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已选
苏州
清空已选条件
细菌
工作过
交通便利：有班车服务，前往苏州各区工资待遇：和机械行业持平的状态，研发和销售工资会高一些；年终一般双薪福利补贴：有中饭和晚饭双餐食堂，加班情况较严重公司发展：公司发展势头较好，在电动工具行业也算是翘楚，晋升制度、师带徒制度完善，但是工作压力较大
2023-05-18 02:46 发布
Willis
任职：产品专员
在职
评价我的公司公司文化偏向民营企业，福利待遇还可以各部门之前斗争较大，主要也是设备条件跟不上，大家都很忙，问题也多工作压力会比较大，单兵作战模式，学会躺平，心态放好，也没什么自主权利比较大，考勤不严，这点挺好，休假也很方便，假也比较多职业发展就算了吧，毕竟公司已经处于下坡路，整体汽车行业摆在这待遇可以好好聊，合适的话，工资开高点，不然来了觉得活太多有点不划算！！！！
2023-05-22 04:08 发布
凤岭阜牙刷咨询顾问
任职：机械工程师
工作过
交通便利:紧挨公交站，打车只需要三十块就可以到火车站。工资待遇:公司的工资是基本工资+加班费，看公司效益，老板说效益不好就没有，加班费是根据个人的加班时长来定的，费用大概一个小时20块（1.5倍），这个什么都说不准，整体非常棒。福利补贴:免费饮用水（有时候会断）！还有免费的健身房，大家一般没时间用~公司有自己的宿舍，住公司宿舍还有-200补助，偶尔周六可能不会加班，管中餐，加班餐。公司发展:在公司，每个人都是一个螺丝钉，工作内容也不挺枯燥的，而且公司人多，总会有迪奥你的机会。但是如果你是一个有更高追求的人，你的努力也是会被看到的，会有很大的晋升空间。
2023-05-25 12:01 发布
匿名用户
任职：IT技术支持
工作过
内卷严重，福利待遇一般，画的饼很大，出差垫钱垫的多报销流程复杂慢的一批，每天大小会议不断。出差在厂里干活都要跟着开会。培训也一堆。剩下连个个人休息时间都没有，回家在路上就要开始开会。最晚开到10-11点。是每周基本每天都有哦。而且每周都有一大堆的培训！强制参加的哦。周末也要占用时间开会。出差说是调休。用人太狠。休息时间没多少的。而且卡的很死。周末现场干活要打卡的，早晚不仅各一次还要中午打两次。总共打四次卡。。。好吧。就说这些，其他自己体会公司缺点贵司的企业文化
2023-05-17 01:47 发布
匿名用户
工作过
创业公司如何拒绝职场PUA薪资待遇: 普遍低，薪资水平基本属于同行业5、6年前的水平。而且很难有加薪，入职人事承诺的一年两次调薪机会都是扯*。几年不涨或几年只涨了500块的老员工大有人在…公司文化: 都是虚的，就是只要听老板的话。员工氛围:大部分同事还是很好相处的，但部分管理层和公司人事专业能力不行也不会管理，就擅长舔老板。业务发展: 几年前靠着一款游戏发海外赚了点钱，这两年没啥拿得出手的产品，一直在吃老本。后面业绩越来越不好又疯狂裁员和搞强制加班。不建议寻求发展的年轻人来。补充:今年来走了不少人，游戏业务快不行了，后面估计要主力做电商了。目前就是个办公环境还可以的空壳子，福利待遇要啥没啥，在找工作的可以避雷了。
2023-05-18 01:09 发布
4
小萧萧
任职：医生助理
工作过
公司做耳鸣治疗仪，应聘是临床医学助理，产品是中国产，技术也是中国的，公司老板是美籍华裔，当年因为中国政的千人计划引流回国。薪资：5千+提成，没有任何其他补贴，扣除社保到手后4千几。入职即买社保+一金。工作地点在各家合作医院耳鼻喉科的门诊治疗室。岗位职责：为耳鸣病人做治疗方案，有效的话，转化病人买治疗仪回家做长期治疗。上班时间跟科室一致，下班时间视乎病人治疗情况而自行掌握。下班后还需要占用私人时间，不断与患者沟通，解答患者的疑问。试用期要求每月业绩3万，不够就扣钱，或者直接辞退。实际业绩随时变更，起点多少由老板娘说的算，书面业绩要求和实际要求不一致。中午和周末休息时间，经常被占用线上开会培训、催业绩等等。老板为60后夫妻二人，老公负责产品开发，老婆负债业务催业绩。由于管理理念原因，老板不愿意花钱在客情方面上，有时候连给合作单位的提成都不愿意出，导致市场经理运作困难。提成需要扣除所有客户客情费用+返点费用，到手其实很少。人员流失率非常高，以广州分公司为例，从2020年到现在，据说已经换了几批人，最少人的时候，公司只剩下一个人。老板娘说话急躁和独断，需要高情商才能适应。
2023-05-10 02:38 发布
匿名用户
任职：研发中心 · 其他产品职位
在职
1.工资待遇福利在园区同级别公司中属于天花板级别的2.工作强度和压力相对比较大，想躺平的不太合适来这里3.亚太区研发中心规模比较大，但里面真正有水平的工程师并不多4.如果抗压性较差，那工厂相关岗位，如 launch 及工艺慎重考虑，来了也做不久5.公司组织架构调整较频繁，对应的级别调整机会比较多，坚持个3到5年普遍都有晋升机会6.本土化的已经很彻底，中国这边几乎没有老外，几位亚太区总监级别包括各工厂的总经理都是中国人，工厂的管理风格相对比较激进，总经理的权限非常大，不适应一言堂风格的人慎来7.总体来说在苏州地界算是比较不错的公司
2023-05-07 06:11 发布
0256
任职：其他部门 · 其他产品职位
工作过
1:人员复杂，无论男女，搞的跟甄嬛传一样，确实没意思2：分工不明确，推诿扯皮，领导并不能带来资源，一旦事情推到谁头上，以后都是那个人做3：领导太多干活儿的人太少，领导为了体现自己的存在感时不时找你问一些琐碎的事情，多为修改标点符号，排版，在已经结束的案子上继续追问细节等，导致做事的人越来越累。4：面子主义严重，执行者毫无决策权，一言堂氛围。
2023-05-23 11:24 发布
月牙湾雨伞电气工程师
任职：Java
工作过
对比校招毁约的，神州数码更恶心。把人招进去，然后过几个月再裁掉，校招的应届生群到年底群里已经没了四分之一，查看状态都是已离职。只要你上网去查一下这家公司有多少劳动仲裁，你就知道这家公司是怎么对待员工的。入职前看网上说神州数码是被人拿着鞭子催着打工的还不太信，进去了才知道领导层什么PUA，冷嘲热讽，有急事要请假就是态度问题，各种挑刺都只能算是入门级。除非你完全没有第二个选择，不然千万别来神州数码这种外包公司，真的一生黑。
2023-05-24 11:54 发布
变幻楼插线板教育行政
任职：项目工程部 · 焊工
工作过
1、这家公司的老板人很亲善，一点架子都没有2、公司的同事都很好相处3、公司福利也很好，经常买各种小零食4、公司工资待遇比同行业高出10%到20%左右5、这里工作2年，学了一些技能，经过公司培训，还拿了叉车证、电焊证、登高证
2023-05-16 09:53 发布
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