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武汉
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清空已选条件
初试~so easy
匿名用户
面试了职位:广告销售专员
确定通过感觉靠谱
初始比较简单,一开始需要你自我介绍(如果不知道自我介绍怎么说,建议提前准备一份1-2分钟的,尽量表达自己的有点长处),之后会根据你的简历问你相关问题,如: 1.之前的工作经历,为什么会离开之前的工作,主要的工作内容 2.之前的薪资待遇 3.在所在地的情况,住在哪个位置,是否结婚有小孩,家里几口人 4.对待加班怎么看待 5.对待压力如何处理 大概就是这些,会因面试官不同个人情况不同,问题也不一样,记住随机应变,妥善表达自己就ok...查看更多
2 年前 发布
百度糯米有潜力,一直在努力。
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过感觉靠谱
面试糯米的时候,正值企业用人低潮,没有人面试,快过年的时候。刚好我在的那个部门缺人,需要的技能知识也不是很多,面试官没有问我啥关键的,问我住哪里,学的什么专业。多久毕业,告诉我工作内容问我是否能够接受,然后说了说薪资水平。 现在回想起来,真是缺人,所以无论当时我说了啥 ,只要不出错,肯定会有offer。也可能是渠道的原因,并没有北京总部的那么严格要求。虽然实习期只有几个月,但是一个大企业的环境也让我迅速了解到关于职场的理念,运营虽然不难,贵在进步,贵在坚持,剩者为王。 这次的经历让我成长了许多,许多同学认为大企业难进,其实不然,一些技术岗位或许难进,但是整个市场的大动向就是流动性大,无论你去任何企业,总会有你的一个位置在,只要你肯多多面试,多多尝试。...查看更多
2 年前 发布
员工与团队的融合程度和员工能力表现程度的大小成正比
匿名用户
面试了职位:BD专员
确定通过确定通过
网投简历,初面,二面拎包,三面推荐大区面试,正式上岗。整个周期大概持续一个月。初面一般是M0或者团队BD经理来完成,基本不困难,主要聊下过往经历,求职需求,对未来的工作期望。 二面通知来公司拎包面试,所谓拎包面试一般指老员工带新员工,一般3到5天完成,每天会换不同的老员工带,回来之后会有晚分享和新人拎包日志发送给BD经理和当地城市经理,每天带你的老员工会依据你在拎包过程中的表现给予打分。 三面是到区域分部进行城市经理的面试,面试主要交流为主,聊下拎包的心得收货。让人意外的是先让自己对自己的性格做评价,完了之后居然让我给一个好友的电话给他,然后当面打过去问好友同样的问题,当时我给的是女友的电话,关于性格描述部分描述还基本对得上。当时并没有觉得,时候觉得非常的不妥,让我感觉到不被信任。可能是个别面试观的习惯~~总体来说美团的面试还是比较人性化的。 ...查看更多
2 年前 发布
算不上一次正规愉快的面试吧。
匿名用户
面试了职位:数据分析员
未通过感觉没戏
1.初试。年轻的男hr,直接把我带到小会议室,给我两套逻辑测试题,一套30分钟20题,类似公务员行测那种;另一套是爱因斯坦出的逻辑题(面试结束后回家上网搜,才知道的),不限时间。做完后就来跟我聊天了解情况,问我对企业了解多少,对工资的要求,他说只有五险没有一金,没记错的话,原因是一金不是必须有,公司想上市,以后会给员工争取。差不多聊完了说技术面试官不在,下次再通知时间。PS:我第一套题感觉做的不好,没有这种做题经验,下午困加上隔壁有个客服一直打电话跟客户扯皮,确实也有一定影响;第二套题感觉在20分钟之内做出来了,毕竟类似数学题,做出来就一定是对的。2.复试。换成两个中年女hr,技术面试官远程视频,让我介绍自己,又问我对企业了解多少??问我会什么,我就说会excel的一些函数(之前搜资料,需要了解各种函数,包括但不限于sum,count,sumif,countif,find,if,left/right,时间转换等。)还有SQL,Mysql。视频里的面试官带着让人不爽的语气问我,我之前的工作经验用不到,转行做数据分析,这些怎么会?我准备做这个,提前了解学习怎么得到的不是积极的赞许,而是怀疑,不相信?通过跟技术面试官的谈话,发现数据部门连统计学知识,SQL,R编程都不用,让我不禁开始怀疑这个岗位是否是数据分析?毕竟跟一般的招聘要求相去甚远。然后一个女hr在中途离开,什么情况?我可以视为不尊重人吗?而且有时是剩下的那个女hr跟我交流,远程视频的技术面试官居然关了好几次那边的麦克风,这又是什么情况?(不想再讲话所以关上了麦克风?)总的来说,这个复试-技术面试让我觉得定位很不清楚,新的hr大量跟我重述初试了解的情况,不停强调加班(不就是说时间加起来很多,没补助,要有心理准备的意思呗);技术面试官也没问多少技术的问题,就不停强调真的喜欢做数据分析吗?我来复试前,学习准备了一些知识,心里想要是技术不过关我认了,回去继续努力学习,提高自己,结果没想到遇到这种不算愉快的面试,不尊重人的细节真的不好,展示得有素质一些好嘛。...查看更多
2 年前 发布
记一次美团面试
匿名用户
面试了职位:Java
未通过感觉没戏
一面:    1.给了一道编程题,从方格中的某一点怎么去到另外的点,有多少种走法;    2.数据库联合索引,比如用的是A_B_C,给出几种场景,问在搜索的时候会什么时候会用到索引,讲讲一般怎么对数据库进行优化和explain的用法;   3  Integer t = null;  int m=t;  System.out.println(t)  其实考的是拆箱和装箱,再编译阶段是把字节码加进去,真正进行拆装箱的对坐还是再运行上; 4.error和Exception区别 列举几个常见的错误; 二面:   1.死怼虚拟机,新生代和老年代的区别究竟是什么?垃圾回收器的算法有哪些?垃圾回收期的名字有哪些?stop-the-world究竟干嘛啦; 2.数据库的索引为什么用树,对数据库有没有什么了解; 3.说说集合有哪几种?hashSet的底层是什么?它不安全再哪里?hashmap为什么不安全?如果让你来做,怎么在不加锁的前提下保证它的安全? 4.JMQ是怎么保证我一定会收到别人发的消息; 5.nio和aio的区别,一定要知道的很清楚,所有的细节; 6.new一个线程池的参数; 7.2个同步shopId让我来做同步怎么同步; 8.1000000个数,找K个最大; 9.快速排序; 10.spring涉及到的设计模式; 三面: 1.了解分布式锁吗,知道怎么用吗; 2.知道项目中用到的远程框架它是怎么报警的,比如它怎么能在web页面进行监控,数据怎么上去的,,worker的底层吗,zooker是个什么东西,elastic是个啥; 3.平常怎么进行mysql的优化; 4.还出了一个概率题,比较简单,我就不说了; 5.string是在新生代还是老年代还是永久代,用的虚拟机是什么版本的; 6.2个同步shopId让我来做同步怎么同步; 7.ibatis和mybatis的不同; 8.redis的2中持久化方式; 9.除了jsf还了解什么远程框架,说说对比。 ...查看更多
2 年前 发布
武汉校招iOS面经、三轮面试,没有进入HR面。
匿名用户
面试了职位:ios工程师
未通过未通过
美团点评 1、项目 P2P的优化过程 2、多线程GCD与NSoperation区别,使用场景 3、initial 与load调用次数、两者的区别 4、求一个树的高度、时间复杂度 5、快速排序、希尔排序、堆排序的概念 6、三次握手、四次挥手 二面 1、聊项目 视频数据如何传输、视频如何保存 2、实现一个单例、利用数组实现栈 3、操作系统:进程间通信的方式、线程间通信的方式 4、长连接与短连接 5、服务器如何处理 6、HTTP协议成块的问题,返回状态码 7、自定义私有协议,自己觉得最困难的地方是是什么? 三面 1、美团三面,自我介绍,iPhone产品介绍。 2、感兴趣的几门课:数学,物理,计算机网络。每门课都问印象最深的地方,还记得的人物。 贝叶斯公式默写,它的应用,邮箱垃圾回收系统的如何设计。 物理,爱因斯坦的含义,电磁场中法拉第和 计算机网络为什么没有使用七层模型,而使用四层模型的原因。路由选路的算法。ICMP报文全称。ICMP是基于UDP或者TCP协议吗? 3、OC对象发送一个消息的过程。GCD接口函数。锁机制,NSLock,@synchronized接口。递归锁。会不会产生死锁。 4、Socket接口函数及每个函数的含义。 5、Ping的过程,局域网,DNS原理,如果ping美团服务器,如何确定ping的是哪个服务器。我答的是负载均衡。 6、快排,最坏的时间复杂度。什么时候最坏,如何解决。递归调用的本质,当数据很大时,递归导致栈溢出如何解决。 7、其他就是问爱好,平时看的电影有哪些。还问我喜欢哪些电影明星。 在工作或者学习中与别人有分歧如何解决的。 最后问我有没有问题,我问他是做什么的。他是平台事业群iOS负责人。最后面试官对我点评,等通知。...查看更多
2 年前 发布
美团点评后台开发Java一面面经
匿名用户
面试了职位:Java
未通过未通过
自学计算机应聘秋招,结果挂了,但感觉收获还是颇丰的,结尾有总结,希望对各位小伙伴有帮助! ## 问项目项目中遇到的问题,怎么解决,怎么思考对于项目(新闻推荐)中用到的一些算法,为什么用这个算法,优缺点,主流的像今日头条、新浪微博用什么算法,了解与否? *(考察分析问题,解决问题的能力)*## 计算机网络### TCP/IP协议TCP在OSI五层(应用、传输、网络、数据链路、物理)中的哪一层(传输层),IP在哪一层(网络层)TCP与UDP的区别(TCP面向连接,提供可靠的数据传输,UDP不需要连接,不保证可靠的数据传输) ### TCP连接过程三次握手,画图延伸:如果将三次握手改成“两次”(略去客户端最后发送ACK报文这一步),对客户端和服务端有什么影响?(答:对客户端无显著影响,但是服务端这边由于没有收到ACK确认,没有与客户端C建立唯一的连接,而假如当网络状况不良,导致某次客户端C发送的SYN没有及时收到相应而重发SYN,而服务端这边先后接受到了两个SYN,就会导致服务端要维持两个连接,而这就造成了不必要的资源浪费。如果有了最后的客户端发送的ACK,服务端就不会再理会相同来源的SYN包。) ### TCP提供可靠数据传输的原因滑动窗口以及拥塞控制机制。参考这里[TCP协议相关连接、窗口、拥塞控制全解] ## 操作系统 ### 死锁死锁的概念(进程之间对互相正在占有的有限资源的申请无法达到而僵持)死锁的四个必要条件(资源的互斥性(同一个资源不同同时被两个进程使用),资源的不可抢占性(不能强行剥夺其中一个进程拥有的资源),占有且申请性(进程会在占据自己已有资源不放的情况下去申请其它资源),循环等待(如果资源没有申请到,则等待直至申请到))如何破坏死锁:破坏四个条件任何之一,死锁就无法出现。检验死锁是否会出现的方法是什么:银行家算法,具体怎么做的。 ### 临界区是什么?发生冲突如何解决?(当时不了解“临界区”的概念,回来查的)!!!!! ## 数据库索引1.MySQL索引的实现结构B+树2.B数和B+树的区别3.索引最左前缀原理4.对于一个数据表添加了索引的三个列ABC,查询时使用了如判断条件where B=1,或者where B=1 and C=2,这时会调用索引吗?!!!!! ## Java知识 ### HashMap1.HashMap的底层结构?数组链表2.负载因子(loadFactor)是指什么?HashMap已经存储的键值对数/HashMap容量(桶数,哈希表长度)3.默认容量为多少16(源码:2>>>3 //aka 16)参考[Java集合框架要点概括] ### volatile关键字的作用保证修饰变量的可见性,以保证并发程序的正常运行。参考[Java并发编程:volatile关键字解析] ### 线程池线程池构造函数有哪些参数```public ThreadPoolExecutor(int corePoolSize,int maximumPoolSize,long keepAliveTime,TimeUnit unit, BlockingQueue workQueue,ThreadFactory threadFactory,RejectedExecutionHandler handler);```corePoolSize核心线程数,maximumPoolSize最大线程数,keepAliveTime线程存活时间,TimeUnit存活时间单位,workQueue任务队列,ThreadFactory线程的获取工厂,RejectedExecutionHandler超出线程池处理能力的任务拒绝策略。有哪些任务拒绝策略?- ThreadPoolExecutor.AbortPolicy:丢弃任务并抛出RejectedExecutionException异常。- ThreadPoolExecutor.DiscardPolicy:也是丢弃任务,但是不抛出异常。- ThreadPoolExecutor.DiscardOldestPolicy:丢弃队列最前面的任务,然后重新尝试执行任务(重复此过程)- ThreadPoolExecutor.CallerRunsPolicy:由调用线程处理该任务参考[java-并发编程线程池的使用] #java-并发编程线程池的使用)## 手写代码:将字符串转换为数字剑指offer的原题,大家可以去网上做一下。注意点:是转换为数字,那就有可能是负数,以及小数,各种情况都要考虑到。 ## 机器学习(个人简历经历)因为简历上还有一些机器学习的经历,于是问了一下神经网络的知识,具体包括神经网络可以处理什么样的问题我答可以处理比如图像识别问题,面试官问大概过程:把图像的像素矩阵转换为列向量,将图像对应的事物类别做成标签(01列向量),输入神经网络进行训练,然后判别。神经网络的原理logistic分类器的多重组合(Coursera Andrew Ng Deep Learning课程1里有说过),实现复杂函数的拟合;误差逆传播训练纠正参数。 ## 总结注重基础,因为我是后台开发,面试官说操作系统,数据结构和算法,计算机网络和数据库是最重要的四大基础。大家多看一下面经里的常考问题,然后一一弄懂(尽量不能有含糊的部分,面试官很容易抓住你说的不清楚的地方问)。我虽是金融的本科,但既然是要做这个技术的岗位,所以也会按照科班的要求来考量,所以挂得非常心服口服,因为中间有四五个问题确实没准备到,所以还是感觉自己需要继续查漏补缺!继续努力,不气馁!面试官还是挺好的,谢谢美团点评!各位招工的小伙伴加油! ...查看更多
2 年前 发布
两轮面试,第一轮用人部门经理,基本可以确定。公司氛围好。
匿名用户
面试了职位:渠道经理
确定通过确定通过
面试过程: 人力通知面试,到了公司填表之后,直接带给用人部门的经理面试。我投递的是渠道经理,面试的时候才知道做的是直销的工作,给银行、保险公司、大型企事业单位等买e袋洗的洗衣卡。面试压力和难度都不大,主要是看你对这份工作有没有兴趣和信心,第一轮面完基本就可以确认。第二轮是北京总部HR电话或者授权城市经理面试,就是简单看看人、聊聊天,比较轻松。 面完过后人力就告知通过了面试,销售岗位上班时间都有自己安排,除了每周的会议,不用到公司。工资是底薪+补助+提成,底薪和补助大概5000税前,对于销售岗位还算不错,在武汉绝对算挺高的。公司是创业型公司,整体氛围很好,大家很有激情。个人感觉如果擅长直销、有一定资源的朋友可以认真考虑一下。...查看更多
2 年前 发布
这个公司面试还不错。
匿名用户
面试了职位:商务专员
确定通过确定通过
之前去面试了这个公司的商务专员,面试的事总经理,人很好,很和善 也很温柔,跟她说话都感觉一点都不紧张,很舒服,平易近人。一开始让说说自我介绍,之前做的什么工作,有些什么经验,之前一些生活,未来的发展等,很平常的问题,问完之后就可以了,没有很大的什么问题。
2 年前 发布
面试官很年轻 就是普通聊天 没什么难度
匿名用户
面试了职位:BD
确定通过感觉靠谱
就是聊天 让你介绍自己 介绍工作经历 为什么要来这里工作 对工资期待 还有有没有什么问题 聊天结束了就让你开始拎包期
2 年前 发布

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