整个面试大概3小时，首先公司地点在一个算是挺偏远的地方，从一便捷酒店穿到后门上电梯，还是货梯那种。面试当天我早到了半个小时，一直坐在门外等到约定时间，连个前台都没有，一进去不是门就是走道，都不知道找谁，也没人接待，给HR发消息也不理，最后还是随便敲了一个门问到的。 然后面试，全程中文。 1⃣️填面试申请表，让我带纸质简历，又完全不用； 2⃣️做一份英语试卷，大概初中生的水平，很简单，里面还有让你根据提示自己设计符合小学生的试题。问题是，先给我一分初中的，没一会跑进来告诉我初中部的领导都去旅游了没人面我，所以让我转面小学部，换了相应的试卷； 3⃣️HR面试，一直再聊之前的工作经历，大部分的内容我觉得跟工作无关且探不出你什么品质，聊了一个多小时，问我有什么要问时，因为她之前提到编辑岗位急缺人，确实看到网站上她们招聘信息也每天刷新，所以我就问她们这个岗位为什么那么缺人，HR愣了一下，然后才说，说是说非常缺人，但是其实只有一个岗位空缺，而且初中部那边还有很多储备的人才，其实不缺人，哦，是吧，你都这样前言不搭后语，我还能说什么。最后跟我介绍了一下工作内容，说我沟通能力不错，专业水平也不错，转复试，相关部门负责人面试，进一步了解专业水平； 4⃣️然后坑来了。那个人全程板着一张脸，说话期间一直瞪着我，毫不夸张，真的是蹬着我。然后问的问题完全跟英语专业水平无关，还是一直在聊之前的工作。说到上一份工作离职原因的时候，我回答的某一个原因是教的线上小学口语，要求全英文环境，但小朋友之前都没接触过英语，所以很多语言都是用的片段式或者说指令式的一些词，完全不能在教学过程中提升自己的专业水平，相反因为长期处于英语的极简环境，反而是不断退步的。然后就开始对我，说怎么能指望公司主动提升我的专业，应该自己空余时间去提升，摆脱你get一下我的重点好吧，无语。 然后问我上班时间，12-9，问我12点前为什么不用来自我提升，我家离公司远，开会3个小时，12点又尴尬，还要提前吃午饭，我不休息么？不睡觉么？再加上经常续费加班，硬性要求加班到凌点，我哪来时间自我提升？接着又怼我，为什么不中午12点前给家长打电话续费，首先不说那不是我的上班时间，一般家长上午都挺忙的，还都要上班，人家理你才怪。反正我简直神服，你牛，你就是个神，可以不吃不喝不睡，一天24小时醉心工作，为公司付出你每一秒的生命！最后才问到我她们工作相关，问我一堆教材你怎么确定哪本好选哪本。说了几点最后说到解析解释得清不清楚的时候又开始给我杠，说教辅没有解析，我笑着说啊，我以前见过的教辅好像都有解析，然后又还是和我纠结，教辅就是该没有解析，有解析孩子不就照抄了，老师操作也怎么怎么麻烦，一直跟我纠结不好操作，服了，你能不能有点重点不误解别人的话，完全听不进去我的解释，心累。 最后该我提问时，我问到培训期一般多久，有炸毛了，说那怎么能说清楚，每个人能力不一样，什么什么的，叭叭说个不停，就不说多久，我就问一下公司规定的试用期时长，基本每个公司都有明确规定，你是**么？那么多**。 最后的最后，虽然招聘上说有五险一金，但是五险是转正后才缴，转正时间还不能定，一金是两年后给缴，等于没有。工作时间8:30–17:30，中间休息80min，经常加班到19点，单双休，管中餐（因为周围没有可以吃饭的地方）。走之前问她有没有哪里很不满意，她说没有，只是我没有教辅编辑工作经验，前期我什么都不能做，她们还得找人教（HR之前说的专业培训体系呢？），要花费一定时间，面试之前就知道我没相关经验，现在又说这种话。然后问我前期学习阶段能接受多少薪资，我说不少于4k，她就没说话了，说有消息就联系我，我谢谢您嘞，不用联系我了！ ...查看更多

面试非常简单，因为有专门的行业经验，工作内容比较匹配；我带过去一些作品，很快展示完毕，对方也表示了极大兴趣；前面互相沟通各自业务大概花了半小时，后面就是面试官对公司基本情况的一些概述，还带了笔和本子来画图解释，说了非常多，但是感觉逻辑表达有点混乱，大概说了2个小时，从下午2点面到四点半，就结束了。 出公司不到10分钟就接到了复试通过的电话。在电话中对相关福利和待遇做了一些承诺，不过实际上试用期工资都要打折，而且公司出现很多起以高薪聘请，过了试用期之后降薪的案例；如果抗议就说服你，如果不抗议就代表认同；所以建议去面试的员工一定要注意，相关承诺要写入合同，及时不能写入合同，也要保留原始的录音证据等，避免很大概率的出现耍赖的情况。 当然最好建议还是不要参与面试了，因为这里将会浪费你的时间。 ...查看更多

武汉朗桥会务有限公司 ，这是一家平平无奇的互联网公司？！主要的工作内容就是静态页面和UI设计。没错，这是好多互联网公司都会提的要求。不需要任何的解释，这家小型公司自然也点了灯。前端自不必说，设计自然也要会，这是哪门子的州官放火啊！没有任何预兆的，我收回了自己的简历，出了这栋和其他小区没有什么两样的小区。 特别值得一提的是，站在岗亭的那个门卫，大体上和刻板的英雄不沾边儿吧。由于门都是关着的，我又不能透门而出，自然得叫他开下门了，至于那两个花枝招展的栏杆自然是为奔驰宝马特意而开的。他说后面，后面？后面好像是地下停车场，左右两边则是建筑物。然后华丽的三十秒过去了，他立正的不是很标准地站在岗亭里。我左顾右盼，风神不知道潇不潇洒。华丽的三十秒又过去了，他仍然立正的不是很标准地站在岗亭里。喂喂，就这样一直耗下去吗？ 话说回来，翻越栏杆似乎也非常有趣，毕竟刘翔于世界大赛上表演过嘛。这样的立正不是很标准地站在岗亭里的人，去当门卫应该早被解雇；然后去做快递，由于送错邮件而被开除；之后去开将奇迹花店的招牌写错了的花店，卖不出几朵花；再然后去承担殡仪馆的工作，看到夫人为丈夫送葬的梨花带雨而辞了职；不知道他会不会做面包，如何不会的话那就没有然后了。华丽的三十秒又过去了，他毅然立正的不是很标准地站在岗亭里。 撤回前言，这个门卫刻板，但却不是叱咤风云的英雄。我左顾右盼，风神不知道潇不潇洒，蓦然看到左后方有个开关。我真希望，希望我的芒刺在背可以将那个岗亭射成刺猬，就是杨门虎将里的万箭穿心和隋唐英雄传罗成的万箭穿心，说罗成还伤害了宫斗的又一攻略的爱新觉罗·弘历。 ...查看更多

上午面试,公司还蛮好找的,就在一个院子了,没看到什么前台,打电话问的HR怎么进去,HR出来带我进去的,进去后先填表,填一些基本信息,然后等面试官面试。面试官来了后,首先让我介绍下，自己所做的项目，并让我说说项目的重点，和自己所负责的具体性的工作。然后根据我的项目里的一些问题来问我相关技术知识。 然后就问我对hadoop生态圈的认识，同strom，spark的本质区别和补充联系。我说前者是海量批处理的机制，像我原来公司用hadoop处理的业务都是一天积累将近一个t数据，在夜间一到两点处理，而后者都是实时分析处理所涉及的业务功能也更多更广一些，而storm是逐条处理亚秒级别的，而spark是时间段的批处理，秒级别，spark性能优于storm.所以使用更多一些。 而后又问了些技术问题:内存溢出怎么解决？Kafka中有很多数据阻塞时，怎样可以快速被consumer消费掉？为什Kafka的consumer只能增不能减？Kafka数据会不会丢不丢失,丢失了怎么办?hive和HBASE的区别,文件名后缀是什么等等，Zookeeper的选举机制等等。 ...查看更多

面试研发编辑岗位，先做试卷，写作，改错，出题类型，都是小学初中知识，然后有个听起来声音特别拐的主管面试，问一堆问题，先自我介绍中英文都可以，然后问上家和上上家离职原因是啥，问的很仔细每次工作内容是什么，恨不得把你刚实习是做啥的都问一遍，然后问你工作里面具体步骤，具体怎么实施的，还问你觉得你的任职优势是什么？觉得有点刁钻。还问了一些你之前所在行业与公司利益相关的教辅资料的问题，最后还问，你有什么想问的问题吗？回答完后谈话结束。一到两天通知结果。 等面试上了还有一层考试，入职培训完有半小时时间复习背诵培训内容，然后发试卷你做，注意，这才是最关键最重要的，以后转正升职加薪都会被影响，切不要一失足成千古恨，因为这个成绩出来等你入职会在公司群里公布成绩和排名，而且公司定期都会有组织考试，成绩都会贴出来，错几个的，是否合格，不合格人员，等。一定要重视不然会很尴尬。 ...查看更多

公司召开宣讲，就在学校一间教室里。我当时其实是大三去应聘找兼职的，所以可能比较放松的心态，感觉其他人都听得好认真，但其实就是一个胖胖的大姐在上面分享自己在公司过得很好就是了。 后面面试，我一看这么多人而且都很向往公司的感觉，心想我自己打心底就没有很看重这场面试，应该没戏吧。结果那个大大大的胖姐和一个女生（应该是HR或者他们公司市场督导，附：公司全职总认识很少，以兼职为主，基本没有正规的人力，所以后来判定旁边的姐姐也有可能是公司督导）问了几个比较简单的问题，大概就是为什么投这个岗位，性格怎么样，能不能吃苦。整体环节很轻松，后来知道大概是因为工作也比较魔乱，所以需要找踏实勤快的人吧。不过其实工作内容并不怎么吃梨，毕竟当时是实习阶段，可能也不在乎这些吧。总而言之，面试很简单轻松的。 好了，到说具体工作了吧，就是“督导”给我们发调查问卷，去寻找目标客群填问卷，当然要有现场录音，也会给客人一定的小奖品，比如说一包纸巾之类的。还有就是根据个人习惯和感受可以参与到问卷的设计中来，不过这个机会不多，一般都是早就已经谁好的。还有，工资结算很麻烦。路程复杂，说明公司管理上还是有待完善的。 ...查看更多

先是做了自我介绍，然后他针对简历问了一些问题，比如你对会展行业什么看法，为什么选择会展专业（我学的会展经济与管理），在学校学的课程，实习经历，雅思学习什么的，之后就介绍公司以及说了一些关于销售如何好销售是会展行业的中心之类的，公司主要面向东南亚，然后又问了一些与销售相关的问题，比如你知道你做销售的话与你接触的是哪些人吗？如何做销售？如果让你去给别人讲你可以吗之类的，自我感觉前面的问题回答的不错，但是后面与销售相关的问题回答的不好。 最后说了工资，基本工资2000+1000-3000的绩效+提成+年终奖+出差补贴，转正之后是2200-3000基本工资，转正资格是做成五单。大概两天后通知面试过了。但是最终没有去，因为自己的职业规划偏向会展策划，虽然据说很辛苦。 ...查看更多

我已经走了，真是待不下去了。 面试：如果老板不在，就会让个小姑娘给你面，会问你关注哪些公众号，女老板面试的话会让你聊下你的工作经历，然后就是吹自己公司，然后你就通过了，男老板面试的话，你只要漂亮，他会很看好你！工作环境非常好，以前做杂志，现在杂志不行了，转型中，但是转了几年一直没有进展。不做抖音、小红书、热门app内容，只做公众号，然后你提出来的任何新的东西最后都会变没有！因为老板认为这能赚钱吗？这能收益多少钱？做活动做设计做编辑的，都是提出来任何事，她都会给你否决，给你改到体无完肤，不会放手，但是他自己又没有热点能力！ 工资也很低！不愿意花费一分钱投资！虽然五险一金但是试用期没有，而且工资那么低，买了五险一金又如何呢？ ...查看更多

hr先问你各种情况，想不想在武汉工作什么的，都是很基本的问题.然后问你英语水平怎么样什么的，然后会不会编程，然后他们这里比较缺编程类的，但是工资特别低，天天加班，然后大部分员工特别是管道的，做了3年，工资还是5k，基本都走了然后我现在也不做化工设计了，没钱途。...查看更多

简面反馈很高，投了就有反应，电话短信什么的，都会有。迟到了还跟踪我在哪里。前台还是很青春的哦。填写表格内容有点多，也很细化。初试的时候，问的很细致，离职原因啊，甚至到这里转车不转车也问。还问跟同事的相处。然后，去用人部门复试。复试还看PPT。好在有准备，整理了一个相对还可以的策划案子。感觉专业的要求挺高的，好多东西，没接触过啊，虽然是有经验的人人。...查看更多