,骂人的时候可以随时变换,一时带脏字,一时不带脏字,但侮辱性极强;5、整体办公环境不错,同事相处还算融洽,但老板不行。
今年刚入公司,应届生,java后端,在深圳公司看大家评论出差,领导差什么的,可能是公司的岗位和线不一样关于加班问题,一般没啥加班5.30准时下班,偶尔除非是项目赶着明天交付会留下来一起测代码修bug培训问题,深圳这边没有培训,南京的朋友那边有。进公司后就问下大哥后端要什么技术栈,没有涉及到的就去补一下,做项目帮大哥打下手一般问题不大节日一般没什么福利,只收到节日邮件,我个人不是很在意这些吧,聚餐的话很久聚一次,看领导心情,聚餐一般都是领导自己想喝酒了部门同事和领导,关系都挺和谐的,一般领导除了工作交接需求不会聊额外的事情,也没有pua或者阴阳怪气,同事们大家脾气都挺好的,聊得挺开混熟很快出差问题,好像是业务线的不一样,没啥出差,问负责的大哥他说他进公司这么久也就只出去过一次,说出差一般好像是交付中心那边的多点总结起来公司比较养老,工资也算还过得去,日常除了工作上的需求交接,领导也没给什么压力,加班次数少
真的无法形容这里的工作,我看到的不是我一个人的感受,周边同事都有感受,这里一种非常压抑的文化,老板至上,老板在香港有空天天开会,我们做市场的都没时间跑市场,然后怪团队业绩不行,晚上和周末都要找时间开会。公司还有老板的哥哥日常盯着干活,很压抑。老板要行资招人招不到要扣绩效,然后行资部就招人夸海口说公司多好多好,结果集团高管很多人都给老板找理由不转正,员工稍微有错就扣绩效,压榨员工工资,业绩不行也不考虑是不是产品的原因,公司人员流动率非常高,来者要谨慎考虑。
公司优点工作环境较好,员工间也较和谐,工作强度不大,基本没有什么加班的,且加班有相应的规则制度报酬或者调休。每周三有下午茶,有时候会团建打球之类。公司缺点项目较少,觉得属于僧多肉少,所以待遇一块差点,可能属于行业中等偏下吧。另外发放奖金类型是,年尾发70%,另外,30%到明年6月发放,这样无疑是降薪了,明说就是要么最后选择放弃30%要么干到明年六月份,损失6个月奖金。还有的听说因为项目问题,有的年尾也没有发放奖金。#个人总结公司较为稳定,属于正常公务员日子,就是收入低一点,适合追求稳定的过日子的人。如果想做高大上项目狂加班,拿高薪水的,这个就不合适。
评价我的公司领导天天画饼,但从未有任何兑现中高层管理混乱,权斗严重,不适合个人发展产品制费高,竞争优势不明显,行业下行据说裁员的时候公司不肯给任何赔偿,只是变相逼人走销售人员要背库存,背业绩,背回款,一言不合就扣钱
试用期的时候有明确的工作计划,会有导师带教,导师会认真帮忙分析工作上遇到的问题,并帮忙给出解决方案。时有加班,但加班强度不大,都是团队一起的,整体氛围很积极向上。去年底,公司楼下的地铁开通了,上班方便了好多,年初年会的时候奖品好多,我还拿了奖,哈哈哈。
离职医院后,下面我阐述一下hr不一定在签合同前告诉你的事情。1、包住但水电费要自己解决,同时第一月需要从工资中扣除300押金2、衣服也就是工作服,是旧的。是之前离职人留下的。同时要是两年内离职还要收取衣服折旧费3、底薪是有绩效考核的,比方说请假这些都是会对薪资有影响4、医院没有房补和食补5、入职的时候hr会询问你是否参与爱心计划,每个月捐给公司10元起,公司会用这笔钱来帮助他人。6、宿舍是那种老式的房子,完全交给员工去住。公司对宿舍没有多余的管理无论是环境还是卫生7、如果想要去入职,不要带太多东西,因为从虹桥那边的总部到宿舍没有人员领你去的,打车不现实。东西带多了做地铁和公交很不方便。8、入职的时候公司会要求你签一个人才保护计划,当乙方成长为一个优秀的医生时,需要甲方的同意方可离职不过也可以缴纳违约金。
行业薪资大赏公司的薪酬制度比较完善,每个月10号准时发工资,工资是行业高水平,技术比较前端。福利待遇好公司有餐补贴,有中午、晚餐福利,公司旅游,过节费。关于加班没有强制加班,可以自己把握工作节奏。老板特别好公司整体氛围比较好,团队也比较年轻,上下级的管理扁平化,老板很开放。
神仙公司交通便利,公司楼下就是地铁站,附近还有公交站,周边很多办公楼,地理位置挺好。工资待遇还不错,月薪+年终奖!福利也很好,每个月都有下午茶,每年都有旅游活动、年会。工作氛围很好,每个人都专注做自己的事情,遇到较难的工作时也很团结协助一起完成。绝对是一家优秀的神仙公司!
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