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外研社面试的艰辛历程。
匿名用户
面试了职位:英语编辑
确定通过确定通过
投报英语编辑岗位,要求硕士,本人本科。去现场招聘会问可不可以投,工作人员看了我的简历说可以。 11月初收到笔试邀请,北外逸夫楼四个阶梯教室。题目:求职信,英汉翻译(文学),汉英翻译(文学),英语作文,汉语作文。 过了好久收到初面通知,查了攻略说是小组讨论,现场题目也和攻略里说的一样:从名单里选一人做图书引进工作,针对人选进行小组讨论。讨论完面试官要求对自己表现打分并说明原因,又做了一圈中文自我介绍,就结束了。(这里每一组都会有略微不同,但小组讨论是确定有的) 又过了一周收到终面邀请,要求提前准备半中半英自我介绍,2分钟项目介绍presentation(项目介绍有四个选项选择自选) 现场还会有看图即兴演讲1分钟。不过presentation和演讲都是坐着,所以不用紧张,至少我们那组是这样。 又过了一周多吧,收到了实习邀请,为期两周,现实习中。 整个过程中没有见到除我之外的本科生,所以建议本科英语一般的女同学报前三四,这个过程还挺艰难的,本人男。...查看更多
2 年前 发布
外研社笔试、一面、二面过程分享~~
匿名用户
面试了职位:英语编辑
确定通过感觉靠谱
在参加过的面试中,外研社组织的算比较完善的了,有成熟的流程,每年差别不大。 笔试是海笔,题量不小,一篇英译汉,一篇汉译英,一篇英语作文,一篇中文作文,一篇改错,我没控制好时间,汉语作文没写完,最后匆匆结尾,但是前面几部分感觉打得都还可以,笔试后好长时间收到一面通知,当时感觉很惊喜。 一面是无领导小组讨论,我不太擅长这个,不喜欢跟别人抢来抢去的,但是切记即便你抢不到最后的发言,也要注意过程中的小组贡献,不然你就真的炮灰了。但是也不要争抢太明显,感觉外研社不喜欢太过出风头的童鞋。一面后大概十天吧收到了二面通知,本来以为一面没戏了呢,又是一个惊喜。 二面会提前把面试流程和题目发给你,题目关于图书策划,还是比较考验人的,有时间要好好做。二面时先是自我介绍,然后英文即兴演讲,题目随机抽的,不过不用担心,不是抽完了立刻就讲,我们当时是一个HR姐姐过来找我们烤PPT,就是图书策划那个部分要做成PPT,烤的过程中给我们抽了题目,这时候你可以提前看看,脑子里想想。面试前一天我就因为即兴演讲犯怵,结果当天表现还好。记住大家都是差不多的水平,你害怕别人也害怕,所以要自己给自己打气,没什么大不了。我抽到的题目是Civilization is the process of getting rid of prejudice. 总结一下,感觉外研社是比较看重出身的,名校来的比较占优势,很多北外滴,当然如果你真有实力那就不用怕,也有相当一部分非名校。哎,目前还在等二面结果,不知我跟外研社缘分几何啊~~...查看更多
2 年前 发布
市场营销面试很好,共1轮面试
4130
面试了职位:市场营销
未通过未通过
面试过程: 只有一次面试,总共差不多有三十个人来面试,面试地点是广州的交行大厦。六个人一组被叫进去站成一排,对面坐了三个hr。挨个提问。1.自我介绍,要求是简单的自我介绍,也没有时间限制,我答了一分半差不多,主要讲自己的基本信息和基本能力,侧重团队合作和注意细节。剩下的几个同学从校园经历讲到实习经历。2. 单独提问我性格内向还是外向,什么时候毕业。我答的是外向,因为心里有想法就会直接在学校大群里找人一起做。然后又问我什么时候毕业,我回答这个学期十二月份一定毕业。3.实习期间最重要的是什么。我回答的是和客户沟通的方式方法,要适当降低自己的身份,但也不能太拘谨,要自信的展现自己的专业能力,提前做好功课,不能完全被客户牵着走,可以适当引导。...查看更多
2 年前 发布
MDPI面试经历分享
匿名用户
面试了职位:英文期刊助理编辑
确定通过感觉靠谱
1、作文,类似于雅思大作文的题目,只要求200词-300词,时间30min,但是似乎没有人管。甚至还可以用有道。 2、编辑题,类似于找不同、根据标准格式改错。还有几道逻辑推理题; 3、个人信息填写; 4、职业测试; 5、面试: (1)英语面试,介绍自己,然后聊一聊性格,对编辑工作的认知,对公司的了解,知不知道著名的期刊。 (2)中文面试,期望薪资,压力应对,职业规划,没有加班费,自愿加班。 ...查看更多
2 年前 发布
好奇怪的面试,感觉没戏
匿名用户
面试了职位:英文编辑
未通过感觉没戏
两位面试官,一位主要负责面试,另一位偶尔说几句。首先是自我介绍,然后问对岗位的理解,让说自己的有什么不太擅长,然后就一直问,你知道自己有这样的不足,有试着去改变吗?难道没有对自己之前的生活产生什么不好的影响吗?哪至于有什么不擅长的还影响到正常生活。整个面试,就像是一个老师在审问学生,感觉不好,也没有让我问问题。...查看更多
2 年前 发布
难度不大,有笔试,主编说了算
匿名用户
面试了职位:编辑
确定通过确定通过
难度不大,先有笔试,笔试完了之后是人力,在之后是主编基本上主编点头了,那就是定了,因为要不要人主编说了算在之后见一下总经理,基本上就是认识认识而已,走走过场笔试的题不算难,基本上也就是看个态度,我感觉都不怎么看内容面试就看你能不能让主编开心了~
2 年前 发布
因为投了他们家的sustainability,然后收到录用通知的同时也有了面试邀请。
匿名用户
面试了职位:学术期刊助理编辑
确定通过确定通过
因为投了他们家的sustainability,然后收到录用通知的同时也有了面试邀请。首先笔试,半小时写一篇200-300字的议论文,阐述自己的观点。笔试过了会约面试:首先英文自我介绍,然后用英文问了三个问题并用英文回答,最后中文问答。面试过了就是为期一天培训加考核,目前刚过了面试,培训约在下个月。...查看更多
2 年前 发布
过程友好 老板比HR更和蔼可亲。
匿名用户
面试了职位:德语版权编辑
未通过未通过
等的时间很长,据说是因为老板直接面试,而老板整个下午都在开会,于是到了快下班,老板才来面试。老板很亲切,还给倒了茶水,主要是拉拉家常式,问是否有意愿一辈子从事出版行业,当时这是我人生第一次面试,说想先尝试一下,不敢保证。老板说:年轻人,生活没有那么多时间给你们尝试。(后推测可能因为这个未被录取。)然后做了笔试题(语文水平测试)和翻译(德语绘本翻译)。 面试结果未通过,单位态度很委婉很中式,说随后会再联系,结果我又主动打过2次电话,都是这么说。哎,那时刚刚从国外回来的我,还不懂,这就是拒绝啊。 ...查看更多
2 年前 发布
神奇的人力资源部门
匿名用户
面试了职位:学术期刊助理编辑
未通过未通过
面试的天津部门 面试通过败在了考核上 磨蹭了一个多月才考核 找审稿人很简单 考核时完成了目标两倍的成果 结果考核未通过 没有具体理由 一起考核的几个人明显不如我做的快做的好 感觉就是不想要人了 耽误应聘者的时间 难道是怕新人太优秀自己位置坐不稳
2 年前 发布

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