我报的是徐州的，笔试去南京考的，没怎么准备笔试就通过了。面试的时候在徐州，全程就三分钟，说了自我介绍，还有问你为什么报邳州，我家离市区较劲近，他们就问我这个问题，估计他们看你的简历就已经确定要不要你了，他们基层很需要人，每一个面试的人都问你考不考虑去丰县沛县，为了工作我们都说愿意考虑考虑，谁知道他最后就是把我分到丰县了，然后就发了体检通知。 最搞笑的是我是研究生，六级没通过，在给我发体检通知的第二天就给我打电话核实了我六级没过，就说他们研究生要求六级，省里需要审核，说我可以不用去体检了，我去，那两天心情大起大落啊，为什么你们当初没审核好，我一路走来就到了最后关头了，你给我当头一棒，投简历的时候我写的是四级，面试之前审核的时候我也说我是四级了，怎么能这样，真的是无力吐槽了，只能把这个当成是我的一个面试经验了。 ...查看更多

群面，无领导小组。我们是一组十个人左右，不全是一个岗的，几个不同岗位的人组成的一个组，不过应该专业都差不多。不用自我介绍，直接开始。 桌上各放一张纸，写有题目。题目是关于互联网+企业的，有笔和草稿纸。先看几分钟，后开始答题。先是每个人单独回答，然后大家集体讨论，得出结论。无领导小组讨论，就是比较适合发言能力强的同学。第一轮说话比较少的人，面试官又单独提问了一次，让就刚才的问题再补充发一下言。 然后是面试官将所有人分为两组，每组又各问了一个问题。问题都不难，好像一个是说说你的专业对人事岗有什么价值。一个是你为报本公司做了什么准备。这个有点记不太清楚了，不过都不是很难答的问题。 一共有四个面试官，态度都挺好的，说话也比较温柔。不过我表现不太好，没通过。希望经验对大家有点作用。...查看更多

面试地点还是很好找的，作为出租汽车行业，如果真的想从事这方面的人事工作，需要日后面对的对象都是一线的司机员工，司机从学历背景，家庭出身以及年龄等都是参差不齐的，所以如果真的一旦进入出租汽车行业的工作领域是和别的公司有很大区别和不同的，需要求职者经过内心深思熟虑后再考虑是否愿意加入这样的一个氛围和工作环境。 我面试的职位是人事专员，工作的内容大多是社保，医疗，公积金以及档案方向，辅助会有一些招聘和其他领导交办的工作，但是以社保方向为主，这些工作内容具体的划分会直接关系到员工的个人的利益，所以要求在工作上格外细心，要有很扎实的专业知识功底，同时自身的经验也不可或缺，从知识和专业上来谈，要求求职者对工作内容的模块要有清晰的了解和接触，并会熟练的运用到工作当中去。其实纵观我的整体面试过程还算流畅，尽管面试官提问了一些很专业的工作问题，但是最基本的我都能答上来，如果亲们想去参加面试，在去之前最好是可以好好准备一下，免得到时很盲目或被动。 不过我只经过了第一轮的面试，由招聘专员大体了解下相关工作经验和学历背景，还有家庭的情况，随后就是人力总监的复试，是位很年轻的女士，谈吐落落大方，也没有什么刁难性的问题，整体感觉氛围很舒服，就像是聊天谈话，当时在快要结束的时候她说如果通过的话还要经过一次最终的终试，具体我问她大概等待的周期时间是多久，她当时也没有准确回答我，只是说尽快。眼下距离第一次面试已经时隔快一周了，也没有等到电话，估计是没什么希望了，但是我觉得这里很规范，公司的待遇虽然不是很高，但如果能成为公司里的一员，想必可以学到很多东西，并且相对稳定。还是值得推荐去的。...查看更多

先是网上投简历，在海航的网上，每人三个职位可以申请，这个包括海航的，如果申请了以后就不能申请海航的了。然后是网上测试，简单的行测题，包括数学算数题目，然后是初面，一分钟自我介绍中文，然后抽一个话题英文即兴演讲，一分钟，初面就算完了，然后是二面，二面问的多一些，对海航的看法等等，以后的职业规划等等，然后就没有了，出结果。...查看更多

二本学校日语专业没留过学，我面的是机场客运部和旅客预约中心两个职位选一个，招聘会上投的简历，打电话叫去面试，人很多，从早上一直面到了下午，一拨进三个人，我被安排到下午四点半，跟我一起进去的俩都是好学校的，在外面等了一会进去之后是和招聘会上同一个面试官，进去之后首先打招呼问好客套之类的，然后一个一个自我介绍，然后问道为什么来北京发展，两个职位想选哪个为什么，然后好像也没了，就开始我们对面试官提问，全程很客气很有礼貌，但是最后也没接到终面的通知。总之面试全程日语，口语是个考验不行的话就要提前好好准备，把大概会问的问题答案都准备一下会好点，但确实很紧张，自己说的越多越紧张。时间不长，不知道他们的选择标准是什么。...查看更多

先是电话了解，通知面试，然后是人力资源部的一个人先让做一份测试卷，有选择题，英译汉和汉译英，最后一题是句子翻译，总体比较简单，再就是一对一面试，英语自我介绍，然后介绍公司，情景对话，过后让等通知。两天后收到机试通知，机试有好几部分，分基础测试和性格测试，基础测试有时间限制，我有些没做完，（建议做快点，不要想，不要怀疑自己看错了）有考反应力 ，基础运算，找数字规律，英语句子意思归纳，数字记忆，最后是一个关于操作系统的题目，我完全没看懂，所以这一关被pass（我认为是这个原因），然后是性格测试，不限时。最后一关是经理面试，由于机试没过，所以不知道最后一关的情况，希望我的分享能帮到后来着。...查看更多

1.校园招聘，交简历当晚短信通知第二天笔试面试 2.填写个人信息，还有笔试。题目涉及对做好工作的看法，自己在该岗位有和优势，以及跟航运业务相关的客观选择题，还有一篇英文信函写作。 3.面试基本就是按照简历的内容聊，问对工作有什么看法，工作时间比较繁忙，能否应对的来，以及对薪酬的期望等等。...查看更多

十个人左右分成两组分别讨论，30秒英文自我介绍，然后五分钟看题，再开始小组讨论，题目是关于定制旅游运作过程中决策因素重要程度的排序，1是顾客信息的搜集和隐私保护，2是运营成本的增加，3是定制化产品难以规模化，4是顾问式人才培养，5是顾客需求的理解不准确，6好像是定制化旅游的转换周期，大意是说旅游需要的为每个顾客定制，过程繁琐。小组讨论选择三项最重要的因素并进行排序。 小组讨论之后是两个问题，第一个是选出组内表现最好的，第二个是根据对方的发言进行评价。再然后是三个开放性的问题，第一个是现在的节日堵车现象严重，针对这种现象你怎么看？第二个问题是有位中国游客去外国旅行时没有提前熟悉当地的法律，被记入了当地的黑名单，针对这种旅游乱象，你怎么看？第三个问题只有一个名额，就是介绍一下你的家乡，吸引别人去旅游。 ...查看更多