面试官问的问题很细，主要根据简历的技能点提问，我写的技能点，除了网络框架Volley，okhttp和5.0,6.0新特性没问。其他的每条都问了，估计他也没做过网络框架这一块，不知道怎么问。大家如果去这一家的话一定要把技能点上面的弄清楚了。具体问的问题特别***，再加上面试官喜欢装逼，整个面试过程惨不忍睹。 问AsyncTask，我把流程说了一遍，然后问里面封装的线程池是怎么管理线程的？？ 2.整个应用程序怎么做的缓存，我说三级缓存，他说不可能每个地方都做了三级缓存，具体每一个模块是怎么做的缓存？ 3.怎么自定义一个Dialog，具体用到了什么方法，具体步骤。 4.问到设计模式，我说到建造者模式，他又问build怎么实现的，我说每次都返回相同的对象，进行链式调用。他说不是这个，不知道他想问什么。 5.自定义控件时有几个构造方法？在什么情况下使用？里面的参数代表什么意思？ 6.进程间通信？我说到AIDL他又问服务返回的代理对象要实现AIDL里面的那个接口？？ 7.问到图片处理，问我ImageLoader怎么配置的？ 8.是否用到过操作数据库的工具。 9.给我纸让我写出接口回调。 10.说一下socket ...查看更多

两轮面试，一面是设计负责人直接面我，二面是等了很久的人事面，一直说人事负责人不在武汉，差不多有两周才二面，在第一面大致了解到设计主要设计做图标和系统界面，其实本人是很感兴趣做这一块的，其中自己也私下练习和比赛也做过图标，设计师负责人也应该是看中那个才让我去面试，面试中就主要问你会哪些设计软件，抗压能力怎么样，更多的是看你作品结合作品问一些问题，其中设计负责人也大致把公司相关信息和福利待遇介绍了一下，最后说了一句应该没问题，到时候等着人事那边给你发相关资料，然后我就以为我也应该是没什么问题了。 可第二天等来的电话说是二面，然后就差不多两周去二面，时间真的是长，人事面就直接说想考验我的抗压能力和学习能力，抗压就是说他们公司加班的情况比较严重，问我怎么想的，我说如果项目紧急，能接受一到两月的时间加班，如果常年加班话对员工身体也不太好，他好像不满意，说这么说吧，我们这是长期加班，一天算下来就是加班两个小时，不能仅仅是把手上该做的做了，而是还能做什么也做了，听那意思就是干完活还要找点活干呗，我就觉得那差不多就是一周六天班，相当于单休，加上本身其实设计负责人有提过加班的事，说设计不会经常加班，我就回了一句还好。 毕竟知道实情了，感觉他是为了考验而考验，不知是要听别人会怎么编呢？还是真想听实话？我倒觉得不如讲实情就好，这样反而显得真诚，后面他问我有什么想问的，我说没有，他说怎么可能没有想问的，说我没有概念，说如果长期加班有没有补贴调休这些，你不需要知道？好吧，又提这个长期加班，我回答这么一说也是，然后就问了，最后又说有没有想问的，如果没有今天面试就到这，我没说话，说了谢谢走了，希望我的面经对大家有帮助。 ...查看更多

巨不好的体验，夏天将近40度跑过去！应了那句话，最怕人事Hr跟你谈业务！一个中年女性，上来也不自我介绍，自己主管的不是业务方向，偏跟你谈业务！                                               随意打断的面试者说话，我说了运营策略里面，价格策略，她说价格不能变！我说了服务做更好，她说服务不可能比别家好！我又说，去扩大企业回收，开发B端，她又说不可能！开发不了，别人都有固定的合作之类的！又问做垃圾分类目前不能收到废品利润的情况下如何运营！我说垃圾分类利国利民，抢占地盘才有获取利润的可能！也就是运营策略里面的内容运营！她又说“我们垃圾分类并不亏损呀，你对垃圾分类理解有错误”。这不是自相矛盾吗？是你要我从垃圾分类里废品价值这个角度去谈的呀！                               再说运营里面，价格和服务，开发渠道三个个层面的策略你都否定掉！那还玩毛，我又不是神仙，啥东西都不变化，跟其他竞对啥都劣势，就说人不行！而且随意否定和打断。当场我都想直接拒绝这场面试了，这么多年第二次有这个感觉。                                                         后面假装出去找业务负责人，转一圈，说再开会！然后说会尽快通知！你懂的啦～最怕这种人，啥都不懂，还要去把业务的关！还贼不尊重人，哈哈！   面试邀约的人，我刚进去的时候，就说我要出去！ 前台那就更***了～总之稀烂的面试吧！忍受力不好的不要去！...查看更多

首先去了之后会讲公司主要是干嘛的，招聘一些什么岗位，对大学生的一些建议或者要求之类的 ，扒拉扒拉半个小时左右，然后去一个教室给了两种题进行小测试，一种是大家都要做的问得你有什么缺点，你的失败经历，你对专业不对口有什么看法，你的职业规划是什么。 然后我应聘的是财务方面的，就还有一份会计方面的分录题，不是很难。 ...查看更多

首先人事让填表，之后是公司经理直接面试，公司经理问了一些之前的工作经历和基本情况，结合带过去的作品看了一下，介绍了一下公司基本情况，公司大部分都是年轻人，比较单纯，很讲究做事的效率，几乎没有加班，之后让回去等通知。两天后通知后去公司进行二面，直接老总面试，谈了一下工资待遇，然后约定上班时间！...查看更多

先由人力资源部进行面试，问了一些简单的问题，看和简历的符合度怎么样，然后在会议室等了大约10分钟，公司分管工程和采购的两位副总经理过来开始正式面试。首先让我做了一个自我介绍，然后问我有没有一级建造师的资格证和中级工程师证。随后，就现场的进度、质量、安全管理具体措施问了我一些问题，能感觉到这两位都是对项目基础工作比较了解的。 整个面试大概持续了一个多小时，最后没有让我问问题，直接结束了。 ...查看更多