zoom 一面（90min）多态的实现，虚表及指向虚表指针的存储，类中指向虚表指针的个数，基类指针与子类指针指向同一对象值是否相等，指向虚表的指针是什么完成初始化的？基类指针和子类指针的转换问题，是否了解static_cast及dynamic_cast的底层原理类继承时，成员变量和vptr是怎么存储的(好像是问存储顺序)？shared_ptr如何实现，引用计数如何实现的构造函数为什么不能是虚函数，构造函数能不能调用虚函数？如何区别大端机和小端机？STL用过么，讲一下vector，如何扩张？拷贝构造函数和移动构造函数如何选择？map用过么？红黑树是绝对平衡二叉树么？什么情况下插入复杂度最坏？不用虚函数如何实现多态？C++如何禁止一个类被继承？线程的通信方式，同步方式，为什么要进行同步？系统是如何给线程分配一个栈的？代码：实现一个字符串类； 删除vector中重复的元素(双指针)zoom 二面（60min）智能指针的实现const用法，define用法，适用场景及缺点new和malloc的区别C++11 新特性，模板的基本知识代码：将一个vector中的所有奇数放前面，所有偶数放后面？（双指针即可）C++有没有相应的库可以完成上面的操作(STL中的partition 或者sort+lambda都行)实现字符串类（怎么总是考这个？）不过和第一次不一样，要写出移动构造函数，重载赋值运算符（两个，一个参数是对象，一个是右值引用）zoom 三面（30min）没有技术问题了，针对简历问了一下大学参加的竞赛，对工作城市(杭州)的看法，有没有其他offer，对zoom的了解程度，然后hr详细介绍了一下zoom的产品就没了。...查看更多

1.简历筛选。因为去我们学校招聘的，所以简历方面，只要你投了就等能去面试，有个硬性规定就是必须过英语四级2.参加机试。会让到机房做三道算法题，就是在线oa那种，算法这块，平时多看看，多做题就没问题。三道题中通过一道就行。3.参加机试通过后紧接着会让做一套心里测验题目。网上也有类似的，提前试试就行。一般都能过，但是我们那年有人过不了的。4.技术面试。心里测验通过后，会进行技术面，问了关于网络和数据结构以及算法等知识，c的有关于数组指针和指针数组，常量指针和指针常量，静态变量以及常量等等。聊了下在实验室做过的项目，最后让做了道算法题，在纸上写下来，讲下思路。面试官人很nice5.人事面。这一轮面试我的是苏研所的所长。过程和人事面套路差不多。就是自我介绍，要精简。然后举个例子说明下你描述的性格特点。比如你说团队合作相关的，你就要举个例子说明下在团队合作和处理好周围同学关系这类的。全程也都很愉快，只要表达出来愿意加班，能吃苦，团队合作ok基本就行...查看更多

一面 自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。1.自我介绍2.介绍项目(监控系统)3.项目问里面实现的技术(opencv的人脸识别过程，行为检测原理，自己写的还是调用库)4.你负责的内容5.进程死锁的条件6.线程的创建函数是什么，里面参数7.问学校课程8.回去等消息面试...查看更多

一面，现在等通知。在boss直聘上看到的，应聘的是电源岗位一面，电话面试，感觉回答的还行，不过技术主管明确说了一个月可能要加班10天。技术面试的主要内容还是取决于你简历上的项目和专业技能描述。我写了反激和半桥的设计经验，所以问了一个反激电路的设计步骤和重点，包括DCM和CCM模式的区别，反激变压器的设计，RCD电路的设计等。然后面试主管问的是基于buck电路的电源设计步骤，回答的时候答错了一个，就是设计时最先考虑的应该是开关频率，我回答的是缓冲电感。然后问了一下电源的闭环控制设计步骤，回答的步骤按照建模、相角裕度和幅值裕度这几个方面讲。因为没有涉及到具体的硬件，所以还是比较简单的。最后就是问了一下对于电源这个岗位的看法啦，还要问一下你的期望薪资什么的。整个面试差不多1个小时。好像涉及硬件研发的岗位差不多都要1个小时。...查看更多

内部推荐的，直接二面，领导很和蔼，很尊重人，简历写了会啥就问啥，多线程安全，跨进程通信，套接字通信，linux指令，还有c++基础知识，做题等。不会的会给你讲解，不会让你有压力，其他会问简历写的项目，问的比较细，自己做过的熟悉即可。简历不要作假，不会就说不会即可。接着HR面，问离职原因，规划，平时学习途径，看书类型等等常规的。最后问期望待遇，别提太夸张就行，也别拘谨，公司最后给的肯定让你满意。最后三面boss面，和二面领导一样，一看都是技术大牛，都给人和蔼的氛围，不压人，不管会不会，最后会给你讲解，大部分会聊项目公司文化，最后会做几道c++题目，最后给了offer，但由于一些原因还是没去，有些遗憾，待遇相对来说真心很好，有工资有股票，公司什么都很不错，从面试领导就可以看出来，离职率基本为0。很感激这次面试，感谢几位领导，准备面试的过程我看到了真实学习样子的我。...查看更多

虾皮一面1.找个项目详细讲讲2.重构前的数据量有多少3.spark的计算流程4.distribute by, repartition, cealsce什么区别5.MySQL的b+树了解吗6.spark如何解决数据倾斜7.presto介绍一下8.presto怎么高效查询的9.Flink介绍先watermark，窗口相关10.怎么做故障恢复11.SQL题12.如何处理小文件问题...查看更多

没有投简历 人事来电预约的面试，去到公司没笔试，填了基本信息的表格，等了一会面试官过来面试，先让自我介绍，问了一点简历上项目相关问题，招的这个岗位是偏向数据分析方面的，所以基本上面试官问的是算法相关的问题，现场出了点算法的题目手写出来，对于算法方面不精通 准备的也不充分所以回答的也不怎么好，面试没通过...查看更多

首先是人事电话确认面试时间，人事很不错，很有耐心。然后面试当日，到了公司，人事先让我填写个人简历，还有一份性格分析题目，然后就由品质经理进行面试。我简历上写了导入过TS体系，他就问如何导入的，然后问我导入过程中哪个部门阻力最大，如何解决的。然后他说他们公司是生产整机的，基本上没有客户审核，都是审核供方，体系已经都建立，问我如何优化体系。可能是我回答的不是太好，就问我了薪资要求，我说税后10K，他说工资不是问题，他们就是要找个非常懂体系的人，然后就结束了。然后人事说明天就能给出结果。...查看更多

面的c++,去了直接技术leader面，就问了下工作经验，面试题都没有，也没问，感觉略水，之后BOSS面，讲一下公司的产品和方向，做cam软件的，半导体（电路板）方向的，总共谈了两小时，之后就发offer了，感觉扩张阶段，特别需要人，要求也低，当晚7点半顺路去看了下，有两个人加班。...查看更多