面试一共有3轮，第一轮是团队长，第二轮是部门负责人，第三轮是平安集团的HR核人。基本上如果通过第一和第二轮，公司就基本上是要你了。第一次的面试是团队长，团队长基本上问的也是关于过去的工作简历和对现在这个岗位的需求，看看适不适合。之前我是做会计的，对财务方面有一定的了解。而刚好我的面试的这个岗位是偏向财务方面的运营，需要有能力对财务报表进行分析。通过第一轮后，马上就进行了第二轮的面试，部门负责人问的问题都非常宏观，譬如对平安的了解啊，对信托的了解啊，还有过去的工作是怎么样的之类的问题，比较宏观。主要是要让对方要觉得是学习能力要强，要灵活，团队合作意识要强才可以。通过第二轮面试后，如果能拿到集团HR的面试，基本上就是能拿到offer了，HR的面试仅仅是走走形式而已。面试的内容也仅仅是问一下过去的简历和一些很普遍的问题，譬如以后的发展计划是怎么样的啊，如何面对压力啊，遇到问题会怎么解决啊之类的一些问题，好好准备就可以了。基本上大概就是这样。...查看更多

面试的美眉很漂亮，周围环境感觉不错。 先是电话面试，通过后进行面试，分别有三个人面试。 主要是看之前的工作经历做了什么，围绕出什么的什么，你做了什么样的数据分析类工作，然后达到什么效果。 可能因为我比较欠缺更加深入的数据分析工作经验，最后三轮结束后还是让我回去了。...查看更多

人事面试就是简单的介绍一下自己的情况，主要是看你这个人的表达能力是否清晰，用人部门有2个人面试，也是先自我介绍，两个面试官轮流随机提问题，看你的反应以及验证自我介绍情况的真实性。最后是老板亲自面试，老板简单的介绍了一下公司以及部门的情况，并对我过往的从业经历提一些问题。...查看更多

一共去了两次，第一次去，貌似是信息部门的技术员面试的。人挺好，说话和蔼，轻松就通过了。然后是人事面我，非常专业的问了一些工作上的职业规划等等。还有期望薪资。本来说还要等信息技术部负责人面试的，由于在开会就让我先回去了。然后隔了两天又去复试，当天下午就答复我面试通过了。挺有效率的，给HR赞一个！...查看更多

面试一共有三面。第一轮技术，第二轮技术总监，第三轮hr。整个面试过程挺好。第一轮进来的是两个小伙子，比较年轻，问了java的基础和数据库的一些知识，例如集合，锁，并发包，线程池等。问的不会很深入，比较基础。基础好点的朋友应该直接就可以答上来。 第二面技术总监人也比较友善，没怎么问技术，就叫说了一些之前工作内容等问题。第三面就是hr介绍公司情况。整体感受面试过程还挺舒适。但是工资没达预期，比较低，离预想的有点远，不过福利这块还可以。 ...查看更多