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清空已选条件
普联二面面试官是国际业务部总经理
匿名用户
面试了职位:海外营销专员
未通过未通过
一面:一面面试官人非常好,一上来就让我自我介绍,完了之后让我介绍几个简历的社团经历,然后问我印象最深刻的事情是什么,我就讲了一个我说服非洲人听我指挥的事情。其中我引导了一下,重点讲自己对于CRM的理解和具体事例的支撑,面试官听完眼前一亮。然后就让我问他有没有什么问题要问的,我就问了出差和外派的事情,然后第一面就过了。诀窍还是那个,面试官和善,你就跟着和善,就OK了。见人说人话,见鬼说鬼话。 二面:二面面试官喜怒不形于色,是面试高手,一开始就让我自我介绍,然后问我觉得销售需要具备哪些素质,然后我讲了一些销售技巧,偏题了,这也导致我最后悲剧的原因。然后他让我用英文介绍自己印象深刻的一件事,结果我又卡壳了,哎,说多了都是泪,最后他跟我说了一个case,我是销售经理,我们品牌有两个分销商A和B,分销商B低价串货,让分销商A没钱赚,分销商A向我投诉,问我该怎么处理。这个问题我答得比较6,可是然并卵,这种题目主要是考察你对渠道销售的理解,不懂自己可以去知乎,百度搞清楚渠道是啥玩意,串货是啥玩意就OK了。...查看更多
2 年前 发布
苏宁的面试 做好心理准备 一定要做好心理准备不然你会被它搞死
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
我是2月底网投的 苏宁深圳管培生。 3月3号接到一面通知,四号去面试,一面内容就是一面四,进去一分钟准备,然后轮着自我介绍(这是我第一次参加面试 没什么经验,头天晚上还查了很久苏宁的情况,今天准备好好夸一下)但是我是我们组最后一个说的 他们把能说的全说了 ,轮到我 我的天 你们都说了 我还说个屁啊,就简单说了一下,把简历上的实习活动说了一下,然后就完了 当时觉得没戏了,都说完后 面试官看起来很不开心,为什么呢?他接着就跟我们说,你们了解苏宁吗?你们知道苏宁投资足球背后的商业模式吗?你们知道苏宁收购红孩子 pptv这些品牌为了什么吗?你们知道苏宁云店的发展模式吗?(我的天,一下子巴拉巴拉全是问题,对于一个刚开始找工作的菜鸟,而且接到通知不到一天 谁他妈 能了解那么多。我还没去你们公司呢就要了解得跟公司是我开的似的)然后就再随便说了几句,就说你们出去吧等通知。然后就没有然后了。信不? 我觉得没有然后更好,接下来就是忙着去参加各种招聘会 ,宣讲会什么的,一直没有收到苏宁的通知,觉得肯定没过,谁知道十天之后,接到电话说进入二面,具体面试方式另行通知 ,当时还很开心,觉得苏宁大企业啊,自己竟然过了一面。 过了三天的一个中午接到短信 二面内容:ppt展示,题目为给苏宁云店提意见,可以去苏宁云店参观,然后给了云店地址。我就很听话的下午跑去参观云店,做地铁转公交,真够累的,进去之后,我想着ppt展示,得有图吧,就拿着手机拍照,刚拍了几下,几个工作人员就把我为了起来,特凶的问你是不是联想派过来拍照的(原来把我当成窃取商业机密的了,我还想问你们跟联想有什么过节吗?就算要窃取商业机密,会派一个学生来拍照吗?随便排个专业的人员逛一圈就对你们的布局了解的一清二楚了,优点脑子行不?)就很郁闷的走了,回去也五点多了,吃个饭,晚上查资料,做ppt,第二天参加面试。二面是视频面试,面试官是深圳的,二面感觉就是视频那边的人根本没在听你在说什么,就等你展示完了,问你对云店的建议,其实这些在ppt里刚展示过,我的呢就多问了,被工作人员围的事,我就给他好好的分析了一下(觉得分析的很有道理,好好的批评了一下他们的服务态度),对了 二面这边是八个人参加,一面我们组就过了我一个(好神奇),然后又是等通知。等等等。。。 这期间肯定要参加其他的面试什么的,也拿到其他的offer,但是苏宁一直没有信息,由过了十天通知进了终面,但是 面试地点时间再通知,然后又杳无音讯,直到3月31号 通知说面试时间地点为明天(4月1号愚人节) 长沙,我在武汉,然后就去了当天赶火车晚上住了一晚,第二天上午十点,我和另一个长沙的去面试,找到地方,九点到 ,哪里竟然还没开门 知道九点半才开门,进去后,就让我们准备一下,等下深圳大区boss视频面试,我俩就忐忑的等着,一会开始了 ,就说你俩结合上次面试的案例 做个自我介绍,(自我介绍吗,找工作一个月了,这个都是轻车熟路,简单说了一下,再结合苏宁云店什么的,大概两份多种 ,我俩加起来就五分钟,然后视频那边就问你俩有什么问题没,另一个同学就问待遇多少,回答这个要过了再详谈。然后就说没问题的话你俩可以走了,注意到没?可以走了,跑这么远,参加终面,只让个自我介绍什么问题都不问,就这样,而且自我介绍事那边感觉也根本没在听啊,可能就是瞧不上我们吧,瞧不上我们还让我们来面试。我俩当时就蒙逼了,出来后 下午接到通知说没过,问长沙那个 也没过,这边终面就我俩人 还都没过,这面试到底在干嘛。 (经我俩分析,可能我俩去只是走个过场,就是把面试这个流程走完,根本就没打算招你,就是耍你呗)然后那边又说对于您参加面试的花费我们补偿200,200好多啊,哥来回参加你们苏宁面试 花了都600了,人家别的大公司要报销就报销全部,真够大方的啊。 总结一下: 1、面试时间持续太长 ,哪有面试持续一个月还没结束的 2、面试官都很“牛逼” 根本就瞧不上你的,别想装逼 3、别太把苏宁当回事,因为他根本不把你当回事,什么时候心情好了通知你来面试,没心情就拖着 能拖一个月 4、在为苏宁的面试做准备的时候,才真正了解到苏宁的名声是有多差,网上查到的全是说很差的什么加班啊,官僚主义啊,内耗什么的,不信自己可以去查,当时我也不信,但是三轮面试下来 我对网上评价深信不疑,名声差就是本身的问题 5、千万别去苏宁 千万别去苏宁,不信就去参加面试 感受一下,最好多看下广大网友怎么说的 6、最后,别再苏宁面试上浪费太多时间,长个经验就行...查看更多
2 年前 发布
【硬件】面试分享
Lemon
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
面试: 校招面试难度还行,大概就是2轮面试,HR面,技术面。社招应该难度大点。目前公司整体环境不好,地理位置偏僻,公司车位紧张,对研发来说,设备也不是很齐全,经常需要借设备,环境比较差,对产线来说,环境也很一般,对总经办,销售,市场,商务来说,环境还行。据说2021年中到年末会搬公司地址,但还在宝安,环境可能有较大改善。研发,加班文化是很重的,常常9点半以后,10点11点也有。经常有进来不久的同事离职,软件硬件结构通常会加班很晚才能下班,项目管理这类就能早些下班,但也晚上。如果很能扛得住,而且想学习可以来尝试下。否则就不要考虑在这里的研发了。还有这里人员不充足,通常杂事非常多(多指结构和硬件)想锻炼可以来,否则在这里你会挺难受的。其他非研发的岗位可以多考虑。来研发要考虑慎重。研发,工作氛围还是OK的,但也有个别的地方不好。这里转正需答辩,转正难度比较大,很忙很少有时间专心准备答辩。领导很推崇加班文化,基本没有不加班的。有时候领导可能不认可你的多种方案,不太认可员工想法。需要多沟通。平时开会也非常多,效率感觉也不是特别高。所以需要加班来凑。通常来说,1个人需要干几个人的活,即使做完自己的活也得加班继续干其他的活,一定得加班到晚上。这里是没有加班工资的,工作日晚上的加班算加班时长,算做客观绩效,领导的评级是主观绩效,总绩效是两者的平均值,绩效工资占20%,也就是说加班能拿的钱算在绩效里,是非常少的。周末加班算白班加班,申请了可以调休,但基本没法用,事情太多太忙,调休过了3个月就作废,基本很多时候会作废。 所以这里绩效制度也不是很好,当然不介意可以来。...查看更多
2 年前 发布
第三站--TCL集团笔试及面试经历
匿名用户
面试了职位:第三站--TCL集团笔试及面试经历
确定通过感觉靠谱
昨天学院通知,说下午TCL总部来学院笔试,岗位主要是研发岗即软件工程师,主要要男生,女生有兴趣的可以看看。本来没抱希望去,因为老师说公司讲明希望要男生,那这种倾向的话要女生的几率就很小了,另外我也倾向于不搞研发,做一些产品规划,产品经理,需求分析这样一条设计的路,因此就没打算去参加笔试。结果笔试的地点在210,而我现在所在的学院的实验室也正好在2楼,下午开完《研究性学习》的汇报学习之后,正好看见朋友在答题,就进去了,给面试官一份简历,要了一份试卷就答了起来,大约十几分钟的样子,答的差不多了,当然题目都不难,只是荒废了很久,只能靠本科留下的一点底子回答了。最后几道选择题是英语题目,应该主要考察计算机英语的应用能力吧,题目考察的是一些基础常识,只是问题和题目是英文的。最后的题目是两道程序题,一道给了代码,写运行过程和输出结果,第二道是一道编程题。 笔试答完了,有个领导过来问怎么样,只好实话实说,出来后看到HR在和小齐聊天,所有招聘的领导都特别亲切,也表示公司很重视大家,可能这是HR必须具备的吧,强大的亲和力!! 晚上竟然意外的收到通知“同学,您好!诚邀您10月26日14:30参加TCL多媒体长春站研发软件类面试”后面有面试的地点和详细地理位置,同时如果参加需要回复“姓名+Y”,回复了之后,开始认真思考这个问题了。 考虑的主要有几点: 如果成功了,就要进入研发部门了,那么也就是说将要做自己一直不想做的编代码的工作,考虑到我准姐夫说不管我是从事产品也好还是培训也好,都要有技术做底子,所以决定就做两年技术吧,有了项目经验还是很好转型的 在一点,工作地点在深圳,在找工作前还是很认真也很天真的想了几个城市作为自己的生活城市,长春,北京,青岛,大连,杭州,不过昨天姐姐也忽然打电话来说希望我去深圳她也很放心,想到那边有个至亲,还是很欣慰过去的。 于是今天上午做了一些工作,认真的浏览了TCL官方主页,看了公司的简介,价值观,发展方向等等,还看了一些面试的技巧,1点出发,2点15到了酒店: 到了酒店同学先进去的,大约半个小时就出来了,出来之后跟我讲,说她没过,主要要研发,项目经验少的不可以,我跟她很类似,虽然我做过的项目比她多一些,专业基础也好一点,但是有几年都没做了,也忘得差不多了,加上她本身就不怎么想来,如果在深圳工作,她男朋友博士毕业还要3年左右,两个人就要异地了,所以面她的老师给了她一些建议,就出来了。下面就是我面试的过程了 敲门进去,问了声好,面试官示意坐下,是一个很年轻的小男生,感觉应该是个纯做技术的,给人的感觉是个很随和很耿直的一个人, 三分钟演讲:他先让我选择一个信封,里面有一个题目,让我准备两分钟再做一个两分钟的即兴演讲,我抽到的题目是“不要随便说‘不’”,刚拿到题目“不”字写错了,估计是用的五笔吧,写成了“π”,第一反应还以为是自己填内容呢,“**要轻易说**”感觉又不通,继续往下读,下面有一个“π”要超过三分钟,释然了下,是笔误,但是我还是跟面试官确认了下题目。面试官看简历的时候迅速在大脑中搜词,偏偏想不出什么可说的东西,就想到一些成功要多尝试,不要妄自菲薄,灰心气馁,勇敢的做就有成功的机会,不去做永远不会成功,不要轻易说不,做过了再下结论等等这些,说的时候还有点停顿,感觉到面试官有点不满意,我也就实话实说我有点紧张,顺便就跟他聊了几句别的,利用这个空挡又在心里重新组织下逻辑,这回比较顺利的阐述了观点,演讲的部分就过了。 自我介绍:因为他很明确就是招软件工程师,因此介绍之前就说明要我着重介绍曾经做过的项目,熟悉的语言等专业性的知识,对我的一些社会实践获得奖励等其他的东西都不感兴趣,那我也根据他的要求做了重点的介绍,因为技术方面确实薄弱,介绍的时候只好避重就轻,将以前做过的东西一一列举,强调基础扎实,说到语言方面,我JAVA方面比C++好一些,但是他们主要要的是C++方向的,就问我曾用C++做过什么,我说了一些,之后随机问了一个问题,“加入你编好了一个程序,烧铸到硬件之后发现预定的功能不好使,排除所有的硬件故障,该如何调试这段代码”,我只能回忆起以前做的一点技术的时候的经验,我说了一种输入数据,看中间结果,逐级排除,他又问有没有别的方法,我一时想不出来,又不清楚是不是有专门的调试程序的软件,只好试探性的问了下,他笑笑说如果说了就不算我的了,那我就说了一些方法,当然比较空了 面试官的总结:在看过我的简历后,他认为我的经历很丰富,应该走非技术口,比如产品规划,计算机老师这样的路,对我的技术他的总结是基础还是可以,但是因为实际参加的项目太少了,公司急需马上能投入工作的,所以我这个让他很难交差,还说就他提出的问题我能答到这个程度已经很难得了。但是他好像对我开头的演讲不满意,说我一定要多加强下这种演讲的练习。然后我问他是否公司有其他的适合我的岗位在招聘,是否能够给我推荐一次面试,他想了想,就起身给另外一个做市场规划的负责人打电话,但那边的回复是“要本科生,不要研究生”理由是本科生就可以,研究生需要付的工资高,面对这个理由我心里还是稍微波澜了一下,心想再试试吧,就问问还有没有人力资源方向或者其他与人交流比较多的方向有没有推荐,他说那这样吧,你去818跟我们的同事谈谈,看看她有没有推荐,她是亚洲地区的HR的资深专家,于是我就问了那位考官的姓名然后谢谢他,就出来来。...查看更多
2 年前 发布
工资一般,要求非常高,面试50分钟,纯属浪费个人时间。
匿名用户
面试了职位:新品导入工程师
未通过未通过
面试的岗位是新品导入工程师,本人材料加工硕士学历,做过四年多的工艺(包括大型电子企业的新品导入),简历的项目经验也写的很清楚,面试前手上三个offer,工资还不错。开始是在BOSS直聘上沟通,沟通也是断断续续,今天一句话,回复就得到第二天,一个多礼拜,他总是回复有时间沟通,我又不敢冒昧直接打电话过去,实在忍不了了加的微信。可能老板加班比较多,没时间吧,所以我压根也没上心。 终于敲定一个微信面试的时间,面试官年纪看着比较大,态度还算和蔼,就是感觉问的问题没啥技术含量。比如有没有修过自行车,自行车什么构造,修没修过电动车,为什么电动车充电会起火之类的,学没学过python,什么安全电压为啥设置36V,除了开始问了一下我做的项目的东西,剩下全是这些有的没的东拉西扯的东西。就这样侃了50分钟,跟我讲他们其实要招的是一个能精通机械设计、电学和仿真的人,我直接就说那你这个就直接不用考虑材料背景的,而是直接去找很多年经验的机械设计。再一看工资,1W到1W5,撤了撤了。 ...查看更多
2 年前 发布
宏珏深圳品牌顾问面经分享~
匿名用户
面试了职位:品牌顾问
未通过感觉没戏
我是通过社会招聘投的宏珏的简历,在智联招聘上有。投的是品牌顾问,宏珏的效率还是很快的,当晚就给我打了电话,进行了一个一对一的电话面试,电话里的人员就是你通过电话面试去1V1面试的HR,我运气比较好,HR是个很和气的姑娘,年纪也不大,那我之前是做电话邀约的,所以在电话里问题也回答得相对较好,就收到一个第二天去宏珏总部面试的通知。第二天,简单的化妆盘了个头发就去了,建议画个精致一点的妆,衣服穿职业一点就OK,不过建议不要穿白衬衫,看起来像销售员。HR基本上的问题是围绕你交的一个简历来提问,所以不要写假的,宁愿写少一点,宏珏需要的我觉得更多的是态度,还有颜值高会加分。我之前的工作是酒店前台,然后我是学美术的,就简单问了一下对色彩搭配感受,还有对奢侈品的看法,你喜欢哪些奢侈品。问我做前台的时候所遇到的客户,以及不同客户遇到的一些问题处理和感受。总的来说,最好是热爱销售和奢侈品去面试的话,HR会青睐一点。然后当天晚上就接到了去店里店长面试的通知。我觉得店长面试会有难度一点,不过店长会比较活泼一点 相对于HR,是个年轻的女孩,还是我老乡,不太看得出来店长对我的态度。也是问了一下一个职业规划,还有为什么要做销售,一定要表现出做销售的热情让她感受到,什么喜欢接受挑战,然后从最前线做起能够让自己成长的更快巴拉巴拉的。问了很多问题。面试了差不多一小时,包括情景模拟,店长作为客户来买衣服,然后自己模拟销售员,不过店长好瘦,几乎没有合身的衣服,然后当时也是脑子不太清楚,就拿了几件衣服给店长试试,还有她太瘦了我让她系一个腰带,不过看起来很怪。(进店面试之前,店长会让你先看看衣服,还有材料啊什么的 熟悉一下,这个也是为之后的模拟做下铺垫)搭配那些衣服其实自己觉得搭得很丑,店长挑了一件衣服,问我怎么搭,我说可以搭裤子,他说不喜欢穿裤子 要穿裙子 不喜欢薄裙子之类的,反正就是设置障碍,我也不知道我通过了没,等通知中,感觉表现得并不是很好,她也没什么表情,so。。。。等结果吧只能。...查看更多
2 年前 发布
【C#】面经分享
13519598406
面试了职位:C#
确定通过确定通过
一面 "当时面试的是亚马逊岗位,整个面试流程氛围感觉很轻松,hr和负责人都很nice,部门主管可能稍微严肃一点,但是都很专业,跟负责人聊了有大概一个小时,从生活细节聊到工作规划,亲和力很强!听hr说是华为海外销售的地区总裁,背景超牛!但是就是对团队的规划聊的很少,应该是那种管的不会特别严的领导。仅仅听hr和负责人对蓝禾的介绍来看,公司很低调,蓝禾的运营出去都很吃香,运营实力不错,毕竟十多个品牌都有爆款。工作氛围深得我这种跨境小白的心,轻松活泼,年轻化,结果导向,我已经听腻了朋友对外企和大厂的吐槽,氛围对我而言还是很重要的考量因素。工作环境很好,听hr说蓝禾在展滔这边有大概租了十层,风格很现代,比较符合我的审美。最后就是最重要的部分—薪资福利,当时也陆陆续续拿了5个offer,给小白的薪资也都差不多,当时这边的hr跟我谈的底薪有点出乎我意料,比我期望的薪资高了500,当时我还想着是不是公司对我特别满意啥的,不然咋那么高,然后我问了Hr,原来是所有的小白统一的薪资,fine是我自作多情了。最后吐槽个小问题,就是乘坐电梯挺麻烦,各位看好大厅的电梯指示。"...查看更多
2 年前 发布
需要懂oracle数据库
匿名用户
面试了职位:运维工程师
未通过未通过
我本是要应聘docker/k8s容器方面的岗位,但他们两个部门同一天看到我的简历。一个传统运维的部门先看到,先约,容器部门的同事后看到。结果约去第一个岗位。 先是笔试,绝大多数都是oracle数据库的题目,由于我之前没接触过,所以我没做oracle的题目。后来有个技术官来面试,没怎么简历上的工作经历和技术,就是聊他们的岗位,初期学会用他们开发的平台上的功能,然后是做些维护,要出差,解决其它城市的一线员工的问题或者是客户的问题。我没表现出非常乐意去的意愿,后来就是我不合适,气愤的是,说容器岗位要求更高,我不合适。 容器部门的技术官是想约我去面试的,我详细看了它们需求,容器方面的要求是和我很匹配的,但却会受第一个面试影响。我感觉好奇葩。另外,它们开发的自己的平台,没多少是新技术,待久了可能离主流技术比较远。 ...查看更多
2 年前 发布
我面的是武汉分部,第一轮笔试——耳塞题。
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营
未通过未通过
面试未通过。注意套路陷阱。我面的是武汉分部,第一轮笔试——耳塞题,得到的反馈跟之前一位兄台的反馈一致(你好,我详细看过你的方案了,完成的是不错的,思路有条理,分析的也比较准确),第二轮hr初面,自认为面试经历还可以,结果是没通过。 两种可能:其一,我太垃圾。其二,hr反馈(是这样的,今天跟你沟通以后可以知道你的逻辑思维和学习能力的确是还挺不错的,但是这边跟主管讨论过后,觉得你可能目前对我们行业的了解不足,缺少相关的面试准备,所以就不太合适了)。我问hr是不是不太需要无经验的人,hr说他们招了很多应届生。我是19年毕业的,在面试前一天翻过面经,可能遇到的问题基本都准备了,面试过程中没有什么尴尬的地方,以上,大家可以自行体会。 还有待遇方面,1-3个月试用期,底薪3500无提成,入职交五险;转正底薪3800-4200,提成按销售额利润5-10个点,交一金,年底双薪。 ...查看更多
2 年前 发布
深圳商务拓展经理面试
匿名用户
面试了职位:商务渠道
未通过未通过
面试不难,无外乎自我介绍还有对简历的一些挖掘很常规。因为本人之前做过渠道拓展还有运营的相关工作,所以应付起来很容易,但是最后还是放弃了这份工作。其实这份工作偏运营,hr介绍到就是负责拓展新酒店客户,盘活公司分配的一些老客户,维护好客商关系,把酒店的报价在系统内上架,然后让顾客订房,绩效就是在这些被顾客订房的利润中抽取。 我之所以放弃这份工作的原因有2点,第一点hr说鼓励内部竞争,同一家酒店可能在公司内部有好几个人去谈,可能在系统上产生好几个报价。还有一点就是,工资底薪是4千到6千,hr表示虽然你有渠道工作经验但是因为之前做渠道的不是酒店业务这一块,所以你底薪只能拿4。在深圳底薪4千,不包吃住,提成这玩意还有内部竞争给你使绊子,我之前做渠道工资携程开的2倍多点。呵呵,所以当hr最后问道你有多想应聘这个岗位,从1到5你打个分,我直接说马马虎虎给个3分,潜意思就是只能做备胎。 ...查看更多
2 年前 发布

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