工作地点在海淀五路居，环境一般，公司前台是个保安。在一个类似于国企会议室的地方等待面试，一开始是一个testlead和HR两个人来面试，对照简历询问了一些工作技术问题，然后一个project manager过来进行英文口语面试，大部分英文对话是关于如何进行项目管理，时间管理和成本控制方面的，如何想，如何做等等。最后HR进来谈工资待遇，因为我说这相比我之前面试的另一家公司待遇要低，所以HR也说尽量争取。...查看更多

跟hr联系的，去南京那边的华为参加的面试。一个下午，一共三面。共两个半小时。跟技术官聊的时间比较长。 一面是HR面，聊聊基本情况还有基本经历这些。（答主是大四学生。） 二面技术面，先是自我介绍，我着重说了一下实习经历。然后面试官根据实习经历问了几个问题。 1.给了一个环境，如何进行测试用例的设计，后来技术官也说了主要看思维。 2.问了环境搭建的一些系统问题。 3.还有面对bug和程序员有冲突的问题。 基本上问的都比较基础，然后每个问题我回答后，技术官都会作解释，同时把公司环境加入其中侧面向我介绍公司环境。（啊，他是华为的技术官，中软和华为的关系大家都懂哈） 然后开始聊成长环境，说会得到很好地锻炼和成长，刚毕业还是学习环境很重要的，干的是和华为员工一样的活，成长会比较好一点（但是工资是拿的中软的啊。。。。）...查看更多

1、第一次电话面试：问一些JAVA基础相关的知识，还有数据库以及spring框架的知识。 2、第二次外包公司华为面试：问了一下项目经验，其他的技术知识问得很少。 3、第三次项目经理面试：逮着简历上的点问，基本上每一个点都会问到，仔细询问了一下之前的项目经验，然后就谈了下他所负责的项目等等。...查看更多

面试三轮. 第一轮技术面试，BI testing主要问全球化方面的问题，还有就你简历上的经历进行了一些提问，问题都不难。 第二轮是HR面试，主要问为什么要离职，职业规划那些老问题。 第三轮是大老板面，基本问题和HR面的差不多。 三轮面试完了之后，要做入职体检。入职体检合格以后，很坑爹的要做reference check。要打电话到你现在的公司，一个同事，一个你的直接manager。但是更坑爹的是，这些都做完了，他们没有发offer。说因为公司总部要节省开支，没有offer可以发了。大家以后去面试，还是注意点吧。过程很漫长，从一面到reference check，差不多一个月时间。等offer等了很久，HR也不会主动打电话跟你联系，最后好不容易联系上答案是总部不能批offer。这么大的公司这么不尊重面试者，难免让人觉得很失望。...查看更多

面试的硬件工程师。第一个技术面试官很不友好，一上来就是有点觉得自己是大公司的拽拽的感觉。前面的问题都回答的不错，然后有一个问题我回答的不全面，就说你到底知不知道，不知道就告诉我说你不知道！当时我就惊呆了。我没有投他们简历，是他们自己搜的，怪不得有个在里面待过的朋友说不让我去。这下懂了。过了一会又来个他的领导，也是很那什么的一个女的。上来就说什么哦，你上家公司哪的，感觉也是不怎么懂得尊重人的。所以综合感觉不是很好，不推荐。...查看更多

面试环境差，没地儿，没水，敷衍，没信誉，电话事先跟HR沟通，一再确认薪资可以才过来面试，大老远过来，聊了不到3分钟，就说工资达不到您要求，而且低好多，问要不要参加第二轮面试，耍猴嘛，面试大家都不容易，不能尊重点儿人嘛，还等了半天，不准时，不专业，没有职业道德，差评。...查看更多

电话约时间，人事的老板面，金融部老板面， 总体感觉公司一般，单我的老板OK， 公司一般，但我需要的东西全部都有， 北信源，业内口碑很一般，但针对我，并无影响，我想要的都OK，内部流程麻烦，请同事帮我搞定，公司给不到资源，但给到我足够的空间，老板给不到资源，但给到我足够的支持， 针对我的情况，这一切已经OK了...查看更多