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清空已选条件
公司缺点学历211以上,讨厌复杂人际关系,希望有职业发展,希望靠能力晋升涨薪的千万千万不要去。不要为了获得一份工作选择不喜欢的公司,这样只会入职后每时每刻都想离职。没有规范普调➕晋升途径如果不会舔领导基本上不会有晋升机会,工资不会普调,领导情绪化严重,不喜欢有自己想法的员工。内部送礼喝酒文化盛行。上述适用于集团以及旗下学校。旗下学校更甚,老师辅导员都要背业绩压力,变成只会压榨学生的机器虽然可以申请住宿,但住宿上下铺条件也很差,不要抱有幻想。我个人建议除非想混日子的以及脸皮很厚违心话张口就来且不在乎工资的,其他人千万千万不要去。因为真的学不到什么东西,之后跳槽都成问题。话就说这么多,救人一命胜造七级浮屠。
园长身份是投资人而不是职业教育人士,早年模特出身,自身不懂太多专业幼儿教育,多问几句就开始慌乱躲闪。自己还生三个娃,带娃都没精力哪有心思管幼儿园,下面的小鬼捧开心了,工作上的事就好办了。当然,这里部分外教的职业素养,不是国内普通幼教能比的。
公司优点中新唐风是中国新闻社海外中心的外包公司,也算全资的子公司。来中新社海外中心的人都要先和中新唐风签,之后有机会是可以和中国新闻社签合同。主要靠人脉、表现和工龄。部门领导心眼小,表现在记仇和看不惯下属能力比自己强。排斥优秀的人,很多时候故意打压和抢占功劳。福利待遇好待遇只有饭补,饭补可以占总收入的三分之一。薪资组成是固定工资+饭补+绩效。薪水比招聘网上低三分之二。总薪水比北京市最低工资高那么一点点。工位宽敞工位还算可以,算宽敞的。毕竟是在中国新闻社里工作。不卷新闻行业经常有突发事情,临时打电话回去加班常有的事,加班在所难免,节假日加班没有法定3倍工资的费用只能调休。
岗位: 英语技术支持 (搜索引擎项目)司龄: 1年非常不推荐技术型,有长远职业规划的年轻人,个人认为这份工作经历有成为职业污点的风险!推荐有国企背景工作的职场老鸟去挑战一下。给公司打个分虽然项目客户方是世界著名的高科技搜索引擎公司,TP却外聘销售+0技术背景的纯管理招兵买马组建新团队,团队人数总共10+却安排了4个纯管理做监工。纯管理不干活也不懂业务,制定和履行的KPI绩效考核不以业务质量为标准而以部分客户的好评为准。显然TP高层并不认为技术支持项目需要技术型员工,也不想项目长期发展。新项目初期大家都不懂业务,还算正常。项目运营几个月后出现有员工每天只工作2个小时却拿最高的KPI绩效和工资被领导吹捧; 而有些员工每天工作10+小时,却拿着最低的绩效和工资还被领导嘲讽排挤情况。于是我开始用周末整理400+的工单后发现,那些高绩效实际是管理人员联合部分员工通过欺上瞒下,挑客户,甩单抢单,拒单所得。之后我第一时间向经理总监反馈要求重视,而管理层立马翻脸泼脏水,边缘化,被整的身心俱疲; 离职后被扣除当月工资绩效以及年终奖。
一家外包公司,人员流动性很大,说的很好听但工资很低。表现好可以去日本那边公司工作,但也同样是外包公司,拿着国内工资消费日本物价。培训之类的很不完善,也算是机械性重复劳动,如果想做it类的不考虑这家公司为好。
于2022年5月份入职了该企业,地点位于广州,岗位为运维工程师。入职前,我以为担任的那种是以GNU/Linux和各种开源为基础的那种运维,因为我本身就是一个从 Centos6、Centos7、RockyLinux8 一路过来的人。后来发现我错了,公司做的是通讯领域的 DPI 软件与硬件,压根不能叫 运维工程师,叫售前、售后应该更加确切,因为你的工作内容绝大部分围绕 Ansible 展开,改配置、测试、bash脚本就这些,GNU/Linux 菜鸟也可以做。本质上,公司的运维岗只要有一个人在这个岗位上就够了。我在职时,广州这边一共4个人,我还算是 GNU/Linux 老手了,其他的要么不了解、要么过了新手、要么刚刚毕业、要么半桶水的,这就是运维工程师在这家公司的现状。转正是需要答辩的,公司需要清楚知道你对 DPI 硬件和自有软件的了解程度,因为不了解,所以我被一句话就离职了。你问问市面上的运维工程师?几乎全部围绕开源的东西展开好吧!一个只适用用本公司的学习体系,就算干到顶又能怎么样呢?就相当于把自己的职业生涯全捆在公司了,一离职,你什么都不是,仅针对运维岗,其他岗位不清楚。至于绩效嘛!别被人事忽悠了。绩效里的钱能拿多少,是从你原本薪资里扣的,什么意思?招聘的薪资=薪资+kpi,你应该懂了。一个做技术的,你本应该能拿这么多的薪资,结果要从其中砍出一部分当绩效?这不是坑我嘛!而且还是三个月一发,能拿多少?领导一句话的事情。
不知道那些罔顾事实,恶意抹黑来这里发帖的人是什么心态呢?看评论就知道压根没在这家公司工作过,有的人真的就是在恶意抹黑!说扣绩效的,绩效是浮动的,都是看工作表现,敢问那个说变相扣绩效的你的工作表现怎么样?不能自己不行,全赖公司吧……找工作时通过看这里评论就放弃机会的,问问你自己对自己负责吗?在职的人为什么大家在这里奋斗打拼,疫情隔离那么困难没少发过一毛钱,没晚发过一天,看看有几家公司能做到吧!都是成年人,要有辩是非的基本能力!当个愤青和喷子,当个键盘侠太简单不过!
在北科天绘,感受到学习的氛围非常浓厚,领导时不时在群里分享一些行业内文章,选择的分享内容也是非常好的很有建设意义的知识;入职导师的一对一培训也很有帮助,从导师到管理层都能感受到非常专业的素质,非常喜欢这样的氛围。
评价我的公司公司优点公司福利还是很不错的,过节发礼品,平时也会有各种活动,内部有宿舍,有健身场地和员工食堂,工作日中午免费一餐,工作时间9.00-17.30,双休,法定节假日,过年会多放。我部门同事关系很融洽。下班以后通常不会有人找,节假日和休息日更是,可以比较舒服地过休息日,仅以我的经历是这样子的。公司缺点工资就那样,固定的,年终按绩效评级,0-3月工资。工作心情看领导,遇上只会给自己部门揽活和没什么规划的软蛋领导,干着就很难受比如我,遇到护短的雷厉风行点的领导就很舒服了。地址较偏,离地铁站有五六公里。
待过最差的公司,外包,强制加班,并且没有加班费和调休,不管多远晚上加班打车费用公司只报销60,项目贼乱,需求不清楚就开始让你写代码,很多字段表都没有,需求文档一团糟,边开发边确认需求!真的拉!项目经理还会查看你打卡记录,不加班的找你谈话,我欠你的吗?行方要求也贼多,让你见识见识什么叫低人一等,甲方那牛逼劲!千万别来,这是要命
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