首先要赞扬下麦克维尔，面试过程的路费报销，提供免费酒店住宿一晚！然后是面试过程：先笔试，我面试的是制冷方面的岗位，涉及到一些基础的制冷知识和概念，对制冷原理的教材熟悉的话应该很简单，然后有一些英文的行测题，还算正常的题，不要因为题目是英文的就担心，并不难，最后还有一篇英文阅读理解题，应该是CET-4级的水平。笔试就这样，好像没有限定做题时间。然后是HR面试，HR首先会给你的笔试打个分，然后就和你沟通下你的基本情况。因为之前外地和HR面试过了，所以这次在深圳就没详细说了。最后是部门领导面，主要问了下以前做的项目，还有一些项目上的问题。出了个工程上的问题，让你分析分析什么的。就这样。因为没准备好，所以最后没通过面试，整个过程还是很融洽的。...查看更多

面试经历：首先hr会让你填写表格，一些个人的基础信息，都是很常规的问题，一面都是根据简历提的问，比如问一下为什么离职，上一份工作的内容，自己有何长处能胜任这份工作，对公司的了解，对工作环境有何想法。二面就是问你为什么要选择做法务，你认为自己的一个优势在哪里这些问题，上一份工作的工作内容，以及问了下与面试的职位有关的问题。面试官提的问题：都是很常规的问题，一面都是根据简历提的问，比如问一下成绩多少名，在年级前百分之多少之类比较简单粗暴的问题，都是些硬件的东西，二面就是问你为什么要选择做hr，你认为自己的一个优势在哪里这些问题，因为我一直说的普通话，面试官还特别问了我一下我的籍贯，我觉得整体面试不难。...查看更多

车费是可以报销的，如果面上的话首先去前台，人力资源专员就会给你填一些基本信息的资料，还有性格测试的题。我记得挺多的，不过不是什么有创意的题，反正就做吧通过了之后就会进入一面，一般来说是你的主管先面试你，主要看人怎么样，工作经历是不是符合，可以胜任岗位，专业能力之类的如果通过了就是再上一级的面试，一般来说是经理级别了。经理级别看什么我就不清楚了。 我的岗位比较特殊，都是只面试1次。工厂的岗位很多，每个部门都有不同的分工，具体到每个人也有不同的分工。主要就是看你有没有能胜任的能力，人品什么的。另外就是工作经验很重要。公司人多，想要表现出众其实挺不容易的，不过公司整体来说是要看个人能力的，现在很多高层都是提拔上来的。 ...查看更多