行业
已选
济南
清空已选条件
Everest2020
任职：海外市场
在职
1.重汽国际公司在济南，不在辽宁。2.驻外营销岗位转正后工资可观，但是不同办事处和代表处领导风格差异很大，有的领导很push，没有耐心，如果接受得了的话，赚波快钱没问题；3.平台还不错，公司流程体制比较健全，适合初入职场的毕业生建立一套完整的工作流状态。
2023-04-07 10:27 发布
银河系奖状课程销售
任职：插画师
工作过
压力不是特别大，不需要有太多的社会资源。但是整体还是比较忙碌的，因为业务流程比较繁琐。领导都还不错吧，比较照顾下面的员工。整体的工作氛围是比较不错的，同事之间也比较团结，没有太多的勾心斗角的东西，大家都是坦诚相待的。
2023-04-27 05:50 发布
张
任职：产品经理
工作过
公司文化氛围不错，老板喜欢过圣诞节，会抽一个苹果手机，虽然中奖人已经内定了🤣。公司薪资水平比较低，低于同行业，每年可能涨个两三百块钱。公司管理层思想偏保守，年龄偏大，认知层次不高，这也和老板年龄大有关系，追求稳定。在这基本没有什么好的发展，新员工流失严重，老员工基本不变，没有什么新鲜血液注入。
2023-01-06 02:38 发布
冰雪之森靠垫行政专员
任职：销售专员
工作过
一开始感觉公司规模比较大，而且面试的主管也承诺会有新人培训和老人带新的帮助。但是在实习的6个月中却与描述的天差地别。主要分以下几个方面1. 公司规模大，但是管理体系不佳，就2022年成立的云激光销售部，直属领导是刚任职，缺乏管理能力，对于团体内内部的协作基本就是放任不管，对于新人没有培训，需要自己主动的去问，之前有一个同事来了一个月不到，跟他基本是0交流，后来就被辞退了，因此不建议没有经验的新人来就职。2. 工作氛围窒息。同样只针对云激光销售部而言，领导对于上下级关系的处理十分简单粗暴，与成员缺乏沟通，每次开会都是批斗大会，领导擅长各种PUA，人身攻击话术。3. 部门成长空间不大。这个部门刚成立，所有的资源都是倾向于电商部，而且这一产品的市场被开发的差不多了，对于常见的市面上的代理商，资源基本都掌握在“前人”手里，而且这种“先手优势”是无法克服的，即使个人能力优秀，领导也不会让你动他们的蛋糕。目前，这个部门的前途未知，自从成立以来，销售业绩不佳，中高层领导可能会裁掉这个业务线也说不准。对于想来金威刻的新人来说，还是不建议来这个部门，可以考虑其他部门的相关职务，就目前来看，民企风气还是比较严重
2023-05-20 02:06 发布
C oder
任职：政务服务研发组 · Java
工作过
公司优点1.有食堂包住宿有班车，相当于每月能省个一两千块的样子，食堂挺好吃适合北方口味。2.有两个月左右的带薪入职培训，即使不是科班出身也能快速上手工作，试用期也全薪。3.开发氛围不错，都是同龄人一起工作，比较适合初入职场的应届生快速步入职场。4.一些杂七杂八的福利，生日蛋糕券零食之类的。公司缺点缺点那就太多了，咱一一道来：1.培训的淘汰率太高了，超过40%。你说那些其他专业的什么金融土木的你都要人家根本一行代码没敲过你把人家招进来干嘛？最后培训个大概把人家淘汰了这不耽搁人家吗？2.每周强制三天加班，大小周。每周总得有那么几天空内耗，没事也得待到八点半。3.年终奖可以说是没有，反正我待了两年是没发过，得自己去申请，申请了也没有，覆盖率只有20%，就看谁和部长关系好。4.晋升不看能力，只看工作年份。谁资历老谁就晋升，倒是染了一身国企的臭毛病。5.技术太老了，完全和当前主流技术脱节了。就学了个社保的业务，不好找工作。6.有些个部门天天开会，日报周报天天都要交，生怕你摸鱼。其实也没什么用该摸鱼的还是摸，就是这个模式属实搞得人身心俱疲。
2023-04-04 01:55 发布
匿名用户
任职：越南 · 销售专员
工作过
1.环境：环境可以，办公需要自己带电脑2.待遇：产品刚来一年卖不出去，所以待遇相对高一点3.交通便利，地理位置可以4.很多事情承诺的很好，施行根本没有5.管理水平很低下，领导都是没有水平的，越没有水平越想证明自己管理的对。导致管理混乱，虚假人性关怀。6.公司中高层都是派系，亲戚，无能力者掌权，当然这是山东私企大部分通病，这家公司尤为严重，但是不搞派系斗争。7.五险一金，在齐河交纳
2023-03-08 05:26 发布
1
张张
任职：运营部 · 用户运营
工作过
公司最吸引你的地方1.薪资待遇：提倡高薪，高手，高产，三高政策，有能力在这里薪资不是问题;2.衣食住行：着装规范，上班着工装，有员工食堂，多种菜品，提供员工宿舍，免费上下班班车;3.公司发展：实体行业，朝阳行业，激光还是有很大的市场和发展潜力，且公司年轻属于上升期，在此期间机遇多，氛围积极向上，薪资从不延期发放。4.晋升发展：明确公开透明的发展通道，专业技术双通道，公开竞聘，有能力有意向就可以有平台展示自己。5.工作节奏：工作节奏快，有压力才有动力，多数工作都是会有一定的压力，在这里你可以成长很快。6.企业文化：提倡简单，人际关系简单，工作氛围简单，在这里踏踏实实做事儿，适合有才华有追求，一心求发展的人。7.福利待遇：入职缴纳五险一金，试用期同薪，良心公司，各种文化活动，比赛，节日小福利，导师制，让你在欢乐的氛围中工作成长。团队氛围一级棒
2023-02-17 02:14 发布
2
马尔代夫音箱执行制片人
任职：人力资源经理/主管
工作过
如果你只是想有份工作，混混日子，可以去。如果你想去有个职业发展，只能呵呵了。成立十几年，总共1个亿左右销售额，一共五六十个人的公司，也称之为集团，挂靠水泥大厂业务。没有核心技术。老板是女的，人挺好，对待员工也不错，能照顾每个人感受。原来老板是男的，还好一些，女老板当家了更多关注管理，绝对精细化的管理，要不就是忙着绩效考核，弄周报、搞月报、勤开会，假期加班开会讨论，没结果，没方案，天天瞎忙。忙着开会搞战略、搞培训、搞新方向，要不就是关注鸡毛蒜皮的事。未来企业发展没有思路，想转型。但是没搞过，不知道怎么转。有经验能力去了，不见得能做长久。小企业、大盘子，招聘岗位定位不清晰或不明白需要什么样的人，去了可能会面临试试几个月，这个方向没法弄，玩不了再走人的局面。一帮女的，你是男的话就不建议你去，你是女的话，去一起玩耍玩耍随着老板性子就好
2023-03-31 09:36 发布
匿名用户
工作过
开发岗，工作不到两年，目前已离职，所以保证说的话真实。薪资：我入职的时候给的还可以，算是济南正常岗位工资，略低点，主要是我要的低；优点：同事氛围还可以，至少我们分公司还行，遇到的中层领导也没啥架子(但是同级别的领导就...各种扯皮，其他公司估计也这样)；其他的，也就是稳定把，不拖欠工资，也没听说开过人(毕竟这离职率，公司很难有主动权啊)缺点：企业文化是打鸡血。日常加班，偶尔到半夜，而且迟到还要扣钱哦。而且需要你7天24小时待机，开会为了不耽误大家工作，通常会选择下班或午休时间。最让我难接受的，这基本是所有在职领导们真心实意的价值观，了不起，这里就是热爱工作的人的乐园。基本没啥上升空间，除非你就信公司这套，拼命加班
2023-02-06 06:32 发布
看准86434
任职：销售经理
工作过
公司管理总体来说比较严谨，细节处具体还要看当时办事处领导的管理风格。工资待遇，就销售岗位来说，底薪不高，但是提成还算ok，年底还有奖金，非常看个人能力。福利基本没有，补贴看岗位，销售岗位每个月是固体油补。公司发展：比较局限于激光切割机单品类产品，虽然在往自动化方向上发展，但是在行业里并不是走在最前面的。
2023-03-14 09:24 发布
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