应某位小伙伴的强烈要求，把自己的安永申请笔试面试经历在这里分享一下，能帮得上以后的申请者们那就最好了。 1.申请&笔试： 因为各方面个人原因，我开始找工作的时候已经错过了安永的校招，大概也是我自己在这件事情上也没有特别认真的对待。总之，一月份的时候，在应届生看到了安永的补招，我就抱着试一试的心态把简历等材料发给了安永，貌似报的是业绩改善。 我的简历很简单，把以前的学习经历和在学校的社工经历都摆上去了（本科研究生不同专业，本科纯理科类，研究生学了个金融管理)。因为没有实习过也没有参加过什么工作，所以基本上，我的简历跟这份工作申请基本等于没任何联系。 不过庆幸的是简历筛选过了，然后发了网测的链接。把题型看了一遍，就直接开始进行测试了。已经不太记得有哪几部分的题了，总体来说，题目难度不大（之前尝试做了一下什么公务员考试的还有P&G的真是难爆了），心平气和不要着急基本都能做出来，准确率要保证一下吧。印象很深的是图形逻辑的题目，有点像数独，不过是把数字换成几种图形，这部分我大概有几道没做完，不过保证做过的都是对的。 2.m面 没有想过有面试的机会！所以接到广州HR姐姐的电话还是很开心的！但是，不知道为啥面试的是risk部门。我对公司也没做什么详细调研，具体有什么职位也不太清楚。不过既来之则安之，我觉得自己没有什么特别的职业规划，觉得能成为某方面的professionl就很好。 对于面试，那时候什么都不知道，应届生上分享的基本上都是经历了AC的经验，我不知道补招的面试是不是单面，面试要不要英文什么的，也很羞涩没有去问HR姐姐。准备的时候把个人介绍想了一下，还有那些经典的面试问题（结果都没有用上！！！！）。后来加进了个群里，大家报了一下面试时间，发现基本是半小时一批，单独面试。HR姐姐通知把各种材料发过去（面试的时候经理会看）。 我是1月21日11点钟的面试，提前到这点不用提醒吧，一定不要迟到。快到点的时候HR就把我带进了一个小会议室，还有我的求职材料。很紧张，经理真的是很忙，进来先打了个电话。开始面试我们都没有自我介绍（所以我还不知道他叫什么，以后有机会碰到一定弄清楚）。他就很认真的翻了一下简历，然后开始问答。要提醒一点的是，有些回答可以结合你的个人经历讲。 3.par面 大约等了一个星期多，下一轮面试通知（大概是2.4面试）就来了。6人群里好像大部分都有下一轮通知。par面需要准备一个半小时的presentation，十分钟英文二十分钟中文，给定topic，一个星期准备。接下来是略微传奇的过程。 我完全不知道topic是什么东西，从来没有接触过，于是还发消息给某个学霸问了一下。接下来就是找了几篇文献看一下。PPT做的很简单，只有key words，写了个稿子背，很多自己都不太理解。总之我觉得好难好难，从来没做过那么久的presentation，尤其我什么都不会，一旦面试官仔细问了绝对答不上的那一种。总之我准备的不怎么样（是真的！！！），对于我完全不了解的东西我真的是很心虚，于是起了放弃之心。恰逢要去看病之类的杂事，2月3的时候我就给HR说我要放弃面试了。后面HR确认了一下也就同意了。第二天，接到大连总部的电话，又确认了一次，还问我要不要安排别的时间之类的或者面试沈阳的工作之类的，总之还是说了下次有机会吧。有点伤感，这是我求职的第一次面试并走到了最后一步。 峰回路转，接下来的一周又接到HR的电话，说可以给我继续安排面试，觉得很奇怪！但是怎么说呢，逃不开的就迎面而上，所以也就答应了，即使面不好也算不后悔吧。从安排去别的分所面试到视频面测试都否掉后，直接改成电话面试。 2月16日接到了北京par的电话，一开始就是中文，直接让我开始做presentation。因为是电话面，所以我有很多优势吧，看不到人也就不紧张了，忘记了还可以看看稿，par也不用看到我那个丑丑的ppt。中途被打断，针对presentation问了一些问题，很多我不会的我就直接说了不知道，没看这方面的文献。最后，par问我花了多长时间准备，能不能出差之类的问题就结束了。全程除了我自己讲了几分钟英文，全是中文。面完后，由于太过放松，par问我有没有问题要问的时候，我直接说了句没有，祝你除夕快乐，就结束了。...查看更多

刚开的始的面试的时候，我看到面试官填写的的表格里有笔试编程题的分数，自我介绍时多瞟了几眼，当时两道题一共40分（25分+15分）测试时都没通过，最后给了30分，我还是很意外的。 介绍完之后，上来第一个问题，面试常考的题之反转链表。第二个是自由发挥，写一个脚本。两个编程题之后就是网络、操作的系统的之类的了：用连接的80端口后，发送HTTP的GET请求的的详细过程；栈和队列的区别；TCP建立连接的三次握手和释放连接的四次握手；TCP与UDP的区别；OSI的七层模型和一些协议的对应的层；OSPF相关；不考虑实际应用，交换机与路由器的区别（这里我理解是二层交换机与路由器的区别，但我感觉的说得太少了，我把三层交换机一起讲了）。...查看更多

一面（耗时50分钟） 第一面4个面试官，其中一个是资深技术顾问，会从人选简历所负责过的某些项目中的技术架构细节进行发问；其他三个分别是HR部门副总监、IT部门资深业务人员、HR专员，考核人选的综合素质。面试评价方向（满分5分，综合得分平均3分及以上通过面试） ：1、仪容 2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度 5、时间观念与纪律观念 6、人格成熟程度(情绪稳定性、心理健康等)7、思维逻辑性,条理性 8、应变能力 10、自我认识能力 11、工作经验 12、掌握的专业知识 13、学习能力14、工作创造能力 15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性两个面试官，IT部门负责人与HR部门负责人，结合上一轮的面试评价选一些要点进行double check，拉拉家常及个人规划。...查看更多

面试过程是无领导小组讨论—笔试—终面。 无领导有很多的题目，每个小组可能都不会一样，还有就是有点坑，是两组同时进行但是面试官确不是一直都在旁边看着，面试官会走来走去的，如果你说话的时候面试官不在就呵呵了，不过无领导就那样吧，最好做leader，我感觉西遇的无领导并没有刷太多人，不像我面的一些别的公司一组就进1.2个人。 笔试很简单，就是几道行测题，还有些关于快时尚的问题，对西遇公司的了解等。 终面主要是看人岗匹配吧，是不是真的适合这个行业，是不是真的对这个公司感兴趣啊等等，自我介绍肯定有的，然后问了些啥记不清了，有个大学里带领团队的经历。...查看更多

一开始填个人资料和翻译题，大概就是公司的简介，不难，还有心理测试题目，然后就人事专员面试，面试题目都是好常规那样，然后就人事主管来面试，聊天那样，还可以，最后因为公司要新开产品线，所以要招聘外贸业务组建团队，新产品就是健康类的产品，例如净化空气器，家居类的使用居多，一开始要去深圳工厂学习，为期半年到一年左右，工厂包吃住，底薪没告知多少，应该最多5000那样，人事说工厂包吃住，0消费，难道每餐都吃饭堂吗？又没有房补等补贴，不太想去，本人定居在广州总体面试可以，不难，在自己的控制范围内，如果不能接受去深圳工厂学习的话不要去了...查看更多

公司地址在水贝地铁站附近，公司规模挺大的，人也挺多。面试官是一个戴眼镜的男的，主要问了一些基础的问题：之前的工作内容是什么？为什么离职？主要觉得面试官全程无笑脸，板着一副脸，问问题的语气像审问犯人似的，超级不爽！也不知道面试官是失恋了还是家里出啥事了，明显就是一个充满负能量的人，差评。...查看更多

先电话面试，然后在face to face面试，然后是老板面试。最后HR谈待遇。其中电话面试和onsite面试都是技术小组成员一起问技术问题，老板面试也问了技术问题。问的比较多，比较细。感觉还可以，这样如果有通过，其实后面一起工作的人就是面试的这些了。提前见面也不错。...查看更多

总助的面试 招聘平台投的简历，被行政主管看到约了面试。到公司先做了笔试和资料信息的填写，公司环境很好，流程正规。本科 旅游管理专业 毕业一年半一面主要是跟HR聊的职位信息和情况，以及我自身对工作和公司的期望需求和要求。HR一面的时候会很详细地讲解公司情况、发展、职位发展方向、公司福利等等。入职后也证实了信息属实。二面见到了公司总经理，很关注个人的职业规划，重视罗辑思维和解决问题的能力。很关注个人对工作的意愿，注重管理思维。感觉得到公司愿意培养新人，会讲公司对个人成长的期望与要求，根据公司晋升，阐明符合职业规划的发展方向。面试也是收获良多。...查看更多