行业
已选
苏州
计算机硬件/网络设备
清空已选条件
对于刚毕业的会问一些学校的问题
匿名用户
面试了职位:FPM
确定通过确定通过
事实上有两,论1对1面试,因为是刚毕业所以主要问的是学校的情况,例如是否有做过干部,如果是那么做过些什么活动之类的。有趣的是最后一轮面试有一位主管问我你的学校我都没有听说过能介绍下吗?幸好之前我看过学校的简介而且看的次数还不少所以说了很多,他觉得很好,后来告诉我这个职位人满了可不可以调剂到其他部门?我说不行我就要去这个,他说如果你服从调剂我就要你了,因为着急找工作所以同意了。最后我看他在我面试的单子上的允许录用上打了勾.........查看更多
2 年前 发布
程序比较多,形式上还比较靠谱。
匿名用户
面试了职位:人事专员
确定通过感觉靠谱
第一轮:制作PPT(员工生日,制作策划,15分钟) 第二轮:无领导小组讨论 第三轮:逻辑题 第四轮:删掉很大一部分人,然后主管群面,主管提出问题,大家一起发表想法
2 年前 发布
面试流程 等等
匿名用户
面试了职位:其他采购/贸易职位
确定通过确定通过
面试流程 等等 到了时间身份证等级 电脑考试 等等负责人面试 面试内容 登录账号 一段汉字和英文 手打一段一模一样 看速度和准确率 特别注意英文标点符号 空格要对齐 然后就是表格选择题 办公软件那些非常简单 初中水平就会 我打的过程输入法出了问题都清空了 分数不高 面试一样通过 面试通过 工资相比较不高 宿舍4人间6人间8人间...查看更多
2 年前 发布
流利的英语以及好的文凭在面试中会起到很大作用。
匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过感觉靠谱
电话邀约 这都是HR的人来做的工作,大致确定了之前的工作经历以及文凭英语等级等一些方面的内容; 2.BOSS单面 面试内容大概是了解之前的工作内容,离职原因以及是否了解希捷的产品,全程英文。最后就是有一张测评表格,基本上都在4分以上的话,面试就没什么大问题了。 ...查看更多
2 年前 发布
针对文员面试应该要掌握哪些技能
匿名用户
面试了职位:文员
未通过未通过
当天早上洗漱后,就早早的坐公交赶去华硕公司,到达的时候,看见黑压压的人貌似都来面试的,不过好多人看起来都很年轻,由于离面试时间还有段时间,我就问来面试的人攀谈起来,才知道他们中的许多都是中介带过来应聘操作工,普工之类的。 过了一会,有人喊到我的名字进去面试,面试官先让我做个简单的自我介绍,而后就开始针对我的简历开始提问,比如会不会word,excel等办公软件,对打印机,传真机了解多吗?会用吗? 最后就让我回去等消息,说大概一周之类给回话...查看更多
2 年前 发布
考试中会有哪些测试,接下来的一对一面试有什么问题
匿名用户
面试了职位:制造助理工程师
确定通过确定通过
先进行考试,有英语阅读选择题,写作题。中文常识选择题,智力测试,心里人格测试题等。考试通过后在进行一对一面试,问了你印象最深刻的事情,在学校参加了哪些活动,做过什么事情,最喜欢做什么,讨厌做什么等
2 年前 发布
基本要求很高,去了 感觉达不到
匿名用户
面试了职位:组长
未通过感觉没戏
直接过去 基本内部升值的 外面找的要求很高
2 年前 发布
3轮面试,注重工作履历相关性。
匿名用户
面试了职位:Test Development Engineer
确定通过感觉靠谱
第一轮主要是HR电话面试 注重工作相关性。 第二轮主要是不同group的group leader,在面试过程中发现适合那个工作组,关键要体现工作经验的相关性。 第三轮是部门老板的面试,总体比较随和,尽管还迟到了,主要是从工作动机和职业发展上能自圆其说。
2 年前 发布
面试中会有哪些面试题
匿名用户
面试了职位:软件工程师
确定通过确定通过
首先做的是个人资料的填写,然后就做性格测试题,接下来时iq测试题, 最后是分别关于c和c++的两份卷子.主要考的是c 和 c++的基础知识题,题目比较简单,提醒有选择题和编程题.涉及到数据结构方面的知识的不多.
2 年前 发布
面试的是结构设计,一个部门的设计科长来面试的。
匿名用户
面试了职位:结构设计师
确定通过确定通过
面试的是结构设计,一个部门的设计科长来面试的。 主要问一些问题来看你稳定性,比如为什么选名硕,未来几年的打算,再问问软件技能及专业。 模具方向及机械类都可以 总的来说要求不是很高
2 年前 发布

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP