德勤的网申我是10.14号晚上提交的，因为考注会10.15号才结束，所以想着晚申请的话还有时间准备笔试的题，所以就打了个时间差。比较冒险，建议大家要是没有重要的事情可以提前申请。 申请的话就照实写就行，我个人认为没有什么技巧。提交申请之后一直没有收到测试通知，本来以为挂掉了，做笔试题也没有心情。结果10.21日邮箱内收到了笔试通知，要求48小时内完成，当时很惊喜但又有些忐忑。所以建议大家好好填申请，不要自我放弃，好好准备下一阶段的笔试。 德勤的笔试是分为三个部分的，第一部分是能力测试，包括Logical,Number和Verb三个部分。Logical部分我觉得无论是数独还是规律题只要是多练就没有什么问题，可能有个别的不会但是90%的都是在总结的规律里面的。tips:logcial部分除了看网上总结的规律外，也建议自己总结并多次回顾，这样做试题的时候比较稳当。Number部分我准备的较少，因为是经济学相关专业，所以只要认真读题，摁对计算器，我觉得应该问题不大；Verb是我最害怕也最不擅长的，我采取的就是题海战术。大家可以去淘宝网上买笔试资料也可以自己根据网站整理，附件是我买的资料和整理的资料，比较多，可供参考。 第二部分是性格之类的测试，第三部分是英文测试。这两部分我没有怎么准备，对于英文测试是关于食品安全的，好像是30min用英文写一段论述，谁应该为食品安全负责。在这个模块是可以切换网页的，所以也是可以查单词之类的。10.21日笔试之后就没有通知，lz觉得自己肯定挂掉了,结果11.1日收到了10.10去济南面试的通知，当时的心情可谓是特别激动。济南德勤的面试和其他所有点差异，也是主要分为三个部分，一是英文邮件written，二是case讨论，三是单面。HR姐姐特别nice的和我们说了流程，并且鼓励我们不要紧张，轻松面对，还说开始之前可以喝点咖啡和饮料，并鼓励我们聊天。（其实进入德勤之前我们组好几个小伙伴都聊开了，但进入面试的地方大家都比较沉默，建议提前去或者提前找到组织）我们组的英文邮件是关于 personal loan的题目，这个项目是德勤新接手的一个，par给你写邮件想让你加入到这个项目中的前期工作中去，主要负责一些数据整理和搜集等工作，问你愿不愿意接受。个人觉得首先应该表示愿意参与其中，其次再简要描述自己加入进去能提供什么帮助或者自己有什么以往的经验可以借鉴。 因为个人贷款且邮件中提到主要是大学生贷款的问题，所以我第三段写在各大学有同学也有认识的老师，有需要时他们可以提供帮助之类的，最后和par要项目经理的具体联系方式以便尽快取得联系进行沟通。商务邮件应该简明扼要，正中要点，所以我最后又感谢了一下par给我这个机会并表明自己会尽最大努力做好，就结束了。 case是关于奢侈品的，因为我之前主要准备oral Test了，所以case的准备不是很充足。写完邮件会休息一会，这个时间可以自由讨论，大家可以讨论一下时间分配之类的，之后会有manager进来。Hr姐姐介绍了manager之后，就让我们自我介绍了，自我介绍因为没有说语言要求，第一个人用的英语我们全组就都是英文介绍。以此介绍完之后，HR会告诉进入case阶段，并且告诉case的时间是组内把控。 阅读20min,讨论30min，之后形成结论并每人一分钟Pre。资料很薄是英文的，只要英语过六级的，我觉得应该都不会觉得很难或者读不懂，最重要的是要在阅读之后形成自己的思路。我们组刚开始讨论就提出了SWOT和BEST模型，我个人不是很赞同，但为了组内的和谐我也没有提出异议，我们主要关注了环境的那一部分，对数据分析较少。因为我本身case面做的一直都不太好，所以在讨论中我担任的是一个补充者的身份，话不是很多也尽量避免自己讲废话。 Pre是英文的，每人一分钟，但是超时也不会被打断。我因为英语口语不是很好，所以就简单的描述了我负责的部分，说了五六句话就结束了。case结束之后进入到单人Par阶段，我们有两个Manager所以两边同时进行。我是第一个进去的，遇到的Manager人特别好，很温柔，整个面试都是在聊天的感觉而不是在面试。主要是针对简历上的实习经历问的问题，例如怎样理解审计，为什么会让一个实习生负责付款业务（我在实习中曾有一段时间负责付款清账），结合付款经历说一些公司的内部控制之类的，还有你的职业规划是怎样的。最后聊完之后HR问我有什么问题问她，当时我脑袋一抽竟然说没有问题，后来又记得好多经验都说这样回答太low了，所以我就脑抽的问了济南所今年大约招聘多少人，问得manager一愣，说她也不太清楚。 本来整个单面还比较好，但这一个问题我觉得很失败，所以建议大家要提前准备想好问的问题。我其实有准备问的问题，但不知道为什么当时一抽就说没有。大家都说这是一个神奇的网站，我是真的想去四大，求Par面的机会，有消息还会更新，希望能够帮到大家。让努力不被辜负，所有人都能找到心仪的工作。附件资料比较杂，笔试的可以让明年的应届生同学参考，面试的包括pwc/EY和德勤。 ...查看更多

一面的hr人很好，先自我介绍，根据简历上的个人经历问了几个问题；问了，是否独生子女，父母希望找个什么样的工作，职业规划，找工作的时候更看重什么，工作内容有重复并且非常基础可以接受吗？一面完了说两天内会给通知。几乎全程微笑，声音也很好听。 二面是财务部的人，先自我介绍，问了更看重公司的什么？说更看重发展前景，又问了怎样的发展前景是吸引你的？问了对于应收应付的看法，这个问题答得不是太好，又接着问应收应付除了收付款还会对公司起到什么作用，自己答得不是很好。 问了之前工作中会遇到什么困难，怎样处理压力，能否接受从最基础的工作做起。然后问我还有什么需要问的吗？我就问了他们觉得我对于这个岗位还有什么方面是比较欠缺的，面试官说的也很实在。最后就结束啦，让回家等通知了。 总体来说觉得公司氛围挺好的。...查看更多

审计助理面试，第一次面试，简单了解了一下面试者的基本情况，面试官（应该是一个合伙人助理或者类似的职位的一位女性）着重强调了一下工作强度等情况（要能吃苦耐劳，能出差），态度很温和（想不到其他形容词，将就看）。没有笔试，第二天下午五点通知进入下一轮面试。 第二次面试，面试官是第一次面试的女性和一位合伙人。合伙人看起来是一个呃（体积比较大，身高170厘米左右）总之各种经验很丰富的人，整个聊天过程比较愉快（人精类型，给人感觉不太磊落，整个面试过程比较虚）。得知结果，自己面试结束三天后主动打电话问的，然后得知早就已经招满了。 题外话:得知结果一周之后，逛街时意外遇到我大学时的一位学长，恰好在这家事务所工作（学长已经在这家事务所小有所成好像），因此了解到了此合伙人的一些招聘套路。这位合伙人会在人员满编的时候不停的招聘，有特别优秀的或者是人员流失的时候才有可能进去试用（很遗憾，我在这位合伙人眼里没有达到他的标准）。虽然我面试的时间恰巧在事务所年审期间，但是该合伙人的项目组当下是不缺人手的，他只是日常撒网。 我们这拨人去面试的时候，该事务所2018年最后一次培训其实已经结束了，或者已经接近尾声了（信息没有错误的话应该是这样的）。和我一批面试的大约有60人，据我学长了解到的情况，好像仅有一人入职。以上。 ...查看更多

本身有工作经验，面试美国部的咨询顾问。首先是英语翻译，翻译一个学生写的个人陈述。15分钟，能翻译多少就翻译多少。在规定时间内想全部翻译完是不可能的，所以建议不要追求速度，以质量为先。 然后是面试，首先是自我介绍，然后会根据自我介绍提问问题。就是根据你的工作经历去提问，提问的问题会刨根问底，有时候会感觉被问得很紧张。所以自己工作经历，工作的内容，业绩。最好不要夸大，如果有夸大的成分，很有可能后面被问得不知道说什么。还会给出留学的案例，让你去规划，看看专业能力。 面试有两个人，一个是人力的，一个是总经理。人力的很和蔼，总经理会问问题问得比较深，而且气场强大，是个女的。 ...查看更多

来学校开宣讲会，大约半个小时的时间，可能面试官时间比较紧，宣讲完直接开始面试。其中一名合伙人，另外一名应该是HR？首先进去后进行自我介绍，然后根据当时网申时填的简历的相关内容进行提问，问相关的实习内容，怎样看待审计与会计？最后会问两个专业问题 两个面试官人都感觉很好，现在还没有通知，分享面经攒人品求通过。...查看更多

1、办公室人员兼职人力资源的工作，去了之后先填一下自己的信息，把毕业证等资料给她 2、接着会让你做一份试题，内容包括会计、审计、经济法、税法等知识，要求在30分钟内完成，题量适中，半分钟一道的速度就可以 3、做完后她会马上给你打分，但没告诉我分数。 4、最后是合伙人和所长一起面试，没问专业知识，只是闲聊了一下，了解一下家庭，是否单身等情况 大致就是这些内容，以大学的知识，稍加复习，难度不大。...查看更多