面试过程为单独面试，面试人员为总行分管人事的领导、分行正行长、分行会计行长以及分行信贷行长，面试问题为抽签，你对抽中的问题就行简单陈述，陈述完毕之后各主管行长会对你进行详细的询问，主要是拉存款的问题，会问你的社会资源、人脉资源等，对其他技术问题倒是一带而过，主要侧重存款情况。...查看更多

群面，一次大概十个人，考官有三个。提出一个案例，很多不同职位不同年龄的人在遇到海难时，一次只能救一个。先是集体讨论，大家可以举手发言。之后给了我们点儿思考时间，大家再做一下自己的整体发言。我的想法跟大家不一样。。可能我想的比较简单吧。没有考虑到社会的大体发展方向。...查看更多

十月份接到简历通过通知，要求十一月份于石家庄进行初面以及笔试，初面是十个人一组面对五个面试官进行一分钟自我介绍，其实就是压力测试。然后等了大概两周的时间，接到了第二轮面试通知，这次是无领导小组讨论，关于苹果公司的创新以及面对的瓶颈的材料。又过了大概两周，接到了第三轮面试通知，没想到这次终结面试，竟然还是自我介绍，只不过我们当时是下班的最后一轮，面试官觉得时间很紧，突然把原本一分钟的自我介绍缩减到半分钟了。真心不知道如何面对，最后的表现很一般，结果就是死在了最后一道鬼门关。...查看更多

面试呢，分为两轮，第一轮为省行集中面试，会外聘专门搞人才培训的公司，组织无领导小组讨论与个人面试两个环节，基本不考专业知识，只侧重你的综合素质。 第二轮是分行领导面试，也无需紧张，做好面试的基本礼节，着装得体，争取流利回答（问题不会很难），一切就ok啦。 ...查看更多