武汉光谷总部面试幼教，短信要求带简历跟笔，我手头已经没有简历，并且看网上说简历应该是人力准备的，要求面试者带简历到到了后还是让填表的公司是海捞不靠谱的，所以我短信问了下没有简历能不能去面试（短信里有提供人力的微信号，但加不成功，可能她也厌烦了加太多人吧）。约好下午2点开始面试，但我早上发的短信迟迟没人回复，又害怕跟之前的一些不靠谱公司一样，所以很犹豫要不要去。但最后决定去试试看了解一下，因为电话询问的时候，有强调先上官网查看了解企业，这一点其他公司是没有的。看准网里虽然对这个公司的评价也不是太高，工资比较低就是，但还是要自己去看了才知道。出门的时候还没到两点，但她的短信回复却超过了两点――面试已经开始了才发现我没有去。 到了地方，找地点有一点点的绕，但还是很正规。起码写字楼下的牌子上有这家公司。一上去，里面办公场地也很大，不像个骗子公司，看起来很专业很正规。当时只看到一两个人坐沙发等，前台没人，后来有老师看到了我，给我表填简历（为什么都不会给求职者倒水呢），确认了我的名字跟求职岗位，在我填表过程中，强调了几次因为我迟到了所以招聘流程跟着前面的走（这点我倒是有点满意，骗子公司面试早到晚到没区别，一直早到第一次晚到，却有可能让我失去这个机会）。 填完进到一个教室，跟前面两个已经听过企业宣讲文化介绍的求职者一起面试。整个一轮面试分两个环节，三个人依次陈述。先是自我介绍，一个讲完后面试官会提问核对基本信息，有个女生比我还大一岁，但比我晚一届毕业，所以面试官再三确认学历，问是否复读过（复读过是什么不堪的经历吗？何必强问，她有在学校栏填了两个高中呀）；再是给了我们15-20分钟时间，让我们准备试讲故事（幼教群体是小朋友），每个人5分钟左右的陈述时间，面试官和其他求职者当小朋友提问题回答问题（模拟课堂）。我第一次面幼教岗，周边两个都是湖北省内的，一个在大四实习期有4个月在武汉某思教育培训机构的经历，但后来去了外省做行政，觉得还是想回归教育事业，刚回武汉；另外一个是面试化学类的老师，带着小朋友做实验那种，她是研究生学历，也有考化学教资。 在自我介绍环节，我迟到了，所以我第一个举手发言，后来听到她们的经历，都比我转教育行业靠谱，我遗憾自己没有强烈表达自己对教育行业的从事渴望，因为迟到了，没有一起学习企业文化，没有加到分。在试讲环节，我没有当第一个发言者，其他两人的发言，我觉得挺尬的，假装有东西的讲课，我们应答起来都无物可比划，但她们是那种课堂互动的形式。我的故事就是单纯的故事，故事最后会像小朋友看动画片一样有个故事总结，教小朋友们一个道理。试讲前看了她们的表现才临时加了一点点互动（多了我觉得没人回答没人接话很尴尬）。前面两个的试讲都比较多，被面试官喊停，我的故事收尾了，是我自己掐断结束的（难道没听够？）。最后，让我们挨个提了一些工作方面的问题，我们就问了些确认的事情，确定工作时间（周一公休，周二至周五中午12-20点，周六至周日朝九晚六）啊，工作地点（武汉三镇就近分配）啊，开班情况（小班3-8人）啊。然后，就让我们回去等通知，在当天下午下班前会给电话或短信告知结果。 回去后，我没有等到结果，但还是很享受这次的面试，虽然是第一次试讲，但整个流程很专业很正规。虽然面试官也是个年轻女老师，但还是有在提问的时候做笔记备注我们的情况。态度还是很不错的。第二天，我短信问了情况（虽然其实不用问也知道，没有通知就是没有录用），她也没有不回复。但还是很认可这家公司，至少从面试上看，还是很不错的。不像是骗子公司。 ...查看更多

首先去他们的面试地点之后，前台工作人员会问你要简历，没带也没关系，都会另外让你填一份信息，类似于简历，然后拿一份题目去做，我应聘的是数学教师，题目就两道。做完之后，如果有同来应聘的，就等都准备好之后，开始找老师听我们讲题，只要讲一道题就行了。老师是人事部的老师，让我们把她和其他的应聘者当作学生来讲，感觉她对知识点关注不多，重点是关注讲课的方式。所有应聘者讲完了，会对每一位应聘者单独面试，这时才是一般面试的过程。 首先会让你介绍你自己，人事部的老师会边看你填写的信息（尽管我自己带了简历，估计是前台忘给她了）边听你介绍，这个我觉得可以沿着简历的思路说说自己的情况，对其中的经历详细说说，对于这个工作相关的经历尤其要重点说一说。介绍完，会结合你的简历问你一些问题，比如我，师范毕业，她会问，当初为什么选择师范，这个我觉得就是自己发挥的地方了。之后，她会问，和其他应聘者相比，自己的优势在哪儿，我的回答是，我师范毕业，也是本学科相关的专业，所以专业对口，这是一大优势。 说说结果吧，开始做题的时候，我就被这两道题难住了，愣是没做出来，也怪我之前也没好好复习一下中学知识，后来用一种极其绕的方法做出了第一题的第一问，我感觉自己做不出来了，就打算放弃了，去前台说，做不出来，想走，前台还问我是有什么困难，我只说，做不出来，只做了第一题的第一问，前台也没让我走，说也讲一讲。好吧，我就留下了。后来讲课的时候，我想以一种引导的方式来讲，结果，我的方法不绕了，被直接叫停了。就这样，我又想走了，但还是让我接受面试。面试完，她说，我目前还不能胜任老师这个职位，我是专业最对口的，但是没想到讲课讲成这样，问我是不是太紧张了，说现在有另外的两份工作，问我愿不愿意干，都是不教课的职位，一个是课程顾问，另一个是班主任，如果我愿意的话，就可以直接入职。 说真的，这场面试还是败在了自己的知识水平上，如果能做出来，一定可以讲好的，希望后来者能够引以为戒。...查看更多

面试有三轮，第一轮面试时会放公司宣传片，让大家了解公司，然后3分钟自我介绍，这个是群面，我们当时有9个人，不同岗位也是放在一起面试，轮流来自我介绍，个人觉得会看表达能力和仪态，面试官有两个人。然后完了HR挑选出复试的人，有6个人得到复试机会，3位老师（复试时，我们三个老师岗位一组），1位前台，1位策划营销，还有一位大哥和HR单聊去了，不知道他什么情况。复试时候各个岗位给的题目不一样了，前台阅读宣传册模拟给家长介绍公司，对策划给的是总结公司特色并对宣传册提出修改意见，老师给的题目是给5岁小孩讲故事。会给你准备时间，然后老师3人组开始复试，会针对简历问你一些问题，主要是工作经历。也会介绍公司的情况包括培训，薪资体系，上班时间等等，你能问的都会给你解答。然后轮流开始讲故事，讲故事的过程中面试官（非人力资源应该是部门主管）会扮演小孩的身份，打断你问你问题。但是不会特别为难都是小孩子可能会提出的问题。讲完之后就开始出问题给你了，主要看你的应变能力核对公司的看法和理解。然后几个问题下来，复试结束，等通知第3轮。复试淘汰一人，第三轮HR就是谈薪资和发展。...查看更多

过完年后，新航道人事部给我打电话通知我去面试。面试当天，填了一个个人信息表格。然后人事给了我一份试卷，考试内容是一篇长阅读，和一篇作文。另外根据试卷的英语口语题目，还要准备一个1-2分钟的英语口语演讲。在做试卷过程中，人事专员会通知你去一个小办公室进行英语面试，大概15分钟左右。前10分钟用英文交流，主要是问你的个性，为什么选择新航道，在上份工作中遇到的困难及如何客服的等。后5分钟用中文交流。LZ很遗憾没有进入二面，第一个主观原因是准备不充分，刚过完年，心还没有收回来。第二个是自身水平不够，本来想应聘GRE助教岗位，但是新航道没有提供GRE助教岗位，只有雅思托福助教。所以在起初收到人事部电话的时候就要问清楚。不过也算是积累一点小经验了。 ...查看更多

面试的地点在长江传媒大厦，面试前一天有工作人员和我确定面试的时间、地点以及整个面试过程大致会花多长时间，电话沟通之后还给我发了短信告知我面试的时间、地点、乘车路线，感觉这家企业的HR真的好周到啊！ 面试那天是电话上约好的hr接待我，先让我填写了几份表格，有些是关于万学教育的常识性题目，大家面试之前一定要通过自己的渠道去了解这家企业，找工作其实就和相亲一样，一定要做好准备工作，因为我之前就对万学教育有了较多的了解，所以那些关于企业简介的题目，很容易就做完了，还有些题目类似霍兰德的性格测试题目吧。填写完成之后是万学教育里一位叫杨老师来给我面试，这位老师比较黑，但长得还算可以吧。（后来我知道了，他是湖北分校的副校长：杨剑锋） 说起话来语言好犀利啊！！问了我之前在学校社团方面的经历，还有就是我大学期间是否有成功的经历，感觉和宝洁八大问差不多，整个面试过程这位杨老师讲话语言都极其流畅，感觉好NB...查看更多

投的市场经理的岗位，以为是管理层偏高端的职位，结果居然还是群面，非常无语大概是所有投简历的人都被叫去面试了吧，那天面试的时候坐了满满一桌子，还有陆续进来的。HR先介绍了下公司，放了段视频，然后让每个人依次自我介绍了一下，然后面试官就进来通知哪些人录取了。而且录取的标准也很奇怪，最后用的还是在教育行业干过的，有经验的人，其它的就算表现再好，还是被淘汰了。既然只是看过去的行业经验，那么麻烦提前筛选一下简历好么，这个简历上都有的啊，何必要浪费那么多人的时间，我看到有的人甚至是从武汉周边城市赶过来的。 希望HR能够花点时间提前好好筛选，尊重自己的职业，也尊重面试者的时间。谢谢！建议没有行业经验的就不要去参加初试了，当然了，如果真的很闲，去参加一下这样的群面，凑凑热闹见识下也未尝不可~...查看更多

初面，是以宣讲会的形式进行，所有应聘者集中到一个教室，去的人有应聘课程顾问的，有应聘教务的，跟我一样应聘老师或助教的比较少。HR会用PPT对公司做一个详细的介绍，然后HR要求所有人挨个做个简单的自我介绍，时间很短，说多了会被打断。然后HR拿着应聘者上交的一叠简历，依次叫名字，站起来再做一次自我介绍，HR提问题，应聘者回答。我在用英语做自我介绍时结巴了，HR认为我口语不好，建议我不要应聘雅思助教，可以先从大班班主任做起，但是我不想换岗位，拒绝了。所有人回答完毕几分钟后，HR公布哪些人通过了初试，并通知复试时间。 复试是笔试+部门面试，首先发一套英语卷子作答（不同岗位卷子不同），交卷后几分钟后人事把我带到部门经理面前进行二面。当时面试我的是两个年轻女生，看起来也就二十五六岁吧，她们让我用英语做一个自我介绍，问我毕业后干嘛了，我说毕业后考研一年，然后她们问我有没有什么想问的，就让我回去等通知了。我估计是一面时HR在我简历上写了我口语不好的问题，所以二面本来就是勉强让我来的。...查看更多

浪费时间的垃圾！面试了2轮，第一轮先让你扫微信，在一个会议室看宣传片，填表格，做题目，再等待，在正式开始面试之前，就耗费了1.5小时。hr会问的特别细，你现在的工作职责，薪酬，福利，公司制度，会问你的底薪多少，补助多少，绩效多少，绩效怎么订的。我怀疑是在搜集别的公司信息，完善自己的。 再就是二面，时间不是那么长，但是也等了半小时，结束后，负责人说“对你很满意，发offer，但是领导不在，明天跟他订了你的薪酬之后，给你打电话”。一连好几天没有消息，我打电话问，说“觉得你的薪酬期望太高”。我的薪酬期望早就明确说了，二面的时候你怎么不说这个话呢？还说以后就是同事啦blabla的，没有诚信的垃圾！ 对了，行政啥的单双休，每天经常加班，上班时间是8:30到19:00，根本不是17:30可以下班。 ...查看更多

面试分三轮，总共花了将近三个小时，第一轮就是宣传，还不停推荐有孩子的来试试课程，一度让我以为就是专门骗人来听宣传的，说拿过APAR很多奖，我当时直接百度了一下，发现该公司就是其中一个协作单位，网上宣传的也基本是他们公司，这也就可想而知了。 第二轮是做笔试，可能看我做的比较快吧，给了我三份，听说第三份测试题根本不是我这个岗位的，看我在那等着，干脆再做一份，其他的还帮忙给他们的一些基础文案做校准，老实说给的实例和测试题水平很差。 第三轮是面试，面试没有专业问答，主要是了解个人的求职意向。 总得来说，我觉得刚毕业学生，可以从这边训练一下流程，但这边给我的感觉根本就不是想招人，所以求职意向非常明确的还是不要浪费这个时间。 ...查看更多

2点钟面试，过来以后先做了一份卷子和性格测试题，大概做了30分钟就做完了，做完后要试讲，可是没老师，然后整整等了一个小时，后来有两个老师过来听我试讲，(个人觉得那两个老师很年轻，发音也不怎么样)然后直接让我讲课本的某年级的某一单元，说实话，小学3-6年级上下册那么多单元没有多少人能记清楚，而且还是在那么突然的情况下，当然记得很清楚的都是大神，然后我说要再看下准备下。准备完后讲课，面试老师全程不怎么配合，低头看资料，导致很尴尬。(提前已经告知两位老师做好配合，不低头看东西) 面试完后问了几个问题，然后还要和一个经理谈，经理更忙了，导致我又等了20分钟，后来经理有时间了聊了一下，后来告诉我，要去盘龙城上班，我都无语了，面试前我已经问过了，是在市里，结果是要去盘龙城，当时我就表现出不想去的看法了，毕竟太远，还要跑来跑去，关键工资特低，刚来的老师超不过3级，工资从1300开始起步，然后其他的算法我不知道。那天的天气超冷，毫不夸张说浪费我一下午的时间。 ...查看更多