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饲料/添加剂
清空已选条件
电商经理的职位,应聘时对方总结为一句话:其实这职位就是销售
匿名用户
面试了职位:电子商务经理
未通过感觉没戏
我是在北京办事处应聘的电商经理,就是在四惠附近的一个小区楼里的一套房子里。进去人还不少,稀稀拉拉几十个,年龄段参差不齐。因为我面试的是电商职位,所以申请表都不用填,因为整个办事处就四个人管电商这块面试我的是北京地区电商负责人。多余的我就不说了,电商经理,其实就是把公司的产品卖给开淘宝店的店家,还得线下去挨家跑。我以为是寻求代理性质直接在网上有订单就走我们这发货的,结果并不是,而是要淘宝店家囤货的那种,需要店家有自己的仓库。而且面试我的负责人反复问我,我有没有车,以后会不会买车,说公司会给自己出车跑业务的员工有一千多补助,我也是醉了,一个毕业不到两年的学生,让我在北京买车。其实当他说出这个职位其实就是销售,网站上的招聘信息可能写的不准确的时候,我就打算走了,只是出于礼貌没有马上起身走人。事后说有意向给他回电话,我也只是礼貌性的答应。可能比瑞吉公司线下业务确实不错,但是他们的这所谓电商,我实在不敢苟同,本条面试经验也只是对电商相关职位有参考价值,其余职位我不发表评论。...查看更多
2 年前 发布
希计划面试心得
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过确定通过
2020年4月16号国聘网上申请,4月30号终面结束。理论上来说,应该是要有三轮面试,(电话简历筛选询问面试,群面面试,单面面试)起初是电话筛选选,询问我的HR是一个说话感觉在念稿子的没有感情的机器,但是在我的带动下他最终很开心的笑了笑,并且愿意推给他的同事,后来就到了青岛这边的HR小哥哥,也是有了很久的聊天相互的介绍,我询问我报了你们的希计划,但是英语不好(没有过6级)能不能通过你们的希计划筛选,那个青岛的HR小哥哥很热心给我说可以帮我内推,让我准备好,第二天就可以面试。 第二天的面试(算是群面吧)人数是7个人,用的是腾讯会议,三个年轻的HR,两个老总来着(具体什么头衔忘记了,我当时挺懵的,因为没有想到这么多人,还这么优秀)四个中海大(劳资梦想的大学啊!)的研究生,一个是中国农业大学的研究生,另外两个分别是211级别的研究生,就我一个人是普通双一流的孩子,我当时慌得不行,好在我当然用了一天的时间准备了很久,其实也有准备公务员的运气在,群面面试结束后,大佬很开心的夸了我几句,当天基本就知道了结果,7进3,我和那个211还有一个985一起进去的终面。 大约过了三天,我们被通知复试(单面),约好的下午时间2点开始,但是他们一直在开会,导致4点半才开始面试,但是之前商量好的腾讯视频会议单面变成了微信视频面试,这也是我感觉不好的地方,终面没有自己介绍,没有任何即兴发挥,(我辛辛苦苦准备了那么多问题和回答什么都没有用上,别问了,劳资写了7500多字的Word面试经历来着)上来那个口罩老总就问我,你家里父母是干什么的,你为什么要先选择这个岗位,你了解我们公司的产品嘛?好在我在之前看了他们的微博,知乎上也搜索了关于他们公司的背景文化和产品,有一点点的了解,稀里糊涂的乱答一番,这个口罩老总居然说非常好,说实话,自己都不知道说的什么,哪里好,很草草的结束掉终面。之后被电话问什么时间可以安排实习等等,算是告了一段落。 楼主经过长达一个周的准备,我有以下几点建议给大家:第一,一定要搞清楚三个灵魂问题,你为什么要选择我们公司,你为什么要选择我们公司的这个岗位,你加入我们公司能给我们带来什么价值呢?第二,公司的背景,文化,一定要去查,楼主就因为喜欢凡事不决问百度什么的,才知道他们的文化,这对你被问到灵魂问题解决不出来的时候很有帮助的!第三,还是那句凡事预则立,不预则废!多看看大家的公司面试的列子,总结自己的独特的经历,很多大公司都是喜欢听你讲故事,你不要跟那些幼稚园孩子一一样说自己有什么判断力,决策力,创新力,人家老总的看你的成果和经历。干巴巴的说自己好谁会信你呢?最后的最后,希望大家面试都能成功pass!送上我最喜欢的四为句结尾吧,为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平!不要忘记自己的本心。 ...查看更多
2 年前 发布
希计划财务管培
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过感觉靠谱
这次招聘比较特别,是网上进行的,我说下我的面试经历吧,希望对大家有点用。一共两轮,一面很简单,HR面,主要是自我介绍,以及问到意向工作地点,HR说我比较ok也就没有问我很多问题。 二面是在三周后(对,非常久,久到我以为没希望了),三对一(一个校招负责人,一个财务的HRBP,一个财务部门领导):先是校招负责人问,自我介绍,为什么选择新希望的认识,对这个岗位的理解与认识,还问了之前秋招主要是找了什么方向的工作。然后是财务部门领导问,问了最近的一段实习经历给我的收货、启发或者挑战,还问了哪里人,问了在我们学校我这个专业大概学什么(我是学金融的),问了我炒不炒股和疫情之后什么行业可能会涨并简单说下理由。 最后是财务方向的HRBP问,问了我是怎么知道新希望的,对新希望的认识,为什么投这个岗位等。我感觉面试官问的问题不是很多,不知道是我的回答已经都包含了他们想要的答案(我话比较多Orz),还是我太low了,他们实在不想问Orz希望我能通过,成为我找工作的新希望! ...查看更多
2 年前 发布
给我一个offer吧
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过感觉靠谱
三轮面试,一二轮线上,终面线下一轮是HR面,比较常规的问题,自我介绍+对行业和岗位的认识+申请岗位理由+是否愿意调剂朝阳计划等等。二轮线上群面,自我介绍+三分钟演讲+无领导。小组10个人左右,先是每个人轮流介绍自己,然后给出一个题目,对成功的7要素进行排序并表达理由。全程不指定发言顺序,自由发言。最后无领导的题目是,给山区儿童做一次公益活动,设计活动的形式、人员分配以及可能遇到的风险点及应对方式。终面现场面试,除了HR外,还有集团高层领导。16个人分为2组,先上台自我介绍(不限形式,必须印象深刻)+任选两个主题进行论述,时间控制在三分钟以内。其次是,动手操作,设计火星猪场,要有明确的主题、新颖的外观、结构合理。最后是高层领导提问的半结构化面试,主要是根据自我介绍提问,业务类的,比如如何看待无人猪舍,最大的问题是什么,有什么好处。你是工商管理的,请用专业回答一下,如何解决水果售卖问题等。如何评价对面小组的操作设计。...查看更多
2 年前 发布
新希望集团北京管培生面试现场还原。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
在规定的时间到达了面试地点,在一个玻璃屋里进行面试,当时有大约大约八个人。面试官首先要求做自我介绍,在大家做完自我介绍后出其不意的开始随机选人提问某个面试者的相关情况来测试你是否认真听,接着是面试官出了一个题,在没有给出任何数据和信息的情况下要大家估算:全国生二胎家庭的数量,来考你的思维能力。在每个人对自己的计算结果解释完毕后又开始抽人提问数据产生差距的原因。然后是一个营销相关的无领导小组讨论,八根分成两个小组,在两个小组展示完毕后有给出三个关键词,要求根据这三个关键词完成一篇演讲。最后询问面试者想要应聘的工作和工作地点。面试结束后进行了笔试,笔试还是比较难的,因为题量太大了,如果你之前没有做过相关训练的话上来做一定是各种蒙逼,我感觉自己就是死在笔试上了,哭。但是感觉这个公司还是可以的,愿意给年轻人提供成长机会,面试官的素质也比较高。希望这篇完全还原现场的面试经能给大家带来帮助,也希望接下来我们都能顺利找到满意的工作。 ...查看更多
2 年前 发布
目前面试了两轮,第三轮后天去,之后再写第三轮经验。
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过感觉靠谱
目前面试了两轮,第三轮后天去,之后再写第三轮经验。首先第一轮,投递简历之后hr打电话来进行简单的电话面试(其实应该是了解一下基本情况),了解一下你能够入职的时间等等,10-15分钟这样。 第二轮面试大概在一周之后,腾讯会议视频面试,一共有13个同一职位的竞争者一起面试,面试分为五个部分,第一部分1分钟自我介绍,第二部分1分钟左右的微演讲,第三部分估算题,第四部分情景模拟,第五部分面试官提问。持续时间超过两个半小时。第二部分微演讲就是给你两组词汇,一组五个词语,随机抽一组让你结合自己的成长经历演讲;第三部分估算题一人一题不一样的,全凭运气了,我的很简单,估算一天全世界吃多少鸡肉。我觉得算没算对不重要,重点是要有逻辑,能解释的清楚,让自己看起来自信一些!(第三轮结束之后会淘汰一批人,留下四个候选人继续后两轮面试!) 第四轮给你一个情景,两个人一组,我们组是向hr推销一台二手笔记本电脑,hr会提一些刁钻的问题看你怎么回应,态度一定要nice,逻辑清晰。第五轮面试官就提问了一些你对人力资源的了解,你对办公软件应用这种简单的问题。后天应该是最后一次面试了吧,之后再写经验。 ...查看更多
2 年前 发布
前面说过了新希望希计划的一面和二面,现在是终面分享
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过确定通过
前面说过了新希望希计划的一面和二面,现在是终面分享!终面还是在望京soho,面试官是人力资源总经理和嘉禾一品总经理,还有几个人力资源部门的人,我们组一共有10个人,面试时间为2个小时,10个人在会议室按顺序坐好,一起面试,流程就是,先自我介绍1-2分钟不要太长,要充分展示自己的优秀,然后是三分钟即兴演讲,题目是由hr小姐姐在ppt上随机选择,然后从第一个人开始,看完题目30s思考时间,30s内其他同学感兴趣可以抢答题目,题目都不会重复。 心得就是先稳一波看大家水平如何,自己看到特别兴奋的题目快速整理思路后可以抢答,演讲的内容不是特别重要,流利度和自信以及临危不乱不慌张更加分!这个环节就能看到很多优秀的人,很有能力的人。 最后就是面试官问大家问题,挨个回答,比如你为什么来我们公司,你未来想做什么?大家可以好好想一想🤔️最后爆一下演讲的题目是什么,两大类,名词和漫画名词有:学区房,税改,转基因,整容,二胎等!希望对大家面试前作准备的时候能有所帮助! ...查看更多
2 年前 发布
我面试的新希望六和的山东区的希计划官培生
匿名用户
面试了职位:希计划管培
确定通过确定通过
我面试的新希望六和的山东区的希计划官培生。一共三轮面试!初面在学校,二面终面在青岛总部。二面面试类似于结构化面试,比较难,群面,三位面试官,7到10人应聘者。首先是一分钟自我介绍。第二项是在两组词中选取一组,做一个未演讲,分享你的故事。 第三部分是让我头疼的数值估算。他们会给你五个题,你选一个,三分钟考虑时间,上前面小黑板展示你的方案。我当时选的是估算全球每年猪肉消费多少公斤。还有的是估算中国有多少人拥有2套房产,全球消耗多少鸡肉。 第四部分,无领导小组讨论,现场学生可以分为两个组,或者一个组。给你们两个题目,你们选择一个。我们当时选的是,公司有一个新产品,鸡胸肉,让我们讨论一个营销方案。 第五部分,设计一个体现团队合作的游戏。第六部分,针对今天前五部分,说说你的感受,并推荐一个你今天最欣赏的一个应聘者。 二面刷人最多。一周左右就是终面,终面是公司总部来人,面试环节分为三部分,第一部分,一分钟自我介绍。 第二部分,即兴演讲,现场会用ppt 随机抽取一个关键词或者漫画,根据内容做三分钟演讲,我们是抢答,不是根据顺序答题。而三部分,提问环节。首先是面试官提问,我们是提问了,你们的意向职位,自己的职业规划。然后是应聘者可以向面试官提问问题。 二面、终面时间都在三个小时左右。一定要提前做好准备,自我介绍,职业规划,甚至做一个10页左右的ppt。面试官人很好的,不会为难人的,现场除了我们有点紧张,其实还是挺愉快的,面试官没有架子,全程可以当做恳谈活动。 二面面试官没有提问问题,终面也只是在最后提了两个问题。面试的时候,不要紧张,语速不要太快,注意控制时间。希望能够帮到你们。加油! ...查看更多
2 年前 发布
面试通过。
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部
确定通过确定通过
面试通过。问题跳跃。第一次写面经,有不清楚的地方欢迎提问。我是校招面的希计划管培,一共是两轮面试,网申测评啥的就不多赘述了。第一轮一共20个人左右,分成自我介绍,即兴演讲,逻辑计算,无领导小组讨论,四轮,建议大家因为是随机坐,不要做第一个,因为即兴演讲准备的时间太短了,题目是一些网络流行词汇,就是一个词,怕被认出来,就不举例了。逻辑题,内容不重要,能自圆其说有条理就可以。 然后是终面,一共分成两个小组,内容分成三个部分,自我介绍(中文或者英文),团队合作制作汽车,最后是抢答题,顺序不重要,都是准备好就可以站起来回答。我感觉每年的好像都很新颖,看了去年的面经,改变还是挺大的,但是建议大家第一准备好一分钟自我介绍,中英文都准备一份,以备不时之需。第二,锻炼一下需要逻辑,说话一定要分点,先概括在展开。第三,面试前一定要把公司了解一遍,企业会对这种学生有很大的好感,回答问题可以不经意透露一下自己的准备走多充分。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务
确定通过确定通过
简单的面试,介绍个人经历,薪资待遇,福利薪酬等,家庭住址,期望工作情况,何时能上班。
2 年前 发布

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