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【客服】面试分享
匿名用户
面试了职位:客服专员/助理
确定通过感觉靠谱
工作地点是深圳,之前和hr进行了简单的phone screen(中文+英文),简单测试了一下英语水平,还有了解基本情况。hr效率很高,每个环节都有feedback,第二天马上联系我约了后续的两轮面试(以英文为主),分别是quantitative case interview和hiring manager interview,一个上午面完,在下一个工作日通知面试通过以及约定终面(与senior manager)时间,两天后通知面试结果时长:约1h面试官是这个岗位的senior associate,从英文的自我介绍开始,然后面试官会通过share screen的方式展示case,case的问题主要是计算体积、质量和运费,了解一下基本运算规则就好,case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官,主要看思路是否正确,最后可能因为我不是广东人,问了一下在深圳发展父母的想法时长:约50min这一轮是直接经理面试,主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度,前半小时以英文问题为主,后20分钟切换成中文,包括面试官问的中文问题和我的反问(最后15分钟主要是面试官回答问题)时长:50min先英文后中文,主要内容是上一次面试的延伸,更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生,没有工作经验,因此除hr电话沟通,只有3轮面试,如果是有经验的候选者,会多一到两轮case interview...查看更多
2 年前 发布
【用户运营】面经分享
看准96637
面试了职位:用户运营
确定通过感觉靠谱
投了英文简历的第三天接到电话面试,刚开始有些措手不及,一口气愣是半天没喘上来,HR小姐姐很善解人意,语调语气上都比较轻松能够安抚到人,全程大约不到半个小时,专业度比较高,看的出来HR岗位对于公司的业务也很了解,甩某些啥业务都不懂的HR大半条街,问的问题指向性也比较明确,第一部分是了解目前的职业状态:为什么离职、为什么选择Flexport、对这个行业、公司、岗位有什么了解;第二部分询问目前岗位的工作内容,并且简单介绍了下投递岗位(CSA),问了与现在的工作内容重合通用的地方……让我觉得比较好的是,会在第一轮就沟通关于薪资期望的事宜,双方如果比较匹配的话,才有继续谈下去的必要,免得增加你的沟通成本也浪费我的时间,电话最后就下一轮两个现场面试(一个是业务同事面,一个是业务主管面,都是case study,中英文对半,总时长两个半小时)做了简单说明,条理很清晰,照着后面发送的邮件中的itinerary来准备就可以了,还提供了一些case study中会出现的terminologies的解说,对于非物流或国贸背景的求职者来说相当贴心了~总之,总体体验良好,下午去进行现场面,希望能过!...查看更多
2 年前 发布
【市场推广】面试分享
用户536874
面试了职位:市场推广
确定通过感觉靠谱
地点离地铁会有点远。但面试过程体验很舒服。没有压力测试。进门前台登记后并没有让你再填一次简历信息表,这点的确很别致。 然后就是HR面了。在询问你简历信息后HR也很详细地跟你介绍了公司的情况和工作内容。接着做了2道笔试题后部门经理面,也是在问了个人情况后很详细地介绍了公司工作的情况,产品,业务等,还给我看了品牌官网。 总的来说,以我多场面试经验来看,这家公司的面试体验真的排第一,介绍得很详细。虽然一开始邀面试的岗位跟面试聊的岗位有点出入,但两个都是我想要的,问题不大。...查看更多
2 年前 发布
运营助理/专员面试一般,共5轮面试
5773
面试了职位:运营助理/专员
确定通过
2022校招运营管培生(好像叫这个)今年好像是顺丰同城第一年校招,且由于各地疫情原因,采用线上面试的形式,且无笔试。一面  是无领导小组讨论,我们组只有四个人,大家交换意见比较和气,问题是关于评选年度最佳公司的,选不同的公司对应着不同的评判标准。全程只有一名hr cue流程,两名考官全程静音不发表意见。讨论要求给出一个决定,不论对错,只需说出原因。最后hr会根据讨论表现问个别人问题。二面  是1对多面试,面试我的有两个考官,其中一个也是一面负责我的,问的是一些比较基本的问题,诚实回答就好了,不过最后那个考官给我来了个情景模拟(我很不擅长临场解决问题),关于我负责一个项目,项目里有人能力不足,有人能力很强,问我该如何分配工作,我回答会尽量保证公平,但是会将难度大的工作给到能力强的同事。考官对我的回答不是很满意,提出了自己的想法,我表示认同,二面结束。三面  1v1面试。本来二面的表现很一般,我以为通过不了的,结果没想到居然过了,反而三面我的表现还不错却给我挂了。三面应该是一个业务主管面,问的问题也很基础,不过因为我的专业不对口,他一直在追问我为什么决定转行,我的回答虽然很流畅但是比较保守,在他的不断引导下,终于说出了他比较满意的答案。不过他问我在工作中有没有遇到过什么困难,我在当下确实没有回忆起曾经的一些困难,就回答都比较顺(实际上也确实如此,我到现在都没想起我在工作中遇到过什么困难),可能考官想考察我遇到困难后是如何解决的,可是我并没有在面试过程中表现出来,最终挂掉了。。后来有一个同校小伙伴问我要不要签他们(他拿了offer我没有)他凡了一把,说他以为每个人都会拿到offer。据他所说,工资开的是差不多10k...查看更多
2 年前 发布
全栈工程师面试一般,共3轮面试
oneWal
面试了职位:全栈工程师
未通过未通过
总结:HR流程处理很快,后面的3轮技术面试,第一轮的面试官知识量很明显不行,第二轮的不说话,我都感觉沟通不畅,第三轮的面试官感觉很不错。希望HR找面试官也找正常一点的,不要找一些沟通困难和业务水平不够的人来面试。第一轮的面试官是个前端,全写出来了。估计技术不行,就知道给我扣语法问题,关键是还扣错了。第二轮的是面试官上来直接说写题,全程几乎无沟通,而且找的东西奇奇怪怪的。最后只写出来了思路。第三轮的面试官很正常,沟通也十分流畅,而且中间我和他说了思路,他自己会理解后和我确认,避免当中存在误解的成分。...查看更多
2022-06-11 发布
面试过程还不错,上午笔试下午面试。
匿名用户
面试了职位:运营主管
确定通过感觉靠谱
周六面试一整天,不愧是国企。上午笔试,基本上都是专业方面的问题,选择题加问答题。有管理经验的很容易回答出来的中午他们那边包吃午餐,如果上午笔试成绩不错的话就会进入下午的面试面试中有三道题目,给你20分钟,会有三个面试官对你打分。不知道面试结果怎么样?现在还在等通知。...查看更多
2 年前 发布
面试沙师弟网络管理专员分享。
匿名用户
面试了职位:网络管理专员
确定通过确定通过
进入公司 前台会提供一张应聘表上面有一些面试题喊你填完 会有人事给你出相应的成绩进入公司 前台会提供一张应聘表上面有一些面试题喊你填完 会有人事给你出相应的成绩进入公司 前台会提供一张应聘表上面有一些面试题喊你填完 会有人事给你出相应的成绩进入公司 前台会提供一张应聘表上面有一些面试题喊你填完 会有人事给你出相应的成绩。...查看更多
2 年前 发布
跨境电商运营面试不好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营
确定通过确定通过
刚面试完。简直令人无语,浪费时间精力和简历。一个人要做三个人的岗位。位置在地铁10号线岗头站E出口,出来走8分钟进入一个居民区里的一栋物业楼,乘坐电梯到4楼407。一进入公司首先简单登记一下个人信息如 姓名 邮箱 电话号码。面试时间 面试岗位 与邀约人。我看到那张面试登记表瞬间我就明白一切了,发现同一个岗位一个星期内叫了30多号人去面试,后面等了十几分钟。人事叫我到一个老板办公室里面去面试。老板刚好出去了所以正好用来做面试的地方。那个人事全程板着脸好像怨气冲天。问的问题也莫名奇妙。让我做个自我介绍,介绍完也没有说她公司的情况,她好像挺茫然无措的。不知道要问什么。问她公司试用期的提成是怎么算的。她说按毛利计算。阶梯提成3-9个点。要求毛利不低于15%,而且毛利润不能低于两万。不然没有提成。后面就说你的情况我知道了,让我等下,我去叫部门主管来面试你。后面进来一个穿长裙戴着口罩的胖女人,一进来就让我介绍上家公司带的账号的情况。包括销售额 爆款 毛利润率 大促期间怎么做预热的。能不能单独做运费模板,定价 修图等等。 怎么把新店快速打造起来,怎么选品。后面了解到一个人要干两个人的岗位,也就是你是产品开发也是运营。从产品的标题到属性详情页图片文案全都要自己搞。然后在从店铺后台上架,没有ERP系统。而且新人进来都是给新店,转正要求试用期三个月,任意一个月内销售额达到1万美金。毛利润率不低于15%就可以。聊到差不多。就问我有没有什么想问的。我说没有,因为我真的无语了。问她提成的发放问题,他说薪资提成方面的不要问我,我不知道,我们公司薪资提成不透明。我们从来不讨论这种事情,等下你问人事。然后让我等一下。随后一个男的拿着简历进来就让我走,说让我回去等人事通知。...查看更多
2 年前 发布
面试顺利,但结果不利
匿名用户
面试了职位:cs
未通过未通过
开始是人事进行电话面试,接着人事经理进行视频面试,得到薪资确认后安排销售经理面试,也很顺利。之后还来电确认一些细节问题。 接着没消息,大概一个月后人事来电解释因为老板很忙,在走流程,会在一星期内完成,一星期后又说要部门主管加试,也很顺利但无消息了。。。一个月后我主动电话确认,答复说有一位“更合适”的人选定下来了。...查看更多
2 年前 发布
跨境电商运营面试不好,共1轮面试
琪琪
面试了职位:跨境电商运营
暂无结果暂无结果
个人情况:21届本科毕业生,专业国际经济与贸易,无工作经验。我不知道面试的人是HR还是主管…面试官的态度比较强硬。询问熟悉流程从业后的平均薪资,并没有给出具体说法——“这个不是说平均水平,如果有最高是一万多两万,对吧看你的态度”。大概就是这样回复的。公司走精品铺货路线,商品是厨房用品。沟通交流的时候比较有压迫感,对于新人偏把价值往下压,对于公司新人培训体系,可能不太健全,劳动者权益保障有待提升,不太适合跨境电商新人进入。...查看更多
2022-06-20 发布

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