挺好的，好好加油，不要紧张。先说说很荣幸进了一面，一面是视频面，人很好，一直让我不要紧张，问的也很细，问了数据库、Linux命令、LR、测试用例包括哪几部分、讲一下做的项目和我做的模块以及某个模块的需求描述一下、写测试用例用的方法、禅道、软件测试流程、我用的MySQL和jdk是哪个版本的（黑人问号？）。 二面问了操作系统的缓存机制、get/post区别、为什么选择测试而不是开发、数据库代码两道题口头说答案、(突然抬头)排序用什么来着？你觉得你比别人强在哪？口头写一个学习计划、怎样的测试用例是一个好的测试用例？进程/线程区别总之，一面的时候一个女HR问的，但她旁边还有一个人一直在听着，二面一个技术两个HR一个助理，主要是技术的问，好歹是过了，面试官都特别好，HR让我不要紧张。 我还是紧张提醒一下各位，简历上写的都会问，划重点！不会的千万别写！而且，要尽量往你会的方向引导，因为我发现，我上一道题的回答直接影响了下一道题是啥，妈耶。...查看更多

周一下午1点进行的笔试，笔试内容主要是填表和机测。 一、填写一张英文表格，包括100+的小作文，我的小作文题目是What does the word "success"mean to you?填表时记得你应聘的是Client assistant这个岗位，其他的内容都不难，可以在英文简历中查到。 二、机测。上机测试主要包括两大部分——题目test和打字test。题目测验主要包括四大部分，40道题用时9分钟。第一部分找出与第N行一样的选项，这部分题目很简单，眼睛看每一个选项，最好先把第N行的内容记下来，接着与每一个选项比对。第二部分是给你两个定义，根据所给的两个定义在下面5题中选择是哪一种，用时8分钟。第三部分是有5张图片，6道题目都是图片中的内容，选出与图片中的信息完全一致的选项，用时18分钟。第四部分是计算，先给你一种定义，即算增长额，若增长额超过10%就是immediately buy;若增长额大于5%小于10%就是wait 15 days buy;若增长额小于5%就是wait 30 days buy。其核心是计算，但首先要看懂题目要求。6道题目用时10分钟。打字测试是10分钟，按单词扣分，所以打字时一定要细心。 周二上午9点15接到的通知，已经通过笔试问是否需要二面。 周三上午9点进行的面试，面试内容主要是Supervisor提问和自己提问。 Supervisor提问先是用英文提问，我都没有做自我介绍就直接提问啦。第一个问题是What dou you know about of our company?第二个问题是Do you think what skills the position need?第三个问题是Why do you want to enter RSP?接下来就是中文提问啦，是关于我以前的工作进行的提问，具体是做什么的，为什么离职，你期待的月薪是多少之类的，中文问题会问的多一点且细一点。 自己提问。Supervisor会说，你有什么要问的吗，等你提问完可能会就你们这次面试进行几点确认，最后说去外面的沙发等一下，HR会去找你。 HR过来说你已通过我们的面试，可以签培训协议，下周一至周五过来培训，第一天8点半到，之后每天9点开始。至此我的一面二面全部结束。...查看更多

面试一共分四个环节，第一环节是通过简历筛选，第二环节是简历通过后打电话邀请你参加在线测试，在线测试主要是考察你性格是否适合该工作，以及你的逻辑思维能力，反应能力及英语基本水平。第三个环节是通过在线测试后，邀约到公司进行一对一面试，这个环节分为英语部分和中文部分，英文部分主要是进行自我介绍，然后回答Hr用英语提问的几个问题。中文部分主要围绕你的简历展开，问一些关于你上一份工作的细节问题，比如你认为自己在工作中做的最有成就感的事情，最有挑战性的事情，诸如此类。不要紧张，不要撒谎，如实回答，HR会根据你的回答不断追问，检测你回答的真实性。第四个环节，在面试通过后，会进行为期四天的培训，第五天考试。培训通过后才算拿到offer....查看更多

在济南参加面试，签到之前所有通讯设备都被收走了，每个人只有编号，面试过程不允许透漏个人信息，只能报自己的编号。一面是群面，无领导小组讨论，题目是从十条给学弟学妹的就业建议中挑选三条你认为最重要的建议。一面不难，只要小组团结得出结论即可。二面是半结构化面试，四个面试官面一个人。先是1分钟自我介绍，然后是面试官提问问题，问题很简单，大部分是关于个人经历等。两轮面试一下午就完成了，效率比较高，难度也不是很大。...查看更多

面试过程：网上投递简历后收到笔试通知，然后坐车去了齐鲁软件园他们公司那里（好远。。。），提前十五分钟到了，看了一下感觉工作环境还可以（确实是音乐办公环境，但是自己感觉有音乐会影响到工作吧23333），进门先签到，然后发了一个candidate的胸牌，之后就进入笔试间进行笔试，先是25分钟填一个求职意向表，全英文填写，最后有一个问题，类似于写篇小作文（我的题目是失败对你来说意味着什么），然后HR介绍公司的情况（福利挺好，但工资有点少2800，不过2016年要调薪了，貌似在3000以上，但不超过3500），之后就是四个部分的题目，每个部分基本就是考察数据查询能力，要求准确率高，四个部分题目依次做完后是typing测试，主要是看你打字速度和准确率。笔试总体感觉没什么难度，基本上仔细一点就能通过。 一两天后就收到面试通知了，让携带最高英语等级证书原件和英文简历（本来笔试就让带的，但由于时间紧迫没带过去），到了约定当天又是长途跋涉才到的（中午没睡觉，好困），到公司后等了一会就刚开始面试了，挺漂亮的一个HR姐姐给我面的，貌似叫Catherine，面试分为两个部分，HR提问和应聘者询问，HR提问又分英文提问和中文提问，当然回答也是用相对应的语言，我被问到的问题是1、觉得从事这份工作需要你具备什么样的素质或技能2、这份工作相对来说有些无聊，请问你怎么解决，之后就是一些针对你简历上的内容的问题，总的来说整个过程很简单，不会有特别刁难的问题，但关键是本人没有好好准备啊。。。（T-T）用英语回答的时候卡了好久。。。好桑心。...查看更多

通过了华硕的笔试到接到面试通知过了很长一段时间，一面是无领导小组讨论，一组10个人，小组讨论的问题基本上都是开放性的，你要努力提出一个好的有说服力的观点，然后就自然成为了leader,我们组说的最多的，但是基本上说的东西没在点上的人都被淘汰了，我一共才说了一句话，也不知道怎么就过了。大概过了两天就通知二面了，二面的时候是二对一，一男一女，压力面试，他们的表情和态度相当严肃了，提的问题都很难回答，不断找你的漏洞，直到让你无话可说。因为我是学电子商务的，就问了我很多关于电子商务的问题，面试官的问题都是针对个人情况提的。二面没有过，也不知道原因。...查看更多

面试通过。1对1面试。深夜睡不着 来分享下面试经验吧。 对这个公司印象挺好的 刚收到offer。 差不多算有三面。 1:线上测试 题是英语基础能力➕性格测试➕逻辑能力三方面考察吧，但是都不是那种很难得题，就是大致筛一下的感觉～ 2：电话确认 这部分主要就是确认了下是否匹配且有意向。 3：最终面试 可以选择视频还是一对一线下面。我选的线下～hr很温柔亲切，先做英文自我介绍，然后她用英语问了几个问题，都是跟公司和自己的工作经历有关的，具体我忘了，不太难，大概是：你对这个公司有什么了解？接下来就翻译了一小段英文，是保险业务相关的，最后就全是中文对话了。中文交流中对应聘者自身和职业过往问的特别详细，面试一共持续了一个半小时。 总体感觉只要自己性格和工作匹配并且英语能力过关就没有问题。...查看更多

我本来报的是管理培训生，笔试是上机操作，全英文，给了一些资料和文件，让对比那些是一致的，哪些不一致。做完之后HR又一对一进行了简短的英语交流，因为没有事先准备，表现的很差。面试是无领导小组讨论，讨论之前先做英语自我介绍，然后给出一个问题，让大家用中文讨论，最后得出结论。我表现的不是很好，加之英语也不流利，所以过来几天HR打电话说我没有通过这次面试，问我有没有兴趣转成客户助理，我同意了，然后又去进行了客户助理的面试。客户助理面试是与HR一对一交流，中文和英文各一半吧，问的问题不是很难，这次我事先准备了几句可能用到的英文，便顺利通过了面试。回去不久，HR就给我打电话说通过了。客户助理对英语的要求并不是特别高，感觉只要能听懂、能简单交流、细心就可以了。后来我参加了优创的新人培训，感觉挺不错的。不过之后我又有了其他offer，就没有选择去优创。...查看更多

在我没抱什么希望的情况下投了华硕集团,结果我们同伴那一波人中就我有笔试的机会,随后的笔试中感觉什么都不会,全是瞎蒙.没想到还有面试的机会,第一次面试中同组的其他人感觉成绩都好强的毕竟大家应聘的是硬件技术类的啊!回来就觉得自己没什么希望了,但是出乎意料他们通知我进行二面. 早上我就穿着正装来面试.每个来面试的都给半个小时的时间,面试我的是一个中年男的感觉还是很平易近人的,所以我没有一点紧张的感觉.可是接下来的问话就不是很爽了,他是拿着我的成绩单问我的,我的成绩是相当的不好了,他问了好多关于学过的课程方面的东西我都打的含含糊糊.随后又看了我的简历上的社会实践问了好几个问题,对于后面问的我打的自我感觉还好了就是不知道人家是怎么看戴的. ,我估计我只能走到这了.但如果他们考虑全面的话我感觉还有那么一丝希望.呵呵不管结果怎么样都已经经历过了啊.希望自己以后加油,多多表现自己,早点"卖身"成功啊....查看更多