这里面试都是集体面试的，因为人太多了，首先就是安排一屋子的人坐下进行鄙视，一般都很简单，大概就是小学的题目难度，一般读完九年义务教育的都能通过，然后就是一些简单的身体检查，看看身体是否存在缺陷（不过富士康还是招残疾人的，里面就有很多聋哑人），然后再进行体检，一般没有传染病啥的基本就能过了。...查看更多

首先是HR电话沟通了半个小时，了解之前的工作情况及对行业的了解，这比较中规中距；然后是区域主管来武汉专门面试，主要问了所涉及的行业，客户群，并模拟了几个问题让我做出分析，又过了一个星期全国销售经理又来电话面试，了解我的情况，最后是HR来电话跟我确认待遇问题。其实中间最关键的是主管来武汉面试，其他的基本都是走过场。...查看更多

其实我不是特别想去这个公司，主要是为了积攒面试经验吧。先是电话通知面试，很人性化，会跟你确认什么时间可以，如果不行的话，可以按照自己的要求改时间。过去之后先是做一个心理测试，自己算分，还有填基本资料表，很详细的那种。再就是人事的人按照简历上的一条一条问，气氛还算和谐，并且人事的人会问离职原因，重点地方也会做记号。人事面完了直接是产品部经理来面试，是个女的，让我很诧异，聊了一些关于产品流程方面的东西。最后到吃饭的点，也聊得差不多了，本来想叫人事的人再来聊聊的，结果吃饭去了，找不到人，就让我直接回去等消息，等消息就是没消息。其实我不是很看好纸这个行业，竞争大，没什么技术含量，但是他们公司每天只工作7~7.5小时不加班让我很心水，但是待遇也应该很一般。...查看更多

首先电面，然后直线领导面 接着法方人事总监面，工厂不是很规范，人事部在活动房里的印象给人很不好， 直线经理问离职原因，然后怎么在工作中做项目管理， 法方的人事总监直接英文面，问的最难的就是为什么你觉得你能得到这个工作 其实我觉得他们面试相对简单，并没刁难人的意思，很直接...查看更多

我们是毕业后进来的，进来后经过面试才能进入对应的部门。因为部门要求吃苦耐劳，所以老大一开始就会强调这一点，然后就是相关的电路知识的考核，特长的阐述，我觉得这些都还好，面试比较轻松写意啦。最后就是未来的发展，老大不会要求你未来一定要呆下去，但是至少得呆满一定时间才行，因为他需要花很长时间培训你，我觉得一切OK。...查看更多

接到HR专员电话，聊了下经验、期望薪资，就确定让我一周后到公司面试。。。。面试过程长，但很轻松，综合能力测试（笔试）、课长面谈、专理面谈，问些专业和EQ混杂的问题，没什么难度，但明确说FOXCONN的基本工资不高，但年终奖丰厚。完了叫我等通知，三天后就接到上岗通知。先干着吧。...查看更多