1.最开始是每个人自我英文介绍，简单介绍个人工作内容，信息
2.然后是公司介绍，过程中接受很多人的提问，表现的都很积极主动
3.最后是分组讨论，模拟实际状况来确认面试效果，一般情况分两组，每组3人左右
4.最后就是等通知，觉得这个最没意思，什么结果当场宣布就好了，还研究讨论...查看更多
行业
已选
深圳
零售(超市)/批发
清空已选条件
比较简单、融洽的面试。
确定通过
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
确定通过一开始是群面，群面10个人左右，讨论的是一个中高端商场需要建设哪些设备，从中选择十几个，并且还要讨论出几个题目中未提及的，群面当场出结果，大概结束后等5分钟，会通知直接去下一场面试，其实就是终面，是一个很nice的HR面的，主要针对你的简历进行提问，其实就是聊天，挺融洽的，大概半个小时吧，然后就是等消息，大概3天左右出结果。...查看更多
2 年前 发布
只要敢于发言就不难过关
未通过
匿名用户
面试了职位：储备干部
未通过第一天下午在招聘会现场递交简历，得到面试资格。
第二天上午到总部面试，就是无领导小组讨论，持续了一个多小时，题目是有五个人，一个商人，一对男女朋友，女朋友的男闺蜜，男朋友的好兄弟，在这五个人里排序，从最喜欢的到最不喜欢的。
只要敢于发言，有组织能力，有思想，还不难过关。然后下午参加笔试，包括人格测试和行测，一共一个多小时，期间被叫出考场1对1面试。...查看更多
2 年前 发布
天虹商场管理培训生面试。确定通过
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
确定通过在双选会上投简历，经过建立筛选后，通知在深圳总部面试，共两轮。第一轮群面（一般是5-10个人），首先自我介绍，然后是抽题进行演讲。演讲结束之后是面试官让每个人回答问题，大概是评价自己加入天虹的优缺点；第二轮终面也是一对一面试，自我介绍后就是问答，一般是家庭情况、实习经验、社团情况之类的。...查看更多
2 年前 发布
比较愉快 但该职位对经验比较看重。未通过
匿名用户
面试了职位：replenishment
未通过HR联系过确认过去面试；先是简单的EXCEL测试，30分钟；然后两轮，每轮40分钟左右，各两位部门经理参加；全程英文； 问的问题大部分基于你的简历和该职位的契合程度；录取标准也更偏向于直接的实在的工作经验，并不太看重个人的潜力。
2 年前 发布
和预期差距大，难度一般。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：商品专员
感觉靠谱面试过程：
面的商品陈列专员。两个hr面，一个比较和善，一个严肃一些。严肃那个让人感觉未受到尊重，主要针对简历和工作实习经验面的。还会考对商品陈列的sense。面完后考了几道题目，还被要求做个作业，ppt。不过面完果断拒了，ppt没做直接就跟hr说不去了。
2 年前 发布
沃尔玛中国库存分析replenishment确定通过
匿名用户
面试了职位：补货
确定通过面试的过程其实不算难，共有3层，第一层是人力资源电话访问，然后到部门经理，再到总监；当时是部门经理加总监一起面的，气氛比较好，最后顺利通过
2 年前 发布
面试很轻松，问题很简单确定通过
匿名用户
面试了职位：replenishment analyst
确定通过开始电话面试，要求用英文回答一些基本情况。随后获得面试机会，一周后去公司总部。
开始时HR给了一些测试题，很简单的英文翻译和EXCEL测试，然后被告知部门将会有几个经理来面试。
第一波经理有2个，也是介绍自己经历，回答疑问。随后又来了另外另个经理，经历相似。
随后回家等结果。HR来电说OK了，总部要批OFFER,等了一周就好了。...查看更多
2 年前 发布
一个一直面带微笑的面试官和一个主持人，整个氛围很轻松未通过
匿名用户
面试了职位：采购管理培训生
未通过无领导小组讨论中组员都很谦让，讨论不是很激烈，别人推荐我总结，但是我没去，不知道是不是被淘汰的主要原因
2 年前 发布
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