1.面试不专业，负责招聘的hr不看简历直接要求去面试，可能就是单纯的为了完成自己的面试任务； 2.面试基础客服专员岗位，面试4轮，一共4个人，每人面试一次并且每个人都要求把之前过往工作详细说一遍，问的问题都是相同的，4个人中其中两个是刚毕业或者在实习的大学生，面试的时候唯唯诺诺不知道想问什么，单纯的是拿面试人“练手”； 3.hr问是否能接受加班，并且明确表示： 1）“我们是创业型公司，能否接受工作日加班到10-11点，周末无条件加班”； 2）“公司创业阶段能否无偿完成本职工作以外的任务”。 个人很想知道这样有责任且无私的hr是否也拿公司薪水？面试的时候处于个人礼貌没有直接走人，真的是入职场以来见过最奇葩的一次面试。 ...查看更多

保研成功却不太想去，于是隐瞒信息去了面试，想踏入留学行业试试，也顺便看看如果出国读研需要什么条件。市中心投了好几家，某门某方压根不缺人，hr也比较冷酷高傲。所以来到这家一开始感觉真的挺不错，面了好几轮，主要聊的是理念啊，未来畅想什么的。像另一个答案说的，面试的小帅哥话虽然说不太清楚但确实挺帅的，老板也像是新时代的女强人，挺有想法，猫也不错，什么都挺好的。 后来嘛，你说对方没看上我也行，我自己没上心也行，反正就是各种机缘巧合没去成做留学，去了营销公司搞抖音运营。之所以回来写是因为，昨天跟闺蜜聊天提起这么一段经历，她跟我大吐苦水，说有朋友真签了这公司，选校大半年没做好，事情都是踩着截止日做，还侮辱他素质不咋样，sense要提高，不晓得是花钱买服务还是做孙子。知乎一搜，这小公司还会威胁给差评的人。再一看这里的点评，真的吓一跳，有种幸免于难的感觉，真是什么企业都有，大家真的要擦亮眼睛。 ...查看更多

3轮面试，第一位面试官过来，就一直在说公司怎么怎么好啊！然后让我填登记表，然后告诉我我想要面试的的那个岗位满了，然后给我推荐教务前台，一进来也是一直一直在讲公司怎么好，说前三个月2500底薪家什么什么的3000块，还有3天无工资试岗考试通过后才可以进，进去啦还要去花都培训，培训不通过就pass，三个月之后还有培训转正。 然后三面的是时候是个什么什么主管，直接让我自我介绍，肯定没有看简历，问了我一个问题，说如果有学生打电话去工商局投诉，工商局打电话过来要负责人联系方式你要怎么办？然后我回答了，又说什么第一个月什么都没有只有2500，第二三个月才有其他的，然后又说了一会让我回去等通知，不知道过没过估计没戏。 ...查看更多

只面试了一轮，面试官估计就是这里广州分公司的话事人，人很nice，说话也很客气。问了几个问题之后就开始做智力测试。题目正常难度，没有说特别难，甚至有些是考公务员等事业单位中的题目。不需要写文字，都是数字和字母选项。我有问到为什么贵公司要求做这个智力测试，按什么标准？他有回答到：这个智力测试已经延用了好几年了，一直都用来测试的。至于按什么标准，没有说明白。 而且通不通过面试，不会通知。我等了一个星期，没有回复我就放弃了。主要是他给你的感觉是还可以的，然后告诉你：如果有什么疑问就微信找我。可是就是没有通知你是否通过面试我认为即使没通过，也需要告知一声，以免候选人等太久而且没有目的。这家公司的人事办事能力有待提高。 广州的这家公司，我认为离地铁站比较远，可能那个地段一般都是比较复杂的，而且地方大。办公室环境很好，可是这家可能比较新成立在广州的，公司规模还是比较小，需要用到英语的人才不多，都是以中文为主，不适合英语很厉害的人，只是需要有英语背景的人。 ...查看更多

面试通过。1小时以上。首先填简历，做一份简单的小卷子，然后给你一本他们的内部教材，让你选一个主题来讲个3-5分钟。准备时间没有限制，你觉得自己准备好了就跟他说，会有个教学经理在一个小房间里。进去会先让你做个自我介绍，然后就简历问一些问题。接着让你讲课。大概5分钟左右就会叫停。我没上过小学的课，就瞎讲一通，对着书本念。但我比较放得开，没有表现得很紧张，他就说感觉我还挺有耐心。 然后就开始说公司的情况，老师工作内容，上班时间，工资待遇。上班时间就是周一到周五，周末双休，没课的时候就朝八晚五到公司坐班，有课的话就直接去学校上课不需要来公司，下课了就直接回家就是了。这点比较吸引我，哪怕工资低点我也很动心了。工资试用期4000，3个月。试用期课时费40块一节课。转正后4500，课时费45，然后就看你的等级了。进去是普教-初级-中级-高级，这样的等级，底薪和课时费都会加。我最主要是看重工作时间，有课的话最多也就四点多就下课了，没课的话也就五点，太棒了！ ...查看更多

说是教务管理，其实什么事都得做，包括行政、财务等，一开始还觉得可以将就一下，毕竟自己在这个行业没啥经验。可是创业公司“老板说了算”的现象让我感到心寒。 去面试那天刚好下着大暴雨，约好早上十点面试的，自己如时到达。聊了一会觉得可以后，我就回家了，刚进家门不久，HR突然来了一个电话语气淡定地说她们老板中午刚好来办公室，让我下午再跑一趟跟她们老板谈谈，当时深圳刚好刮台风，我问能不能改天，对方一点都不迟疑且没带任何歉意地说她们老板明天就不在办公室了，我最好下午去一趟。好吧，为了见老板。 去了之后，老板跟我说这个岗位的人员流动性很大，希望我能做长久，薪酬待遇也不高，期间他一直跟我强调公司多有竞争力，说来说去也就那么几句，但实际公司员工只有5个。我思来想去，觉得还是算了。不是看不起创业公司，而是觉得创业公司没有很好的尊重应聘者。 ...查看更多

1、约了我几次，让我去面试，说实话人事助理不错，但只负责让我填表，简单介绍后让我坐等； 2、来了个人事经理，问了很多问题，包括上一家公司的内部情况（竞争对手），我简单说了下后表示：关于公司内部的东西，我不方便做过多说明； 3、又来了两个人，一脸冷漠的坐下就开始问问题，也不表明身份，硬憋出问题来问，我回答的时候她还在玩手机，根本没听，又问了很多上一家公司（竞争对手）的内部操作，我觉得很无语也不方便透露别家公司的商业机密，所以没有细讲，然后说我回答的很泛很扯，不然呢？ 4、又来了一个经理，说前面两个是部门同事，相处很重要，所以也让她们面一下，聊了很久很久，一直在深究上一家公司的事，例如有哪些分校，部门，每个部门多少人，招生班型价格多少，对应课程服务怎样，目前有多少学员，口碑怎样，前后端的操作，合作渠道等等，我只能避过机密，没具体回答她居然说问这么多是看员工是否了解岗位职责和定位，而我不够清楚，我说了好几遍不方便透露太多，还在继续问，我直接和她说‘其实这个不用问我，直接去市场调查吧’，然后她解释了一波忽悠，说让我不要有心理负担，然后说基于信息互换原则，给我说了下教务的薪资待遇（都是好话），当我傻吗？拿这种互换？然后开开心心的告诉我说想要经验更丰富的能直接上手的教务，我的经验还不够（那你让我来干啥？？）。 ...查看更多

面试肯定不过，因为面试官问的很多问题都是纯书本理论性，脱离实际应用。不过呢，也可以看出老板非常想把企业做大做强，然而我们职业经理人是来解决问题的，一个老板连自己公司的问题都不清楚，就只会好高骛远，难以解决企业现阶段难题！还有公司想用最少的钱请一个绝对顶尖的厉害角色。最后面试官不尊重人，非常不尊重人～...查看更多

HR不是很专业，属于比较年轻的那种，面试通过谈薪水时给的很低，没有达到预期，说法是自己之前的公司很资深的一位PM才能拿到希望的薪水。 后面婉拒了这个offer，部门的总监及CEO都有电话来沟通挽留，觉得还是很感动的，后面他们从武汉搬来深圳，CEO还约着一起吃了个午饭，offer也提升到了满意得程度。 但是由于还有其他更大平台的offer，没有过去。无人零售行业的潜力股，有一定的发展潜力。 ...查看更多

两面，一轮HR面、一轮岗位负责人面。HR面就是走个流程，了解下你的基本信息。只要性格正常，价值观正确，这一轮基本都没问题。部门负责人面，因为是应届生，说以问的更多多的不是你的工作经历，而是了解下你的大学都有哪些成就，从而考察下你的沟通表达和逻辑思维能力即可。面试难度较低，公司愿意去培养新人。...查看更多