头天5点多给我打的电话约面试，约的第二天下午，还说有面试题和表，让我做完发给她。我当时在外面，第二天上午还有面试，所以只能晚上到家吃完饭后加班做出来发给HR，第二天顶着北京30多度的大太阳去面试，下了地铁还有一公里多的路，交通不是很方便。 到了之后稍微等了一下就开始面试，面试官女的40左右的样子，开始聊一些基本情况，住哪，哪人之类的，突然假装不经意的问我，你孩子几岁了？我说我没生，暂时不打算要。之后面试就朝诡异的方向发展了，后来结束之后我回忆了一下，当我说出已婚未育的时候Hr就已经否定我了，只想快点结束，我当时没感觉到，还正常面试，所以场面十分尴尬，具体如下，问完那个问题之后，又问我，你简单介绍一下上分工作，我吧啦吧啦，然后Hr没有任何追问，也没详细问任何事情(如果真的有兴趣，肯定要详细问拉，怎么可能只让我大概介绍一下就没下文了)反而问我，你有什么想问我的没，我说那麻烦您给我介绍下公司吧，Hr说我给你发的面试邀请写了，我不给你介绍了你想问什么问我吧。 我当时内心万马奔腾呀，我的天，您的面试邀请里写公司就三四句话，我通过三四句能了解啥？能问出啥来？好吧，尴尬的问了几个问题之后，hr又问我你还有什么问题吗？我说那您能介绍一下这个岗位吗？hr又一次给我堵到尴尬，和我说就那些事呀，所有工作。我无语了，我当然知道每个公司这个岗位工作内容大同小异，但是每个公司还是有差别的，还是有不同的，你和我说的时候我能了解到公司注重的地方，和老板期望招一个什么样的人。面试不就是相互了解的过程吗？您这么一句堵一句的，您真不是来抬杠的吗？然后又问我还有什么想问的，我说那您介绍一下薪资福利吧，hr回了句您要求的薪资没问题，好吧，福利两个字您是自动屏蔽了是吗。我追问，那福利呢，hr很不情愿的说该有的都有吧啦吧啦介绍了一下。然后问我还有问题没，我说没了，然后hr露出了如释负重的表情，把我送走了。 出门之后就感觉肯定没戏了，后面仔细回忆一下，从得知我已婚未育hr其实就想结束面试了，就是我当时没注意到，所以被人三连兑。其实您完全可以打电话约面试的时候就问下基本情况，我也不会不说，大家都省时间了不是，也省的我做了一个小时题，还大中午两点赶去面试，热的要死，结果被三连兑。您电话问问大家都省事了。而且您要是想结束面试就直接说咱们今天到这里吧就行了，也别和我假客气问我有啥要问的，我这个人实在，会当真，会问。然后您还不乐意回答，来回兑人，大家都不开心不是？ ...查看更多

先是hr面试，主要是了解一些基本情况，如自我介绍，对所应聘职位的理解等。谈了几分钟后hr去叫了部门主管来对我的专业知识进行了简单的核实，问了一些具体工作上会遇到的问题，对工作上的细节做了具体的沟通。主管对部门的情况做了简单介绍，指出作为总公司的所在地还经常要协调泰州分公司的工作，对于有可能出现的加班情况怎么看。这轮面试大概是15分钟。回家以后等通知。通过的话最后一关是总经理面试（公司规模不是很大，涉及技术和管理等较重要岗位需要领导亲自把关），不用太刻意去准备，问的都是一些比较平常的问题，主要是考察人的基本面和生活工作态度等，这关存在的目的大概是老板想对今后加盟的伙伴有个大概的认识和把握，轻松应对即可。...查看更多

壳牌的管培生真的是好烦。 先是网上测试，题目大家网上都可以搜索到。题目很多是英文的，但是面试的时候其实绝大部分都是中文，英文很少的。 然后是电话面试。感觉不是特别难 但是也需要好好准备。 之后是第一次面试，在国贸那边的总部里。会做一些题目，很俗的题目聊一些你经历过最大的挫折啊blabla。都是中文。（时间略久，可能会有偏差） 最后面试之前是宣讲会。会有一大批人一起准备，会有专门的一个工作人员负责解答大家所有的问题。有问题一定要问清楚。 重中之重是最后的魔鬼面试。从早上八点左右一直到晚上4点。地点在京伦饭店专门的一个会议室内。一起面试的有八个人。 最开始是答题，时间很紧，组织者会准备人手一台笔记本电脑，计时很紧的。 后面有一个群体讨论环节。我觉得中国人这方面确实普遍差一点，缺少aggressive，大家总是不好意思表现得太强势，最后我们的这一部分得分不太高。 中午和面试官一起吃的饭，下午面试主要是2人一组的单独面试：2个面试官vs1个应聘者。 面试官都是Shell大中国区的总监级，他们会针对一些你申请的方向提一些问题来看大家的专业程度。 一天很煎熬，到最后反而不累了。只是希望早早完了回家等消息。 最后我们组表现我觉得我算比较强势，和另外一个小姑娘可能算群面时候说话比较多的。但是我们俩都fail了。 唯一一个最后成功的是一个小姑娘，比较干练那种，我觉得我输给了自己准备不充分。 最后不论成功与否，都会有专门的工作人员给你电话，点评你在面试时候的缺点和优点。 anyway，pass的人肯定会最早得到消息。...查看更多

我面试的是外包的职位，他们主要考察：1. 测试的思想和方法：如何测试，产品需求，测试流程2. 质量管理：工作流程3. 自动化测试：自动化测试的原理4. 英文：用英文讨论项目和介绍项目。测试总的来说比较轻松，一共经历了3轮面试，没有笔试：第一轮：测试HR面试，主要问一些英语和求职意向；第二轮：测试同事面试，主要问一些测试的方法；第三轮：测试经理面试，主要综合的面试测试及其质量管理相关的内容。总的来说：1. 有亮点；2. 英语很重要；3. 对测试和质量管理有深入的了解。...查看更多

校招时候是两轮面试，第一轮群面。大概有200多人参加，一个大教室，每个人2-3分钟简单自我介绍。之后被通知进入第二轮面试，一共9个人。面试官针对每个人提问，问题比较刁钻甚至有些私人。但坦诚回答会加分不少，毕竟是国企，有些特长肯定会加分，我当初面上有很大程度是因为有篮球特长。专业问题问的较少，可能是国企对专业技术要求并非很严格。...查看更多

给我面试的是一个中国人，在美国生活过多年，面试也是利用出差到京的时间。在王府井的一家酒店直接面试，边吃边聊。可惜我感冒了，一直和鼻涕战斗。哎。聊了几句，估计他觉得中文聊不够痛快，直接切到英语了，比如工作内容、爱好，家庭。陶氏产品的运用，有没有接触过等等。我的英语和直接留美的差距太大。说得不流畅...查看更多

感谢之前大家发布的面试经验，让我过了面试，特来分享我的经验。首先是网申+测评（就是一般的心理类测试）。一面，递交简历，自我介绍，专业，性格，申请职位，为什么来北京，成长经历。 二面无领导小组，分两部分，一个是公司发展问题，讨论出结果，我们的内容大概是非龙头的环保企业，有一笔资金，是用来开发房地产，还是拓展新的环保业务，还是收购环保公司，还是努力发展当前产业，其实结论应该不重要，要多阐述自己的观点想法，另一个是给一副扑克牌，剪刀，通过叠加至30cm高，能承重1瓶500ml的矿泉水，这个我们是成功了。终面是问你的梦想，为了实现梦想有什么规划，还有就是如果有100万，怎么利用。 ...查看更多

首先面试前一天打电话通知你面试，由于我在外地，所以通知的是视频面试。面试时间通知的是5点左右，实际上3点多就轮到我了，所以准备比较仓促。整个过程大概持续了10min，一共有四个面试官，首先用汉语自我介绍，主要内容为学习经历和项目经验，然后针对项目问了3~4个问题，最后用英语回答一个问题，我提问的题目是用英语介绍一下你的导师。...查看更多