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19年华侨城北方集团面试经历
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过确定通过
整个流程比较正规,校园招聘现场投了简历然后网上申请、测评,然后很快收到了面试通知。HR可能觉得我的简历还不错,但是在网测系统里边没有查到我的成绩还特意打电话提醒来测评。 面试当天都是西装革履了,比我想象中正式很多,首先验证了身份和四六级成绩,然后分组进行无领导,排序题,具体题目就不当众透露了,答应过要保密的。面试官很亲和,最后让互相评价了一下就走了。本来以为第一次参加无领导没说上几句话应该被刷掉了,结果很快就收到了三面的短信。 由于申请的岗位是外地,就远程视频面的。主要针对我的动机以及过往经历进行了很详细的提问,由于以前实习都是风投券商,面试官一直在质疑我去企业的决心。虽然面的岗是会计,但是由于本人的研究方向是并购重组,实习也做过股权投资,面试官后来一直在问投资逻辑一类的,感觉问的还挺详细。最后应该比较满意吧,和我说了一下过去以后的工作内容就结束了,整个视频面算是比较长了,本来提前说的是15分钟,后来面了40分钟,差一点耽误了某四大OT的ddt。 最后给了offer,让去参加签约座谈会,又宣传了一下企业然后给每个人发了offer。总结一下就是整个面试算是正规的了,企业很重视,最后去签约座谈的时候还给每个人准备了蓝牙音响,怕大家早上赶过去没有吃早饭还准备了水果,也算是贴心了。 ...查看更多
2 年前 发布
出纳面试
匿名用户
面试了职位:出纳
未通过感觉没戏
出纳面试。看到没有蓝欧实业的面试经验,自己凌晨两点睡不着来写一条,权当是给后来者的借鉴吧。本人重点本科会计学专业毕业一年,因为二战不成功,所以开始找工作(大家不要笑我)。我是在招聘网站上看到了招聘信息,投递简历五个工作日后收到面试邀请,约在一个特别冷一天下午两点,印象深刻。         首先,建议各位面试者穿着正装参加面试。因为在整个办公环境中,无论职级高低、无论男女,所有的工作人员都穿着黑色西装、白色衬衣、佩戴工牌,非常的正式严肃。整个办公环境干净明亮,所有物品资料的摆放都非常整齐。所以,从整个公司的工作环境来看,面试者大致知道是个怎样的公司。         第二,谈一下面试流程。进入公司,前台会让面试者先登记。然后给面试者一张表格填写个人信息和简历,然后交给前台。前台会把面试者填写的简历交给面试官,让面试官做一个大致的了解。最后,面试官会请应聘者进入一个单独的房间,进行面试。         第三,谈一下面试官。我不知道面试我的人是什么职级的,因为她就坐在我填写简历的桌子后面的格子间里,在前台旁边。而且看年龄,应该不会超过二十六岁。面试的时候有两个面试官,都是女性,一个负责询问,一个负责记录。本来经历过许多大型企业面试的我,觉得这位面试的老师非常专业,问的问题也非常切合工作实际。但在面试末尾的时候,她对我的工作经历提出了质疑,认为我没有做过我简历上写的工作。我不清楚我哪里表述的不清楚让面试官误会,也不知道是不是面试的套路。 事后我打电话过去询问,也只是得到了一个我会向你服务的上一家公司求证的答复。而且非常。。。的去挖掘面试人的隐私,让我觉得有点不尊重。整体就是这个样子,我尽可能的客观的评价这次面试的经过,希望对您有所帮助。以上。 ...查看更多
2 年前 发布
一般有关系才可以进入。
匿名用户
面试了职位:采购员
未通过未通过
笔试成绩95分第二,说要招聘3人,面试后实际招聘5人,只录取了第一名,另外四名直接提拔的当年新入职大学生,搞笑的是没过几个月全部离职了,最后了解全都是关系户,几个老板的孩子问题:请谈谈你的优点。回答:我非常喜欢和善于学习新东西,在工作中有责任心,真诚,有热情,有灵活性,能够合理地安排时间及工作顺序,使工作有条理、有效率,能够在紧张压力下工作等等。点评:以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外,主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点,而应该是和你应聘的那份工作相关的优点,从中找出雇佣你的理由,同时可以知道你对自己的了解程度,看看你对自己有没有自信,以及你到底适合不适合这份工作。因此,你要精确地描述,不可泛泛说些无意义的话,例如,适应力强,具有幽默感,合群等等。问题:你认为自己最大的缺点是什么?回答:我认为自己的长处是能够热衷于某件事情,并且始终乐此不疲,能够专心致志直到完成。从某方面来讲,这也是我的短处,有时过分热衷于某件事,有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点,因此,今后会经常反思和检讨的。...查看更多
2 年前 发布
校园招聘入职流程和问题
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过确定通过
投递简历后回发一个在线的编程测试和职业测试(行测)。编程测试包括十多道选择题和三道编程,涵盖的知识面比较广,计算机专业的基本知识都会考到,编程题是基础难度。通过后会有面试,4个面试官4个学生,会问到计算机的基础知识和项目经历,比如遇到的难点问题,是如何解决的。最后是HR面,主要就是谈薪资和具体的工作部门。...查看更多
2 年前 发布
浪潮云某政府行业事业部内推面基
匿名用户
面试了职位:后端开发
确定通过确定通过
通过内推获得这个机会 打电话约我去 然后去了前台MM接待我 然后人事先面 跟你聊一些有的没的 最重要的接下来就是技术拿一份题让你做 然后才是真正的面试 主要提问的就是项目 别紧张 我还是有一点紧张 答的不是太好
2 年前 发布
总体体验
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过未通过
表明结果:应该是未通过首先,我面试的时间挺长的。用了近5个小时进行了三轮面试。其次,面试官专业性挺强的。因为我是社会招聘,所以问的问题基本上都是和之前就职的公司与工作内容相关的。最后,面试的时候有与工作相关的专业测试。虽然未通过,但是面试很开心,这次面试让我发现了自己的不足之处,和可提升的方向。谢谢这次面试机会,也谢谢面试官。...查看更多
2 年前 发布
行政前台岗位属于人力部门,但是需要应酬***,薪酬含业务绩
匿名用户
面试了职位:前台
未通过感觉没戏
面试地点济南绿地中心三十楼,出电梯就整层楼都是这家公司职场,前台配置两人,目测规模可以。首先给我一套表,分为三块吧,第一部分个人信息表,其中有一栏担保人信息,这一块让我有点疑惑,所以我未填。第二块spmc性格测试,常规填写算出分数。第三块价值观,让我列出五点选择选择公司的要素。然后在写出每点具体条件,比如薪资是要素,那就写出要求多少薪酬,每月能达到多少提成绩效。还有就是依次如果舍去这些要素你会怎么选,也是五点依次填写。还有这些要素原单位达到多少分,满分十分打分。 虽然我面试前台岗位也就认真填写了,面试官姓*,让我简单介绍了下自己,然后就问了些离职原因,这些还比较常规问题,后面就有些态度大转变不太尊重人,我发现她并没有认真看过我简历也不信任我所介绍的工作经历,直言告诉我前台需要应酬问我能喝酒吗?薪酬组成含业务分成,细问她又说自己不清楚,拜托你不是人力部的吗?总之就是打着前台的岗位找公关,薪资还是前台的标准。 ...查看更多
2 年前 发布
我的求职面试经历和过程
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
我一直想遵循一个面试准则,就是先去面试一些不怎么想去的公司面试,然后再去比较中意的公司面试。这样可以锻炼你的面试技巧。柯渡医疗是我去面试之前海投的,不幸的是被安排在了第二场面试。虽然有过准备,但面试实践较少。 hr一上来让我做自我介绍,不隐晦的说,我之前去的大公司蛮少的,所以刚进去就有点被公司里面的情况唬住的感觉,自我介绍的时候就有点卡壳。不过之后就比较轻松了,可能公司当时需要人,所以面试官一直和我聊的工作的事情。当时需要一个整理数据资料的实习生,我觉得比较枯燥就没再去了。 ...查看更多
2 年前 发布
小语种外贸专员面试经验
匿名用户
面试了职位:外贸专员
确定通过确定通过
一进公司就让你填一份包含人生理想、个人爱好、自我评价的非常详细复杂的表格,如果是小语种的话还要根据面试内容写类似于开发信的东西,看看语言水平,可以提前准备一下,没有什么难度。但是HR的问题就很让人捉摸不透,内容详细到有点像查户口。
2 年前 发布

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