在网上投了简历，差不多两周左右收到的面试通知，到公司后感觉公司环境很不错，面试分初试和复试。初试是人力资源部进行的，问了一些例如 为什么选择我们公司，对应聘职位怎么看等问题。复试是用人部门的领导面试，为了一些过去的经历 讲了本次招聘的岗位需要做的工作，问是否可以做的了等。总之，面试不复杂。...查看更多

投好简历一段时间，会有人打电话通知你去面试。到了以后，老板会直接跟你聊。气氛很轻松，问题就是之前的工作经验、工作经历，在广告文案、策划这方面有什么作品和想法吗。问题都围绕工作能力，挺务实的。小企业的特点就是这样，只要你能上手干活儿，什么都好办。会不会说两句就知道了。不用费心去准备，把作品带好，其他的有什么说什么，自然就行。工资说得比较模糊。如果在意的话需要追问。税前税后、何时交五险之类。...查看更多

初试：提交简历和作品，和人资聊自己的情况。 复试：和部门总监聊工作内容，包括自己对文案的理解，之前的工作经历，职业规划和对未来的期待之类的，主要还是围绕作品谈工作方向，之后和人资总监聊薪资待遇。 三面：其实本来没有三面，复试时候待遇没谈拢，所以加了一轮，互相都有让步吧，最后和人资确定了入职时间。 ...查看更多

之式的ECD是一个很有个性但是脾气挺好的人，执行创意总监嘛，一般都是个性十足的。 一般流程是分为两轮面试的，一面是HR问一些基本的问题，自我介绍，优缺点，对之式的了解以及为什么要加入之式等；如果和HR聊的可以；紧接着就会进行二面，就是部门负责人或者执行创意总监进行面试，执行创意总监面试首先不会问你专业的问题，而是先问你的爱好，你喜欢什么音乐，甚至会问你的感情经历，当然只有在你们聊的好的情况下才会和你聊一些问题。然后会问一些专业上的问题，比如你喜欢的品牌以及为什么喜欢这个品牌。如果给这个品牌做一下升级，你想从哪些方面入手等等。 最关键的是，你要和这个ECD尿到一个壶里去。...查看更多

面试很简单 就是简单的问问基本情况，工作经历，刚开始一些基本情况的了解后，就立刻进入了具体工作的了解中。由于这个职位需要和供应商等打交道，她们考查了许多这方面的能力。遗憾的是，我以前的工作根本就没有这方面的内容。而我在简历中也很清楚的说明了这点。但我却忘了提醒面试官，我没有这方面的工作经验。我犯了个大错就是不懂装懂。 当她问我，你觉得影响供应商不能及时交單的因素有哪些?...查看更多

改成辩论了，4V4，我们组更搞，一个未到，变成4V3了按所投岗位分组，抽签决定正反方，组内讨论决定辩论角色题目是 山东省提出对拾金不昧自愿给予10%的奖励.正方：这种措施有利于社会美德的回归反方：这种措施对社会有害无益整体45分钟：5分钟自我介绍（8个人）10分钟小组讨论50分钟辩论其中没人一分钟观点陈述，20分钟自由辩论，每队一分钟总结陈词。期间面试官不会有任何提醒，大家注意控制时间。...查看更多