关系太严重，光有能力是不够的，一切是领导说了算，工作氛围不太融洽，没有个人的发展空间。唯一好的是国企，熬时间的话，或者家里有钱的话可以熬着到退休。对于学习，专业知识学习的很少，学习到的是经验和如何待人接物等等吧，至于以后的发展，那要看煤炭市场整个环境了，市场好了，待遇或许会好一些，但如果是基本员工提高空间不大。...查看更多

面试官人挺好的，到了该公司，老板正在另外的办公室给其他人面试。我和办公室里的文员聊了几句，她拿了本产品资料给我看。刚看了两分钟，老板来了，跟我打了招呼说前面一个人面试时间有点长，让我跟他去另外一个办公室面试。听了这句话我得出结论，这老板做事比较仔细。到了面试的办公室坐下，我随便观察了一下这里。这个房间比较大，只有一张桌子几张凳子显得很空。老板自己先开口了：“公司成立没多久，这个办公室还没有启用，一切都比较简单”。我心里立马思考，得出初步结论。这个公司成立不久，但是处于上升阶段，以前的办公地点比较小，所以才要搬到这里。...查看更多

面试过程还是比较顺利的，人事部的部长亲自面试的我们，问了一些普通的问题，比如：驾驶哪里的？家庭成员？为什么到焦作工作？能不能在焦作长期待下去?有没有男朋友？是做什么工作的？目前在哪里工作？你对未来有什么规划？反正很少涉及专业的知识，这让我很是犹豫，但是后来我还是去了这家公司工作，工作九个月左右的时间辞职不干了，觉得还是不太合适我。...查看更多

我应聘的是财务，先让财务经理面谈，然后做了一套财务试题，内容涉及初级、中级以及高级的级别题目。感觉有些难度，不过大部分还可以。写过后让财务经理过目、评分。然后让回家等消息。 大概过了一个月左右，通知去公司，但是确实外派，我说外派就外派，外派单位就是河南皇马车辆有限公司，还说外派包吃包住，可是到了之后看到的场景确实“一片狼藉”，脏乱不堪。我说来都来了，做一段时间看看，毕竟刚刚毕业，没啥工作经验，就当是积累经验了。 可是做了两周问进过询问后，却得到不会签订劳动合同的权利（就是不会与多发多签订也不会与皇马签订），而且还会拖欠工资。这些，在我去之前我也问了，人事部的回答总是模棱两可。说是大公司，我看就是个骗人的坑。 ...查看更多