电话面试4场，单面2场，全面1场 前6轮面试是人事的面试，主要介绍自己的经历，还有人事经常会提到的问题，比如家庭、为什么离开原来单位、这个职位吸引你的地方，主要是目标是确定你在这个职位的稳定性。 全面是PLC主管调试的外国人，很直接， 1）先给一段程序，让你读然后说出它的功能是什么？ 2）液压一个系统的总图，就其中几个阀说出它们在整个系统中起什么作用？（超级难！力士乐的变量泵，还有许多插装阀、比例溢流阀等。除了油缸的动作当时清楚以外，别的都不会，后来打趣说这个是液压人士要研究的） 3）到设备上，看你的胆量和对元器件的熟悉情况。 面试结束后，心凉了半截，以为没下文。差不多半个月左右的时间，通知我面试通过了。...查看更多

1、中航工业校园招聘双选会上的面试。 2、面试官感觉还不错，应该是刚毕业没多久的。 3、先是自我介绍一遍，因为专业对口，所以没有在技术方面多问，只是问了研究生是考的还是保送的，对单位有没有了解，另外我以为这种技术性的岗位应该以实力说话，所以学生工作没有加到简历上，后来面试官还特地问了问有没有参加学生工作啊，有什么问题特长。...查看更多

去面试的第一印象就是不停的在招聘，一共面试了3轮，每次去都是一群去参加初试的人。销售岗位的流动性太大了。一面就是简单的了解一下个人情况，会询问一些常规的HR面试问题，感觉都无关痛痒，主要还是看综合素质吧。面试官没什么表情，你也不知道他对你印象是好还是坏，问的问题也都很冷淡，让你心里很没底。可能是聊的不错，直接安排的复试，复试好几个人围坐在一起，有问问题的，有记录的，有男有女，问题问得也很生硬很强势，气场和压力挺大的。出来之后自己对结果完全没底。第3轮面试等了好久好久，我都以为没希望了，通知我的时候我都有点恍惚了，实在是隔得太久了。。。第三次也算不上面试了，就是简单说了一下公司和岗位还有待遇的问题，直接通知参加培训。培训参加了1周，放弃了，企业文化太硬了，不适合自己。...查看更多

1、你组织过什么样的培训 2、你人为酒店培训应当注意哪些方面？ 3、酒店培训的重点在哪些方面？ 4、给你一个案例然后问你“你会怎样协助你的上级领导完成这项工作？” 5、培训之后怎样才能知道你的培训是否成功 6、你之前组织过的培训基本调查后的满意度是多少？...查看更多