行业
已选
北京
娱乐/休闲/体育
清空已选条件
三面过,已收口头offer
匿名用户
面试了职位:产品运营
确定通过确定通过
10.28(大概这个时间,具体忘了)投递,投递完立刻做了笔试;11.11一面;11.16二面;11.16二面后两个小时收到电话,进行三面(HR面),随后收到了口头offer。许愿正式offer!网申网申没什么好说的,正常投递就可以了,如果身边有认识的工作人员可以尝试内推笔试网申后马上会收到笔试通知,题量不大,半个小时就能答完,也不算很难,正常的行测题一面1.自我介绍,实习经历介绍2.我看你前一段实习是push方面的,除了这个你还做了哪些项目3.对产品运营的理解4.产品和运营有什么区别5.个人对抖音和快手的看法ps:面试前我自己做了一份抖音快手的竞品分析,在被提问到第四个问题之后我给面试官看了这份分析,于是面试中很长一段时间我都在讲竞品分析,面试官也没有过多问我其他问题6.反问:我面试的部门是什么;人才培养计划是什么?二面1.自我介绍2.实习经历介绍3.针对不同的用户需求场景,你会发怎样的push4.使用过快手吗,第一感觉是什么5.使用过抖音吗,和快手比更喜欢哪个6.case:某一界面的一个按钮ctr在一段时间内增加了0.5%,请你推测男性用户ctr和女性用户ctr在这段时间有哪几种变化可能,并解释原因7.case:快手极速版依靠裂变和福利来拉新用户,请问如何提升裂变效率8.基于前一个问题(由于我只回答了高活跃用户如何增加裂变效率),如何提高低活跃用户带来的裂变效率9.能来实习吗10.你在择业是最看重公司哪三点11.反问:如果你招到了一个正式员工,你希望在他试用期间有怎样的表现?三面电话面,紧接着二面之后问题比较基础,针对个人经历简单问了几个问题1.为什么学语言会想来互联网2.有投递过其他企业吗,目前进展如何3.家人对你的择业怎么看还问了一些问题,不过都比较杂碎,记不太清了三面后HR给了口头offer,希望能早日收到正式offer!!...查看更多
2 年前 发布
管培生面试的经验分享。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
八个人一起面试,首先自我介绍,因为那天面试我排在基本都最后了,所以我们进去面试官让我们自我介绍就说自己的优势就可以了,几个人随便谁先发言,有一个小伙子说他做过销售,面试官就顺手给他一支笔,让他一百块钱卖给旁边的同学,可以赋予笔任何功能,我记得当时小伙子说那是录音笔,反正听完他的介绍,我是不会很想买啦,但是她旁边的同学,估计是不想为难他,最后说她愿意买笔,然后面试官问其他人有什么想法,这个时候一定都要发言,最好别最后一个发言,因为最后一个基本不像是主动说的,而是被面试官再次提问,当然如果你说的很好,想听完其他人的意见再说也可以,一面就这样结束,然后当场通知过不过,说是等所有一面完了安排后面的,不过也没有再面试,而是签一个协议,你可以在协议规定的时间内去培训,培训通过了就要在北京总部开始轮岗了。我是签了协议,但是还没有去培训呢。...查看更多
2 年前 发布
新赛点体育深感意外的面试。
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过确定通过
来到公司前台先领取了一个面试登记表,填写相关的信息。 本以为先进行HR面试,没想到直接进行主管面试。 先进行了自我介绍,然后对对岗位所做的一些工作内容提出自己的一些看法。 主管也没有多说什么,然后回去咨询我什么时候能够来上班。感觉面试的人水平很不专业。
2 年前 发布
万国群星 行政助理 面试
匿名用户
面试了职位:行政助理
确定通过感觉靠谱
阴差阳错 历经了三个英国人的面试 去了三次 头一次上来就是直接跟英国人面试 第一轮是一个老头 聊了一上午 大脑都缺氧了第二次是两个年轻人 一个HR 一个GM 跟HR聊了几句 很形式 此阶段英语好的就小case 接着是直接面见GM 不光英语好 还要一些聊天话题 自己找呗 各种 个人感觉就是从各个方面考察一个人的三观第三次就是回到第一面试时的老头儿那里 详谈待遇什么的...查看更多
2 年前 发布
面试官很年轻,没问什么关于专业的问题,只是大概了解下简历内容。
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过未通过
就是做下自我介绍,然后她开始问些基本问题。我也很诚实地回答了。她告诉我晚上给消息,我等到了12点也没信,我以为她忘了,结果第二天一问没过。我其实觉得就算没过也该有封邮件,何必让人苦等呢。
2 年前 发布
史上最奇葩的一次面试
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过未通过
本来接到面试电话挺开心的,距离不近但是上班时间可以,10到6,所以决定去试试,约好了时间,发了邮件。到了面试的日子,满心欢喜的七拐八绕的来到公司地点。结果打电话一问,人家人事说今天没约面试,加了微信,发了邮件截图发了电话截图,还嘴硬说通知改时间改地方,是你有健忘症还是我有。 这一波面试不知道坑了多少人,还说之后从通州搬回来再面试。玩耍别人有意思吗?这么办事的HR代表了公司的不靠谱。就不出言讽刺了,到时候审核的不让过。唉,谁看到谁心里合计一下吧。这种大坑公司避开吧,分享这些都是良心。 ...查看更多
2 年前 发布
面试第一轮 HR面 一个美国小哥 感觉起来人很nice
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试是在一个咖啡馆里,首先做了自我介绍,紧接着就是四个问题,都是描述一些你之前的经历的。第一个是你之前领导的一个项目,你觉的最困难的part是什么。第二个问题是:描述一个你之前经历的文化diversity上的问题。第三个是你觉的过去你经历过的team work中inefficiency的问题。 最后一个是之前工作或学习中遇到的问题,怎么解决的。...查看更多
2 年前 发布
一次普通的面试感受。
匿名用户
面试了职位:java工程师
确定通过感觉靠谱
先做了一套面试题,题目跟得上当前的技术潮流,同时也有基础的部分,题量不是很大,做起来考察的方向很全面。 做完题后就是面试,面试在一个小的会议室中,上来是一个简单的自我介绍,之后先聊了一部分笔试题上面的内容,主要考察对于流行技术的接触,之后是java的基础问题,聊了聊 map,list等基础知识,之后就是了解了一部分之前参与的项目。 聊完后,就是和hr了解了公司的相关状况。 ...查看更多
2 年前 发布
自动化测试面试很好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:自动化测试
确定通过感觉靠谱
一面:测试经理 问了很详细,大概1个小时左右包括测试流程、测试理念、工具应用以及用例设计等等方面工具的话问了接口自动化测试、ui自动化以及性能测试等等用了什么工具(jmeter、idea、pycharm),以及怎么使用技术的话问了掌握的代码(python熟练、java掌握),sql语言考察了现场手写sql语句(join加排序,偏基础)用例设计给了一个场景,让设计用例(覆盖面要尽可能广一些)问了对公司了解多少,以及对公司的主要业务了解多少。然后是对公司和自己有啥期望,今后的目标。最后是问了期望薪资,并且让等消息了。...查看更多
2 年前 发布

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