1.参加宣讲会。参加笔试（全英文逻辑题，有些单词有解释） 2.2天完成小作业。作业很简单，不限定写的语言，但是需要写单测 3.hr面和技术面。hr面基本就是问问你对公司的看法呀，你平常的学习方法什么的，不用精心准备很对，问什么答什么就好了；技术面先是讲一下作业，然后问以前的项目经验 4.小组讨论。还没面，但是技术面的面试官说不用怎么准备，以前如果实习过的话应对起来会比较轻松。...查看更多

先说一下，本人经过2天时间拿到了OFFER，大概难度，300多人，三轮面试，一轮剩60，二轮20+，三轮十多个。言归正传，良品是鄙人拿到的第五个OFFER，机会属于有准备的人，本人只讲干货。一轮面试，两个主题，一分钟择其一做主题演讲，建议往企业和自身对企业的热爱上靠（鄙人感觉这点是二面时主管说对我印象深刻的主要原因）因为许多人都只就课题本身，最多结合自身来说一下感受，但是一定一定不要忘了，我们是来面试企业的哦，怎么可以把企业放在一边呢？况且，人无我有，方显与众不同，给主管留下较深刻的印象可不能光靠颜值哦，我的主题是别让别人看到你失败的泪水。我相信每一道美丽的彩虹之前都有着风雨的洗礼，我知道良品一路走来也并不是亦凡风顺，要知道其他有许多牌子经过一两轮的风投就要在全国开启分店，迅速崛起，又迅速消亡，而在此浪潮中，良品坚持走自己的路，品质的路，一条奋斗着的路，06年开了第一家店，直到现在才扩展到几个省，良品可能被人嘲笑过，但良品却一路走来，越走越远，良品从没有眼泪，因为他来不及哭泣，这让我想起了从大二开始便勤工俭学的自己，我曾经无数次想到过放弃，但最后都坚持了下来，理想和现实之间只有一道美丽的鸿沟，跨过去，世界就是我们的，所以我相信良品是我未来的舞台，我也想成为为之奋斗者的良品人。于是，淘汰率最高的初面过去，然后是二面，二面时那个美美哒主管，她说对我印象深刻，嗯，嗯？纳尼？心中不禁窃喜，这下有戏，于是，关键的沟通来啦，切记，不要主动谈工资和待遇，因为该谈的时候肯定会谈，不要给主管留下可能不好的印象哦，这条适合绝大部分企业，然后，我直接写我的回答吧，我没有女朋友（当然也没有男朋友），我知道不包食宿，但是我相信我的家庭会帮我解决（相对于想不想干下去，能不能来干更重要），我能够接受9个月甚至更长时间的基层（店员）岗位，但是我相信我一定可以用6个月以内的时间完成这个目标（毕竟敲定以后可以实习，能力达到就可以胜任店长，不是必须培训9个月哦），我没有其他问题啦，于是三面，PS：直接用手机给我发了三面公司的地址，其他人是等电子邮件通知后过去滴。于是三面开始啦，一个漂亮的MM，先从简历上看有没有相关的实习经历，然后询问，然后会挑一些销售的东西来问，我的问题是，如果你是地区负责人，现在要开一家店，有两个比较合适的人选，一个是专业技能较好但并不算热爱这行，一个非常热爱这行但专业技能不太高，你选哪个？各位看官选的是哪个呢？我选第二个，热爱是最好的老师，对于我们应届毕业生，特别是经过实习以后，我们深切的发现其实我们现有的专业技能并不能给我们带来太大的优势，而决定我们是否能走长远的是兴趣，正因为这样，我要这样选择，因为热爱，所以第二个人愿意花更多的时间和精力去放在做事上面，而这些工作的展开会使得我的工作也能更加顺利的展开，而因为他的实际情况，他反而会更加珍惜我给他这个岗位，再加上我的适当的引导，他可以很快的成长起来。于是三面完成，值得一提的是，OFFER很快会发下来，然后会第二天通知让签三方，所以，有时间的时候，一定要先和家里沟通好的哦。...查看更多

无印良品的校招过程很漫长，前后有一个多月吧。首先是网申，网申好像花了一两个小时，题目挺多的，一般的语文逻辑题数学题还有几何题样样不落，似乎性格测试也有。等待了一两个星期才有短信通知，我当时差点以为没消息通不过了。大约是11月份开始第一轮面试，无领导小组讨论，也就是群面。 这一轮我们当时似乎通过率很高，当时有个人建了个微信群方便大家交流，11个随机进来的人全部通过了群面。我自己当时的感觉一般，当然过了我还是很开心的。群面一般是讨论咖啡馆的经营不善问题，很多群面面经都有的，我个人认为熟悉了题目，自己又思路清晰，敢于说出自己的观点是没什么太大问题的。我当时发言不多，但我们小组似乎讨论方向有点偏颇，我觉得可能是提出了对讨论方向的建议吧，面试官可能是看中了这一点。 二面是终面，有点可惜我没有通过。我当时看完了所有我能找到的面经，通宵记题目才去参加面试的。但尽管我似乎尽力了，但还是未能如愿通过。现在回想起来，可能是我表现的太明显，提前抢了面试官的问题，并且问了她的职位让她觉得不悦把，似乎自己的表现有些急功近利的意思了。希望大家引以为戒，说话一定要多注意。 ...查看更多

当时我是刚辞职找工作，这家公司打电话给我，说让我去面试软件测试。我因为主要是弄web开发的，就拒绝了，但她说只要懂java，java部分面试合格就行了，因为软件测试比较简单，基本有开发底子就能三两天学会，我当时也报着这个心态就信了。 结果下午跑过去，什么技术问题都没面，面试官是个女的，直接就开始对他们公司夸得天花乱坠。然后说我本职是web，不是真的想搞软件测试，让我回去想个一两周把测试的知识点都学会再来。当时心里就无语了，我刚开始说得清清楚楚，我不弄软测。结果她说没问题，面java就行，来了一个java的问题都没问直接让我回去把软测的东西学熟再来。而且我问了，就算之后来，通过了，也就让他们实训一段，然后给你安排到外包公司，所以不管你面试如何，最后还是得培训。 ...查看更多

第一轮主要有四个环节：1.辩论赛形式：14个人一个大组进去之前先按顺序站好，进去之后安排好的顺序就坐，每个人前面有一个话题，根据坐的位置决定你是正方或者反方，两分钟的阅题和独立思考的时间，然后每个人一分钟的自我观点陈述；陈述完毕之后两方进行自由辩论，整个过程大约半个小时； 2.无领导小组讨论：就刚辨论的话题（通常以正方为准）讨论出一个合理的解决方案； 3.自我介绍环节：每个人有1分钟的自我介绍，比较随意，就聊一聊性格，特长什么的就行。 4.自由提问：这个环节比较轻松，是面试官根据自身的需求提出一些问题，所有人可以回答，会的就回答，不会的不回答也没关系，基本上问的都是技术性的东西，比如excel用的好不好，统计软件会不会用等等。面试整个持续了大概有一个半小时的样子。 ...查看更多

群面，因此比较耗时，大概需要一个下午的时间。2点签到，之后再会议室观看公司简介。大概二十分钟之后，人事会发给大家一份试卷。前半部分是有关公司的内容，例如企业价值观等，在前面公司简介的视频里都会有提到。之后是一些常识性问题，比如单位换算、人文地等。 最后一部分是大题，主要是主观题，可以自行发挥，会问一些你投递岗位的基本常识性问题。答完卷之后，会轮流做自我介绍。之后屏幕上会有几个结合当前时事、或者行业观点以及个人感悟方面的问题。诸如“如何看待南海局势”“你对互联网+的看法”“你最近看的书以及有何体验”等，主要还是看你的表达及语言组织能力。 面试人员由公司董事长方总及各部门负责人组成。上述环节答题完毕后，董事长会做个总结。之后部门负责人会对自己感兴趣的面试人员进行提问。整个过程大概持续三个小时。一般三到五天会给答复。 ...查看更多

北京小药药面试过程：建议不要去。约好的2点面试一直等到3点多，打电话不接，发消息不回。完全是为了完成任务凑数的。为了表示尊重提前半小时到公司，大厦管理人员让hr来接人，第一次打电话通了，hr说没上班呢，先等的吧。谁让自己早到了呢，等的吧，等到2点多打电话，hr说面试官已经下去了。挂了电话继续等。等到2点半还没人，又打电话，通话中。我估计人家有事，又等了10分钟，打电话过去通话中，因为我还约了另外一家面试。所以很着急，又打过去，打通了，不接电话，挂了再打通话中，这是什么鬼，我又不是要账的，至于吗？ 看了下表已经三点了，心里这个气啊，跑1个半小时的路程来面试，连这个公司的鬼影也没见到。正准备离开，下来一位满脸黑线的大兄dei，这是跟hr闹别扭了？还是被拖欠工资了，总之脸色特别差，语气也透着不开心。你是某某某吗？我说是，然后终结了我长达一个半小时的等待，正式进入了长达15分钟的面试环节。 问了一些vue的生命周期，小程序的一些知识，js的一些基础。这些对于我来说根本不算啥问题。那大兄dei脸色缓和了些，问我有什么要问公司的。我说心里话，我就想问问你们人事是不是老板的亲戚啊？这么懒散不负责任的员工还留着何用。哎，何必呢，只能问，您对我的技术给个评判吧。他说技术不错。然后就没然后了。告辞拜拜您呐，不必送。当然人家也没打算送我。急匆匆的赶到下一家公司，尽管推迟了面试时间还是迟到了，尽管迟到了，还是体会到了家人般的温暖，累了吧，我给您倒杯水，感动的我都想以身相许了，心里想，这家面试通过了，以后生是你公司的人死是你公司的鬼。 其实面试是一个双向选择，公司选你你也再选公司。我就简单谈一下我的面试经历，我估计大家也有着和我相同的经历，我想对那些招聘公司的负责人发个牢骚，大家不辞辛苦的去您公司面试是对您公司的尊重和向往，没有高低之分，你拿着公司给你的薪水，给你的权利，却在懒散的凭着自己的性格做事，这是公司的不幸也是你自己的不幸。当然让我碰到了您也是我的不幸。 （那位大兄dei除了脸臭了点人还行） ...查看更多

3月份校园招聘面试，很顺利的拿到了OFFER。我自知专业不是很对口，递交简历后，带他们差不多看完，我主动开口讲我对工作中专业的看法，我强调我的自学能力很强，他们让我举例子，就这个他们和我聊了几分钟。然后他们看到了我的英语证书这块有个托业，就问了我些英语相关的问题，并让我用英文介绍下自己，由于我完全没有这个准备，也如实说了，请求给我几秒钟思考的时间，他们允诺。几秒钟，在脑袋里闪现了几个方面，迅速的用了将近两分钟的时间介绍自己。他们觉得我反应较快，比较机灵，在简历上写了好几个称赞的话语。顺利的得到了面试通知，面试是一位领导，看着那份被他们标记过的简历跟我就是各种聊天，跟着领导的节奏张弛有度的聊着，然后就拿到了offer。...查看更多

面试官先问一些基本,询问你过往的经验方面.其实就是看你过往经验能够胜认现在的工作. 1.从学校毕业之后工作经历回顾（时间清晰、明确；离职原因真实、客观） 2.在工作中你遇到过的最大的困难/最大的挑战/最有成就感的事情（准备一些案例，辅助说明） 3.你的职业发展方向/规划是什么（发展合理） 4.你认为XX是什么样子的品牌/XX和其他品牌的不同之处. 5.销售报表有哪些核心数据/你会通过哪些途径提升销售业绩. 6.怎样处理客户投诉（情景重现） 7.对本地奢侈品市场的看法。 8.作为管理者怎样分配员工的工作，员工不服从安排你会怎么处理。 9.如果老员工存在“小团体”，你会怎样提高团队的凝聚力。 10.你所在品牌最畅销的货品是什么/为什么畅销/你是怎么介绍它的（情景重现）...查看更多