面试一次决定是否录用。面试过程比较正规，我面试的事研究人员，而且当天有三个人面试。所以安排了各个部门的负责人作为面试官。面试内容是分PPT讲解和问答两个环节，PPT讲解自己硕士期间科研课题和内容，问答则是对你有兴趣的部门负责人进行提问，所以还是比较有针对性的。最后面试结束后两天通知的录用，但是没有说具体薪酬待遇，这点比较别扭。 整体来说只要好好准备，而且你的研究内容和他们的需求相近，且临场发挥不出大的问题，应该是没啥问题。 ...查看更多

开始时候公司简介。大概把公司情况及展望介绍一下。第一轮自我介绍，要展示你自己的性格，长处。语速精炼简洁。第一轮通过面试的话就准备第二轮到酒店面试。考官单独面试并向你提问，个人长处，性格，大学最遗憾的事情。为什么想加入公司，对薪资待遇的想法。要有一个积极的态度，并善于与人沟通交流，展现自己乐观积极的态度。如果二轮面试通过即参加第二天三面。将通过的人分为分组，每组人分两个阵营辩论，然后自评，他人评价，面试官评价。经过两轮辩论，最后变现好的留下。面试了八九十人，最后留下7个。感觉挺难的。...查看更多

面试基本信息：面试分一次进行，主面试官很专业，面试时大概有10个人面试你1个人，面试结束后约3个工作日会告诉你结果，会报销去面试的车费和住宿费。面试内容：主要讲一下个人基本信息，硕士期间研究课题，既往参与的科研项目，掌握的实验技术技能。讲完后会回答几个问题，分别是对公司有什么了解；个人的性格是怎么样的，举例说明；硕士研究课题的目的和意义是什么；硕士期间最大的感悟是什么。回答完之后面试官还会再提问一些其他问题，大都是跟你做课题相关的内容，还有就是你的职业规划以及为什么来这边工作。...查看更多