面试地点还算是比较好找，在亦庄的荣京东街，出地铁如果坐公交是2站地，如果走着大约15分钟左右就到了，公司的地点不算偏僻，周围都是各种大型企业，环境不算嘈杂，很安逸。第一次被安排下午4点面试，去了以后上二层楼直接找行政人事部的相关负责人，随后就是去会议室填表，填完表之后等面试官大约得有30分钟，不知道是因为手头工作忙还是怎么着，于是进来后感觉面试氛围很轻松，有点像聊天的感觉，也没有问及太多相关工作经验和过往的求学经历，大体简单聊了几句，同时也没有谈及薪酬待遇等相关信息，期间插入了一个五分钟的英文自我介绍环节。毕竟公司是瑞典的一家外企，面试官想听听求职者的英文口语的语言组织能力如何，整体下来非常轻松。 接下来就是部门直接领导面试，由于我面试的岗位和之前的相关工作经验不太挂钩，所以有些偏差，部门负责人进来问了很多模拟情景的考查，具体讲述一下比如在应对棘手工作的时候你该如何处理？如果按规定时间没有完成工作，你该怎么办？交接的部门没有按照工作流程及时上交工作成果，你该怎么办等等这样的问题，他之所谓这样问我认为一方面是考查你的应变能力，另一方面是考查你工作的协调性，包括语言组织能力等等.....由于我之前的过往工作履历和应聘岗位存在较大的跨度，因此部门领导觉得我不太匹配，故在面试第二天我主动询问面试结果才得知此轮面试未通过。 在这里我想说一下，不是针对该公司面试而言，而是劝告一些其他公司的领导们，我觉得任何一个公司领导，虽然我们求职者无权去左右你们，但既然来了并选择贵公司，一定相信贵公司有着自己独特的魅力，也是相信贵公司，从自己的内心本着认可，期许的态度前来面试，大家都是抱着一颗对自己和对公司负责任的态度前来，人和人之间是相互平等的，相互尊重尤为重要。不要因为你是领导就有种高高在上的感觉。你今天的位置也无疑是从基层员工做起的，请尊重每一位求职者，因为人与人是建立在友好信任的基础上，任何一个公司乃至应聘者都是相互选择，相互包容的角度来抉择一份工作或是一位员工。所以不要有藐视和清高的态度去面对每一个人，毕竟大家都需要一种情感的鼓励和理解。才能多一分对企业和员工的认可和肯定。...查看更多

比预定时间早了一点儿到的 ，于是在隔壁房间等着，结果发现还在远程视频面试好不容易轮到我了，一个Hr，一个部门经理，还有一个好像是老大老大全程各种challenge，我都无语了，问各种私人问题，我质疑提问与面试的相关性，结果一直在challenge最后结束的时候HR哥哥说说压力面然后还莫名其妙地过了。...查看更多

网上测评，一面二面，面试官挺亲切。测评的结果出来后，匹配度低的同学我们就不安排面试了。大家都参加过宣讲会了吧，还有什么想要了解的吗？啊我说一下，咱们实习期研究生一个月7500，转正是一万，公积金交5%。有一定的户口指标，还可以积分落户。研发部门有加班，会给加班费，晚上1.5倍，周六日具体记不清了和法定节假日3倍，然后说了点别的。...查看更多

上来就是专业面 面试官给人感觉太差 自我介绍快做完了才抬眼看你一眼 问了怎么评价标准成本法 没答上来说你自己回家看书吧 中间还边听边看手机看股票 问了很多管理会计的没答上来 问了企业组织类型 税法问了增值税纳税义务发生时间 会计问了收入确认五步法 合并报表的编制...查看更多

面试过程： 因为是异地招聘，所以电话面试，第一天是HR，第二天是用人部门，第三天是副总，然后副总这一次还是有点紧张，准备的东西都没用到，以为会问对公司的了解什么的（因为前一天用人部门的人让我准备一下），结果问的都是之前的工作经历，唉，有点小伤心。不过过程中语气比较自信（因为是电话，见不到。。），其他的好像没答好。。等通知吧。。...查看更多