相遇杜为尔，是我的幸运和福分。先来说说打第一通电话的小姐姐说话非常实在，也很礼貌。一番交谈，很快能够识别候选人是否与职位匹配，是个很乐观的人。我非常感谢她打了第一通电话。之后进去第二轮电话交流，我感觉杜为尔团队协同能力好，员工给我的感觉都是她们做的很开心，很积极。然后就是通知面试，下通知也是很快。 到了第三关，去面试，公司的环境朴素，但配备很齐全，门口招财流水石使得公司很有生气。进入了以后，负责人力的主管也很友善，礼貌。整个过程让我感受到杜为尔是一家知道市场要什么，也知道自己要什么员工来完成自己的工作的成熟企业，它的文化非常好，再来说说这个面我的人事主管，我觉得她也是一个乐于交流，愿意帮助，对现实市场把控很清晰，职业发展也很清晰的专业人士。交流起来，让我觉得受益匪浅。而且整个面谈的过程，让我了解了公司的业务分布。 最后就到了老板视频面试，为了免于我的奔跑，这也是很感谢，也很细心。刚接到老板电话，我感觉她是一个特别和善，很职场的，我看到了老总的真人，我就理解了，为什么公司每个人都那么的积极和正能量。这就是领导的魅力和公司的文化。我真的非常感谢杜为尔公司给予我杜为尔的应聘加深了我对行业的理解，让我有了清晰的职业规划。我看得到自己一辈子做猎头这一行。我也坚信我会做好。感谢，杜为尔和每一个面试我的人。 ...查看更多

公司在昊宇大厦六楼，看到网上写的保证最低150RNB一天我们就去了，到了之后填张表，然后排队，有个什么主管（这种公司大家都懂得，是个人就是主管）。 然后给我们介绍情况，说的天花乱坠，一般分配的都是轻松岗位。忽悠完之后给你一张体检表，要你交钱，然后去武汉六七人名医院体检（那个地方应该是和这个联众人力合作的）。体检项目还有什么叽霸胸透，辐射大的xx. 然后报到的时候，首先去一个会议室集合，有个xx给我们介绍情况。岗位一般是重工，有致残风险！再就是那种12小时穿防尘服的。当时就有人起来怼他，质问他为什么和之前说的不一样，他东扯西拉说了一大堆，也没正面回应。    最后我们直接走了（当时他还没讲完），他追出来我们怎么回事，我们说你这种不是相当于PZ公司吗？他没有否认，说了句“我也要为公司着想啊”。 ...查看更多

在本次面试中，面试官问我怎么向上沟通。这点确实让我很困惑，自己回答应该来说很没有亮点估计应对方法还有点让人厌恶。本次面试，感觉是很有针对性的，主要是询问向上沟通的方法。其次有很强的行业方向和性格需求，对小白有点不友好！不过还好，强者生存。不要过了群面就松懈，必要的套路还是要的。稍微做一下必要的求职功课，预测一下面试流程和问题。所有的一切都在职位介绍中。 作为面试高级猎头的人，需要有看人的眼光，能明白面试者的个人属性，其次是向上沟通的能力，怎么样吸引别人和你聊下去，怎么样在轻松的聊天内容里，快速寻找到个人的特性。好好研究心理学和沟通，这个很有帮助的。套路自古得人心，出其不意最好喽！虽然我的目标是百万年薪，但自己还是与这个岗位有点不匹配。有点遗憾但不后悔，起码自己确实认真地对待过。希望我的经验，能给有目标的你带来实际的帮助。 ...查看更多

首先他会问你你是否带有简历，如果没有，他会给你张表格让你填写基本的信息。随后，他会浏览简历，然后提出跟简历信息相关的问题，问你曾经是否有过类似的工作经验啊，此前的工作主要是干嘛的，有没什么收获和感受，还有什么你觉得自己的性格是否适合这份工作啊，说原因。问你在今后的工作道路上有没信心把那些老同事比下去啊。另外会让你去进行培训，先试岗三天...查看更多

1、先是HR面，电话面完后1对1面试，只是普通问题，会比较看重过往业绩，也会提到薪资 2、HR面完了地区部门经理面，也比较常规，都是未来的职业规划、跳槽原因等问题，其实基本是闲聊了 3、当地的ABU面完，部门的BU会电话面，问题会尖锐些，反应要快 4、最后就是谈offer了，总部HR会电话谈，余地不大，最好是在和第一个HR沟通的时候就谈好...查看更多

刚开始去的时候真的排队的人很多，等的蛮久的轮到我的时候就有点紧张，然后里面面试的那个人看起来很凶巴巴的样子，搞的刚开始进去的时候回答问题没有发挥好，然后后面基本就是问你在哪毕业、之前做过人事没有的这样子，因为是刚进去的小白，基本大部分问题都是他在引导我去回答，当时我都是不抱希望的，没想到最后收到了。...查看更多