北京小药药面试过程：建议不要去。约好的2点面试一直等到3点多，打电话不接，发消息不回。完全是为了完成任务凑数的。为了表示尊重提前半小时到公司，大厦管理人员让hr来接人，第一次打电话通了，hr说没上班呢，先等的吧。谁让自己早到了呢，等的吧，等到2点多打电话，hr说面试官已经下去了。挂了电话继续等。等到2点半还没人，又打电话，通话中。我估计人家有事，又等了10分钟，打电话过去通话中，因为我还约了另外一家面试。所以很着急，又打过去，打通了，不接电话，挂了再打通话中，这是什么鬼，我又不是要账的，至于吗？ 看了下表已经三点了，心里这个气啊，跑1个半小时的路程来面试，连这个公司的鬼影也没见到。正准备离开，下来一位满脸黑线的大兄dei，这是跟hr闹别扭了？还是被拖欠工资了，总之脸色特别差，语气也透着不开心。你是某某某吗？我说是，然后终结了我长达一个半小时的等待，正式进入了长达15分钟的面试环节。 问了一些vue的生命周期，小程序的一些知识，js的一些基础。这些对于我来说根本不算啥问题。那大兄dei脸色缓和了些，问我有什么要问公司的。我说心里话，我就想问问你们人事是不是老板的亲戚啊？这么懒散不负责任的员工还留着何用。哎，何必呢，只能问，您对我的技术给个评判吧。他说技术不错。然后就没然后了。告辞拜拜您呐，不必送。当然人家也没打算送我。急匆匆的赶到下一家公司，尽管推迟了面试时间还是迟到了，尽管迟到了，还是体会到了家人般的温暖，累了吧，我给您倒杯水，感动的我都想以身相许了，心里想，这家面试通过了，以后生是你公司的人死是你公司的鬼。 其实面试是一个双向选择，公司选你你也再选公司。我就简单谈一下我的面试经历，我估计大家也有着和我相同的经历，我想对那些招聘公司的负责人发个牢骚，大家不辞辛苦的去您公司面试是对您公司的尊重和向往，没有高低之分，你拿着公司给你的薪水，给你的权利，却在懒散的凭着自己的性格做事，这是公司的不幸也是你自己的不幸。当然让我碰到了您也是我的不幸。 （那位大兄dei除了脸臭了点人还行） ...查看更多

面试过程：首先人力经理电话通知，声音很好听也很亲切。去了公司先被带去会议室等待填表并看看公司介绍。后来面试官面试，没有什么刁难的问题，感觉像聊天，但也不是写很不招边际的家常问题，而是在考察你个人的素质和是否值得信任，毕竟总助是个特殊的，需要得到公司信任的职位。和人事部经理聊过以后她觉得我可以进入复试，于是将我推荐给总经理。于是我等总经理开会以后被带上去见他。总经理是名校高材生，人很有素质，感觉比较威严和正直但没有很凶，作为一个刚毕业的学生，我可以感觉到他和我对话是很认真也很真诚，没有敷衍我也没有傲慢和怠慢的感觉。他问了我一下在国外回来有没有觉得哪里不适应，国内外有哪些观察到的差异。此外他主要在跟我讲述他对总助的一系列要求和期望，也没有问刁难的问题。他很诚恳地告诉我总助是需要很强的应变力，对公司的奉献精神和抗压能力。而且这也是一个双向选择的问题，因为总经理也需要找一个完全能信任的人。总之和总经理的谈话中，我感觉他对总助的素质，诚信和值得信任方面的看重大过能力。最后我由于对自己能力和抗压能力还是不够信任决定暂时无法胜任总助的职位。然后我很厚脸皮地问总经理我做不了总助能不能让我试试别的岗位。总经理可能觉得我素质还不错，让我去和人事经理询问有没有合适的岗位，后来我们也讨论出了一个挺适合我的职位。这次面试我印象非常好。我感觉公司是一个很踏实的搞实业的集团，价值观和我的性格很符合，这给了不太善于表现自己，但是踏实上进我的很大的鼓舞。公司提出的薪酬和福利我觉得也是不错的。最后由于个人原因没法入职感到很遗憾。希望总经理能找到一个合适的总助。...查看更多

提前到的22层，前台小姐姐那叫一个目中无人呀。hr还好，很快就来找我简单聊了一下，说前面面试没结束稍微等一下。这一等就是一个多小时，从2点50到4点多还没人理我，产品总监面完上一个从我身边经过话都没说下去抽了个烟。回来问我是面试的吧，我说是，然后他小老弟说要开会，找了另一个小老弟给我面试。聊了将近一个小时吧，给我说他没什么要问的了，刚才那个人是产品头，本来一面该是他面的，然后去问了一下，说还在忙，今天就到这儿了，后续有动静再让hr联系我。 我就服气了，你招聘的title好歹是个高级产品经理，就这么对待我？等了一个多小时，然后找个小弟打发我，真要是有实力也行，问的乱七八糟，说话支支吾吾，一看就是没面过人的，几个标准问题问完卡住都行啊？时间没安排开就不要约好不好？ ...查看更多

9月7号笔试的，两个小时，有13题专业测评（三个主观题）+20题行测；9月19一面，形式是无领导小组面试（群面）40分钟 一组12个人，都是面运营岗的同学，地点在光谷那边的凯悦酒店，签到时会给张纸自己制作号码牌，写上姓名和编号。面试间里有几张桌子围成一圈，4个面试官两两各在两个角落里，还有一个主持人，主持人让每个人简单自我介绍，说姓名，学校专业即可，然后在宣讲完规则后就让我们自行讨论，主持人和面试官全程不说话。 群面题目有的网站也提到过，就是选择方案的问题。材料很长，有七八页纸，材料大致内容就是一个国外的高端服装公司做了一个调查，得出一系列数据表格，存在的问题，改进的方法。后面给出了8个方案，每个方案都有对应的预算金额，要求是给你5万英镑，在5万英镑预算内从这8个方案中选出几个方案组合成最优方案，解决公司目前存在的问题，达到拉新留存的目的。面试完十分钟后就会出结果，叫到名字的人就是群面通过，留下接着业务面面试。我们这组12个人最后过了4个，其他组有的12个过了五六个。通过率还算高的，只不过我没过。 ...查看更多

工作十多年，第一次碰到这么奇葩的公司。难怪网上评价这么差。面试就像儿戏，完全折腾人。人事网上主动联系问对招聘的职位是否感兴趣，我回答说感兴趣，然后人事直接就发面试邀请。面试之前电话沟通什么的完全没有。疫情期间，面试安排的是现场面试。面试的速度就像是在下饺子，那个快啊，我前面有两个候选人，时间最长的大概10分钟左右，短的那个大概5分钟左右，我面试时间也是5分钟左右，全程面试官就说了几句话，一是请介绍一下自己，另外是问了最近两家公司的薪水。问完以后，直接告诉我说，今天面试的人有点多，今天就到这里吧。 另外，我在公共区沙发等候面试的时候，一个女员工在我旁边跳一下然后躺倒沙发上和另外一个人开心的聊天，这是上班时间啊。真是让人瞠目结舌。看细微而知全面，你们的公司估计也就这样了，虽然目前面试结果没出来，即使通过，我也不会考虑这样的地方。 ...查看更多

一共两轮面试，第一轮HR面试完会给一份测试题（主题、面料、颜色、设计稿（12look），通过了四天后电话回复复试第二轮设计师面试，由于设计师出差推迟了四五天，月初面试，月尾复试，整个过程太长了，略消耗时间，中途拒绝了其他的offer，略后悔。设计师态度有点差，随便找个乱糟糟地方，看着你的简历之类，叫你自我介绍，旁边还坐着其他人。中途因为要开会就直接走了，寥寥几句打发你，感觉很不尊重人。 建议大家公司拖的时间太长，就不要考虑了，面试作品太认真，后面只是拿来冲数。如果第一轮面试就主动问你住的地方或主动提薪酬问题，可考虑做测试题，否则竹篮打水一场空，还拖你时间。（记得是主动）总体感觉第二轮感觉挺糟糕的，希望面试官设计师看到有所改善，都是同行人，不要太颐指气使。谢谢！ ...查看更多

1.填完表格等了有二十分钟才面试，一轮面试的面试官不错，问的很详细也会讨论一下一些功能应该怎么做最好，行业都是怎么做的等，二轮面试是个姑娘很漂亮，妆容精致，说是一轮都问的很详细，她就不问啥了，就是需要一个相对稳定的人员加入，说是我应聘的这个岗位那个产品线加班了上午都没来，去和hr说下看怎么约复试。   2.hr来了之后说，之前聊过这个岗位是erp的，但是erp昨晚上线人都没来，所以需要erp人来了之后再复试一下，前面面试挺好，下午如果有时间就直接面下考虑之后答应了，因为这个公司项目与目前所做项目类似。  3.下午来了之后直接让我去另一个楼去面试，不明白为啥上午的时候不说清楚，去了之后来了个姑娘，问了几个问题之后说联系下hr，让我等下，后回来强调了加班有多严重，两天一夜盯线上切仓，又让回之前楼上去复试，当时还以为是hr复试。 4.到了之后等了一会儿，hr喊了测试经理，问了几个问题之后就让等等。  5. hr终于来了，问觉得怎么样，说面试通过了，谈一下薪资待遇问题，表达了面试两个产品线是因为他们上线的原因，正常是两面，我是四面。  6.薪资给了期望的最低的数值，意料之中，公积金5%缴纳，也有准备，没有年终奖，试用期还要80%，工资还要拿出20%做绩效，加班很严重，工作日加班没有补贴没有调休，一年涨薪一次，问全部都涨吗，说不是，问大概多少人会涨，比例是多少，说不清楚，这个属于薪酬绩效，自己不管这个，薪酬保密.果断告诉他工资要低了，又往上加了2k，低于这个不考虑，hr说需要再沟通。     7.反复强调加班严重，但是各种没有，啥都木有，所以员工是图你加班严重，图你没有年终奖，图你公积金交的少，图你不涨工资，图你拿员工的工资做绩效？ ...查看更多

招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是合作关系呢？试想有哪个做招聘的不希望又快又准地给自己的公司找到合适的人选，又有哪个应聘者不希望能尽快通过面试获得工作机会完成自己职业生涯的又一次跃进呢？所以，作为应聘者的我们千万不要从一开始就觉得HR是站在你的对立面的，如果你站错了队伍，你的面试基本上也就结束了。因为你将竭尽所能得去回避自身存在的、你认为可能会对工作有所影响的问题，而不是将自己的能力展现出来，所以在面试中最重要的工作是表现，而不是回避。...查看更多

第一位面试官先是针对我的简历问了一些很常规的问题，比如在学校如何啊，家里姊妹几个现在都工作了等之类问题，有无实习经历什么的。 第二位面试官直接就提问了： 1、你认为自己具备那些做会计的条件？ 2、请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历？ 3、请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么？ 我就把之前实习经历说了一遍，面试官很认真的在听，也没有再提出什么问题来，只是说你先回去等通知...查看更多