去年本人是应届毕业生，通过校园招聘参与的东软面试，有笔试和面试两轮。笔试有两份测试卷，一份是C++的面试题，另一份是英文测试。通过笔试后就是面试，面试只有一轮，是人力资源部的面试官。主要问了下学习情况，职业规划等，还有一小段英语口语测试。过后大概两天就接到了面试通过的短信，之后就是到了规定的时间去东软任职了。...查看更多

面试过程： 一面3个面试官，根据工作经历询问掌握知识技能，没有太多的问题，结束后几个面试官会集体进行打分 二面2个面试官，询问有什么不清楚不了解需要搞清楚的，大致介绍目前属于项目驱动型，基本都是靠跟政府合作做项目对接，或者项目集成。总部迁往大连，北京公司负责运维，沈阳公司负责项目集成，目前还没有能力去做平台产品。公司领导层面还没有准确掌握到客户的痛点，所以暂时还没有盈利，主要还是靠项目利润去完成公司层面的考核，公司层面对于自运营服务是否保留还是处于保留观察状态。...查看更多

首先是笔试，主要是英语，以及测试基础知识方面的题，顺带有关IT方面的题，比如问你打印机的接口是什么? 笔试的题自我感觉还好。大概在答完题的30分钟后，笔试结果出来了，接下来是面试，面试官是PM+TL，问了下对公司的看法和一些智力题，还有一些软件测试的基本概念。...查看更多

问个人情况，了解一些自己简历上的信息；问了家庭情况，专业学习情况，获得过哪些奖励，参加过哪些活动，去往一楼等候。之后他们下来一个人把我们分成两组，其中一组先去人保财险，另一组去中人经纪面试。我被分在去人保财险，上去24楼顶层，我们一会到这边等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，下一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安地走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里，父母不同意你在广州工作怎么办，都是聊天式的，氛围比较轻松。而且是三个面试官中，有一个是广州分行的，一个是东莞的，另一个是顺德的，现在想想，那么晚才开始的原因可能是另外两个地方的面试官赶过来迟了。 终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太淡定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合做市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意，我说，要在广州积累几年工作经验，再派到梅州会更好。问我，如果把我安排到东莞，我比那些工作的人优势在哪里？我回答我的专业性，顺势表示我经验不够，要跟他们学习，但未来潜力很大，肯定可以比他们做的好。问题主要是广州的那个不知是不是经理的人在问，其他两个主要在听。我刚开始眼睛只对着广州那个在讲，后段时眼神也开始跟另外两个交流一下，而且笑得也很自然，讲到回家乡工作时都有点扯皮似的，看得出广州那个“聊”比较投机。最后顺德那个说欢迎我到顺德工作。...查看更多

由于是内部推荐，很快就接到面试通知。提前了10分钟到达公司，hr简单的聊了聊注意事项，就坐等面试官到来，大约十分钟后开始了面试！ 刚开始从简历开始自我介绍，然后针对质量管理做一些提问。本人坐过的职业非常多，工厂里的所以工作基本都接触过，所以介绍经验都花了很长时间，后来他们感兴趣得采购方面问得多一点，之后就是做六西格玛的项目经验，从头到尾都是我在分享经验，之后就结束了。感觉不好！等结果吧...查看更多

面试过程： 沈阳部门是新成立的，所以可能面试流程做了简化，不确定。 当天有校招的现场笔试，我属于社招，直接面试。（参加笔试的女生比例很高1男7女，不知道是不是有意的） 共两轮：一次技术面，一次COO面 技术面：聊聊个人的背景情况，为什么离职，等等。 比较看重简历里的相关项目经验，会一个一个问。 最后还互相交流了一下翻墙技术。 对技术面的面试官感觉挺投缘，聊的很happy，可惜不能成为同事。 COO面：简单聊了一下，问我薪水低于我的期望可不可以接受。我要求税后8k，不接受。 另外COO还说工作3-5年的人对她们公司的受益是最大的。抱歉，我多了1年经验。...查看更多