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已选
沈阳
房地产/建筑
清空已选条件
13号的时候该家HR联系到我,与我进行相关问题的沟通,例如:学历、工作经历、工作职责、相关工作内容、几次跳槽的原因等等。
匿名用户
面试了职位:审计
确定通过感觉靠谱
一般。因为已经拿到了offer,因答应另一家企业需4.15日前去入职。13号的时候该家HR联系到我,与我进行相关问题的沟通,例如:学历、工作经历、工作职责、相关工作内容、几次跳槽的原因等等。随后说将我的情况和她们领导进行一个反馈,再与我做进一步的联系。我也将我的事情告知,让其加快流程办理,总体来说初次谈话感觉还好。 那14号的上午该家单位的HR又有我联系,说有一些简历上的信息需要与我进行确认给予解答,不专业的地方出现了:对于在13号我已经详细解答的问题,竟然又问了我一遍,这位HR好像只记得了我的名字,其他相关信息好像从没问过一样?不得不说,一个是专业性不强,另一个真是面试技巧生搬硬套,略显笨拙,这些都可以无视掉。 等到15号,职能部门的经理给我打来电话与我进行,电话面试,谈的还算是比较流畅。也对我表示出邀请的意愿,确实也挺开心的。沟通过后,改名HR说职能部门经理对我印象很好,对我夸赞一番。当然我也很开心,接着下午告诉我人事的经理要对我面试。我说我坐飞机走了,这名HR劝我说:等一会在走嘛,和我领导聊聊,聊完再走。我说时间不能太长,她说好。结果我和这位经理聊了半个多钟头,过完安检后已经开始登机了。那么这里面,关于人才的诉求,该名HR是否与该部门经理进行沟通,是否为了达成任务有所欠考虑。 接着又在16号早8:30告诉我10:00进行终面。我纳闷是不是来搞笑的,这么短的时间准备面试,你是和我沟通还是来通知我的?随后我又于HR经理沟通,请求等到下午3点开始面试。那该名HR经理说:这次你要确定了,不要多次改变。我就想问问这里面衔接环节是不是存在问题。是不是存在信息不对称或者说汇报工作不完整的情况。那很顺利,很幸运的通过了终面,那么就来到谈薪资的环节。我觉得这家企业真的特别**,没有任何专业性或者说不注重任何专业技巧。每家单位上级、同级、下级都要提供,这个很正常。谈薪资的时候要薪资证明说是要银行流水,是不是**来着。你想想问出来这种问题是不是太不专业了,还是说你们不知道专业是个什么介质。有这么谈薪的吗?谈薪难道不是人事部门和行政部门综合考虑的?用这种方式谈薪?企业请你们来是**的还是说都是****啊! 一是侵犯隐私,二是对人不尊重,三是与当初表现的诚意背道而驰,四是流水不可以造假的?这智商这么愁人吗?HR说你都离职了为什么不能提供?我们也发现了你很多问题?那我来做个解答,首先在谈薪阶段用这种方式定薪,本身就是对你们自己的智商及专业度是一种侮辱。 ...查看更多
2 年前 发布
面试经历简述。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过未通过
前一天接到面试公司电话。是一个外地口音的女生的电话,简单问了我几个问题,同时约我第二天参加面试,约的十点很准时,我去后她早已在门口迎接,然后我们到一个小会议室里,第一个问题自我介绍,第二个根据我的简历提出相对应的问题,第三问我了解万科吗?第四待遇等。不用紧张其实越大的公司人员素质越高,不用害怕,加油表现出最好的一面就好!...查看更多
2 年前 发布
等了很长时间,谈了没到3分钟
匿名用户
面试了职位:工程监理
未通过未通过
那天面试人很多,等了很长时间,安排我们的人力资源小姐很客气,让人感觉还不错,等了大概半个多小时吧,但是面试时也不过谈了3分钟,面试我的好像是他们总经理,可能是对我不满意吧,没什么特别的感觉
2 年前 发布
形式是无领导小组讨论。
匿名用户
面试了职位:策划专员
未通过未通过
给了一些最近国家讨论出台的一些关于房地产的政策,让我们讨论这些政策对房地产市场会产生什么影响,整个小组讨论的方向都偏了,最后选了一个timer进下一轮了。无领导小组讨论其实不是说的越多越好,只要能节骨眼上说几句在点上的就行。
2 年前 发布
复试面试问题漫无边际
匿名用户
面试了职位:运维开发工程师
未通过未通过
应聘的IT系统运维岗。初面填了张表和答了一套心里性格测试题(40道);之后HR和部门经理简单问了问,自我介绍。刚离开不到20分钟HR就来电话告知第二天复试;复试是他们的一个什么总经理面的,都是些漫无边际和岗位毫无边际的问题,从头至尾都是这样的问题。 问我业余时间都喜欢干点啥,我说打打游戏,听听歌看看电影。之后就让我说出3个歌曲名和3个电影名,最后还让我给他讲电影。我也真是无语了,都怀疑他们到底招的什么岗位。面完就没信了。 ...查看更多
2 年前 发布
HR人事初次面试,感觉还可以。
匿名用户
面试了职位:电气工程师
确定通过确定通过
周1投的简历,周三就收到了面试邀请,看来万科人事部门的效率还是挺高的,面试的HR是人事部的职员,和我的年纪差不多,开始进行了几分钟的自我介绍,工作及项目经验,问我为什么想来万科工作,我就说想提升一下自己的发展平台,本人是施工单位出身的,还问了自己认为的优势在哪里,女友的一些信息,HR主要说了万科想要的员工最好有大地产、住宅的工作经验,要是施工单位出身的得是非常优秀的,还问了我工作几年最有意义的一件事,如何进行项目管理的,如何控制生产进度等,过了两天终于收到了专业面试的邀请,目前正在准备中,下周准备面试。...查看更多
2 年前 发布
需要两次面试,10多人筛选,最后只留下2名
匿名用户
面试了职位:客户服务助理
确定通过确定通过
首先是第三方公司面试,问一些基本的工作经历,学习经历 其次第三方公司筛出一部分人,告知万科会有人来面试、然后就是万科派部门主管面试,也是工作经历之类的问题,总体没有什么太难得东西 一定要穿正装,一定要让自己展现出职业化的素养
2 年前 发布
面试定的下午4点面试
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过未通过
面试定的下午4点面试,到了公司打电话,一个女的接的,爱答不理的,语气也不好,可能国企就这样。 公司位置比较好,到大厅显得比较气派,可能就应该是国企的样子吧,都是穿西服,感觉比较正规,然后到最里面磨206的人力资源部填表后等待,屋里两男两女,感觉有的忙的要死,有的就在手机看电视剧。 面试是对面屋里的人力总监,一个40多岁的女性,面试之前把pass的简历给助手,我听见总监说,没结婚的不行,这个个人信息不愿意填写的也不行,就拿回去吧。面试就是先自我介绍,然后问学历,家住哪,在本工作岗位上的心得和成绩等,我还没说到工作内容的时候,简历上就被直接,打叉了,问我还有没有想了解的,我说都打叉了,就算了吧,然后我就走了。 个人感觉这种单位,不是985/211不会要,不是已婚已育不会要,家离得远也不会要,反正人家单位好,没办法,个人经验,希望对大家有用。 ...查看更多
2 年前 发布
面试就是蒙的状态,并不知道面试的意义。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过未通过
到达后填写简历,记得填了好久,好像天了三篇那么多。面试的地方感觉就像居委会的感觉,告知填写好以后,等了一会。记得是个女的面试,并没有安排在安静的屋子内面试,就是在座位上,简单的做了个自我介绍后,就告诉可以离开了。what?我的自我介绍到底是有多坑。全程都是蒙的状态,真不懂面试的意义在哪?...查看更多
2 年前 发布
首先等了半小时,等来一位人资专员,告诉我再等等。
匿名用户
面试了职位:总裁/总经理/董事长助理
未通过未通过
首先等了半小时,等来一位人资专员,告诉我再等等。再半个多小时,然后等来一位高傲的人资领导,全程冷眼看着你,然后问一些网上搜集来的面试问题,而这些问题跟你的职位内容完全不相符。然后告诉你等通知。面试职位是行政助理岗。
2 年前 发布

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