首先是电话面试，是技术员先和你聊聊一些专业知识，通过了就参加第二轮面试，面试人员有技术员，HR，感觉好的话，就和公司boos视频面试，讲一讲你的个人情况，此时技术员还要问你几个专业技术。面试完成后，等待通知。
行业
已选
兰州
房地产/建筑
清空已选条件
兰州寰球公司的HR是自己设计院的设计师
未通过
匿名用户
面试了职位：电气工程师（现场）
未通过面试官非常不专业！对待非重点学校的学生连专业知识都不问，学校是很重要，但是能最终参加面试也是通过了自己的努力的，这背后的心酸，我想作为非985大学的学长来说应该要付出更多。结果人家连一个公平的机会都不给。不论你自我介绍时说的多好，他都会拆你的台，获得过的奖学金她质疑你作假，获得过的比赛，她质疑你作假。那拜托你给我一个机会展示一下吖。如此面试官，大家还是不要考虑。同期的东北大学和哈工大的研究生最终通过面试，但是放弃了这家公司。因为他们“专业的”HR。还有，这个公司现在根本接不到项目，想到这里学习东西的就算了吧，哈工大的同学说期望工资4000元，他们都觉得多。最后一句话，兰州寰球就是打着北京总部的名义****，自己公司没什么实力还要狐假虎威。...查看更多
2 年前 发布
我在兰州寰球的面试环节。
确定通过
匿名用户
面试了职位：化工工程师
确定通过面试总共分为三部分，第一部分是笔试，大概考专业知识和英语能力。第二部分是专业面试，部门领导带队面试应聘者的专业能力在实际工作中的应用。第三部分是人力资源面试，会问一些家庭还有社会等方面的个人因素，最后会有英语面试，单词（包含专业词汇）、短句等。
2 年前 发布
万科营销管培面试经验贴
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生
感觉没戏初面是八个人的无领导小组讨论，会有四个记录观察员在做记录，另外还有HR在观察大家的讨论情况。
二面是单面，一对一，面试官都比较好的，就是聊天的过程，但是他们很能够通过聊天的方式知道自己想知道的东西，会刨根问底的那种。
2 年前 发布
兰州万科源动力实习生确定通过
匿名用户
面试了职位：实习生
确定通过一轮小组面，一组大约有10~12人，一轮下来每组进两人。二轮hr面，简单从你实习经历上问起。三轮专业面，问了下工程经验，大学学习的课程，实习长度等。
2 年前 发布
提前一周通知面试，笔...未通过
匿名用户
面试了职位：设备设计
未通过提前一周通知面试，笔试：英语，专业课（ansys知识，弹性力学，材料力学），写对寰球公司的看法，英语口语面试，人力资源面试，专业3对1面试.
2 年前 发布
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