下午一点半在西工区玻璃厂路上的如家酒店会议室举行的面试。到了一点半hr准时开始，首先就是像校园宣讲一样，介绍一下德邦物流的发展过程，期间取得了哪些成就，然后需要什么样的人才，本科生和专科生入职后的薪资差别等等；然后会让面试的人对他进行提问。介绍完公司的状况后hr会提醒在德邦工作真的很辛苦，经常会加班工作时间是早八点半到晚八点，吃饭的问题都是自己负责等等，然后说愿意留下来的坐着不动，不愿意吃苦，抗压能力弱的人请自行离开等等。 接下来就是开始面试了，第一轮是七巧板的游戏，我们当时分了七组，我们组四个人三女一男，每组会有一个任务书和图纸。要求是组员与组员之间组与组之间不得移动位置，任务书不可以交换，图纸可以交换，每组会随机分得五块七巧板，时间是15分钟。游戏开始后现场简直没有办法再换乱了，我们组当时的2号还没看清楚任务书就已经开始嚷嚷着和别的组借七巧板了，我个人认为开始的时候千万不能慌，看清楚任务书的内容之后，仔细观察自己组已有的七巧板的颜色，然后再有目的的和别的组进行交换或者是借用。我觉得方法就是和你需要接七巧板的组商量一下把七巧板接过来，得分之后把图纸和七巧板全都和对方交换，这样另一组也可以得分。最后我们组只得了10分，有一个组得了20分，有两个组没有得分。在这个环节中hr会观察每一组的合作能力以及组员与其他组之间的协商能力，因此，一句话都不说是很难留下来的。游戏结束后我们组全员留下，没得分的组也有人留下，最后走了8个人。 第二轮是一分钟即兴演讲。这一环节hr随机按简历的顺序编号，按顺序进行演讲。我很不幸被排为2号，题目是在屏幕上随机选的。1号有一分钟看题思考的时间，然后上去演讲，这时候大屏幕上会出现二号的题目，2号进行思考准备，也就是说前面一个人的演讲时间就是后面一个人的思考时间。我抽到的题目是 一屋不扫，何以扫天下。 其实题目都是一些很好理解的俗语什么的，只要别太紧张应该没有太大的问题。这一轮淘汰掉7人。 这一环节我个人给出的建议就是，别太紧张，演讲举例子的时候尽量向德邦物流的方向靠。 第三轮就是无领导小组讨论。题目是高考考生见义勇为受伤错过高考该不该保送的问题，时间为20分钟，3分钟个人思考的时间，其余时间组内讨论，规则就是不能按顺序发言。...查看更多

选择的是省公司。先笔试，是行测加上时事，经济，管理，计算机等方面每个方面5道题左右。计算机就是问excel啊word快捷键或者window系统的操作。感觉我是投错简历了一面是无领导小组讨论，设计一个定制邮票宣传片 面试不难 但是我完全没想法，没怎么说话 感觉没戏。...查看更多

也是星巴克面试的，从郑州那边过来的人事，男的年纪不大。就是自我介绍，聊以往工作经历、期望薪资什么的。基本上就着你的回答往下问。因为第一次面试互联网行业，也不知道什么情况，我想着这份工作技术含量不大就回答不低于三千，然后他说实习期三千三满足需求。回去第二天等通知吧。结果第二天武汉电话打来又做了一次电面，工资也被说成了三千整。诶，感觉还是自己不敢往上加。据说半年一调薪，再看看吧。...查看更多

网上投简历，短信通知面试。1.性格测试，会筛掉一部分人。2.分小组讨论。主要是在讨论环节一定要敢于发言，尤其面试官在旁边是一定要说话，注意一定要用普通话。最后推选一名组长上去总结讨论结果，如果组长总结完问有没有不同意见，一定不要说话。只要说有你和组长都得走人。3一分钟演讲，随机题目一分钟准备一分钟演讲不要紧张就行。4.分小组游戏，、突出团队合作精神。最好能敢于站出来指挥大家游戏面试官很喜欢这样的人，另外在游戏中最好能喊其他人员的名字之前最好先认识一下。我就在这一轮被筛掉。5.一对一面试因为没参加所以不知道该注意什么。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，没有反馈。等了俩小时，***就问些上学的事儿，学了什么课程，做了什么毕业设计，最后自报家门说自己和我一个专业，都是机制专业的！感觉真是扯淡！还说什么，一年都要在外出差，一年只能回家一两次，就给那3500的底薪，还要贴补日常在外的差旅费！就让人给你抛家舍业的，脑子回路有问题，真是垃圾中的战斗机！...查看更多