先是HR发来了两个题，然后约了电话面试，电话面试先问你的项目，详细描述一下，应该是对我的不感兴趣（我是模式识别的项目），之后“我们来一些算法题吧”我是又激动又害怕，嗯，不出所料，第一题是DP，不过是经典的（窃喜），第二题是一道经典题，总的感觉很不错，喜欢这么一个看重算法的公司，因为之前面了几个...一直跟我谈论语言胜于算法之类的事，可能那些都是专职的技术HR吧......查看更多

面试官很不错，一直乐呵呵的，一下子不紧张了。首先自我介绍，说了一下我做的项目，然后针对项目问了一些详情，然后出题了。1. 建一张表， 要查询 我关注了谁，谁关注了我，我和谁互相关注。2. 有一个二维数组，全部由1和2组成。1代表海洋，2代表陆地，所有相连接的2合在一起表示一块陆地。写一个函数，传入数组，输出有几块陆地。我直接说我不会，然后面试官换了一道题。3. 有一个链表，给定一个数字，要求按数字分段把链表反转。比如链表是1-2-3-4-5，给定数字2，那么要求输出2-1-4-3-5。之后问了一些深入的，比如redis的set底层怎么实现的之类。我感觉回答的都不是很好，作为一个非科班码农我好像还停留在写应用的层面，大佬们都已经深入底层了，有点望尘莫及。...查看更多

本来想面试课程顾问，面试官说现在岗位快满了，我的这个工作经历有点难度，推荐我面试辅导老师，说辅导老师要求低一些。然后我说行，辅导老师我也考虑。这时来了辅导老师的面试官，那个面试官给我推荐语文英语辅导老师，我说我能不能首选数学，他说这两个月语文辅导老师比较缺，那我寻思，也行吧，然后又问我为什么想面试课程顾问，那肯定是想赚钱呗，那还能是啥。还问我除了赚钱还有没有别的，我说没了。我都不知道他问这个有什么意思。 然后后来又谈到了辅导老师以服务为主，课程顾问以销售为主，性质不同，说辅导老师要求要比课程顾问高。我说，不对呀，刚刚那人说课程顾问比辅导老师要求高啊。他说，不对，巴拉巴拉一堆。然后他问我，服务和销售你觉得哪个更重要，我说都重要呀，他说，服务更重要，巴拉巴拉又一堆。非要我承认辅导老师重要才行。 唉，我也是醉了，你们俩个面试官要不要这么互相贬低，而且必须要我同意面试官的话。就算我觉得销售更重要一些，难道我就干不了辅导老师了？你说一个工作而已，能干就干，干不了就拉倒呗，何必这个样子。浪费精力。 ...查看更多

只进行了初面。初面主要是技术面，就是英语能力考察。 1.英文自我介绍。这个只要好好准备都没问题。 2.是否有用过国外的什么app.我说我看，但只是个看客，不喜欢在那些平台上发东西，比较喜欢和身边的人交流感情。这一点可能拿不到分。 3.难度就在这一part。先是5分钟看一篇***的新闻，有点涉及法律术语，让你做summary。我这方面词汇量积累不够，看到第一句话就有点慌了。全程乱七八糟的，晕。之后看一个Valleyfair暴力新闻视频，看完后做summary。很久没做听力训练的缺陷就出来了。只能听到部分内容。经验总结:可以多做一些暴力犯罪新闻的阅读和听力训练，做summary训练。 4.对英美经济政治文化的了解。我没做准备，所以就直接说了我没有一个总结。只讲了自己对英美人和我们的差异。这个肯定扣分。 5.面试姐姐介绍了一下工作内容主要为过滤敏感和不健康的信息。问我什么样的内容会是敏感的，需要过滤掉的。这个就要大家实现总结好英美国家敏感点。 6.就是倒班制，加班制的说明。倒班制的话，大家面试前都已经了解，就不多说了。但加班会比较多，特别节假日。春节回不了家。这个要做好心里建设。 7.很多人想通过这个职位跳到运营，我面试的时候我就提过。但是面试姐姐说这个比较难。而且两个工作地点不一样，没什么机会沟通。如果不介意，仍想加入的人，我建议回答:做审核也能学到东西。能了解各国的痛点，算是为以后发展做储备积累。 8.是否能尽快入职，是否愿意去北京工作。这个都说可以就好。但是以我的经验。 综上所述，第一轮面试主要考察:英语技能，英美政治经济文化了解，过滤信息了解(各国政治经济文化敏感点，不健康内容balabala)，对工作内容及制度的接受程度。希望大家面试前能仔细考虑这是不是自己想要的工作，加入后自己能收获什么？如果确定想要加入，上述内容都请做好准备。祝君顺利！ ...查看更多

一开始是人事部进行面试 先自我介绍 然后问了几个有关简历的问题 然后怎么理解这个岗位的 人事的小姐姐挺温柔的 气氛也比较放松 最后详细介绍了一下待遇 然后问我上午没有其他安排的话直接面第二轮等了一小会部门组长之类的面了我 也是一开始简单的就过往经历问了问 然后着重说了一下岗位具体要做的事情 已经公司体制等 也挺平易近人的  最后说感觉我挺好的 让我今天直接面天津分公司的经理经理感觉挺老练的那种 很平稳 问了问前公司辞职原因 然后强调这份工作需要抗压能力强 多劳多得之类的 看不出来我的回答她是怎么感觉的 没什么底 最后就和我说一周之内如果联系我 会进行终面 是和北京总公司的总监网络面试 如果一周没消息就是没通过总体感觉是很正规的一家公司 体制完善  然后试用期最多三个月 底薪两千五 试用期内绩效奖金很低 转正之后底薪会减少 说是只减少一两百的样子 然后会有比较好的绩效和奖金 好的话可以达到底薪的两倍 不知道是不是真的这样  五险一金 双休 上九下六 面试过程中感觉强调很多次的就是要抗压能力好 P.S. 我是面的天津的分公司 ...查看更多

面试分两轮，难度还可以，面试官都很好，流程比较规范。自我介绍，对人力六大模块三大支柱的理解，未来职业规划，为什么选择这个岗位，对岗位职责的认识，针对实习经历提问，例如实习过程中遇到过什么难题，怎么解决的，有什么收获，最后离职是什么原因。讲述一下最失败的经历，这段经历在今后工作中给你什么启发。对加班的看法，给自己打多少分。还有一些基本情况的询问，比如最快什么时候入职，能实习多久，住在哪里，能否全职工作等等。最后问一句你还有什么问题要问，就结束了。 一轮面试四五十分钟左右，二轮面试三十分钟，一天之后就出结果了。我事先看了其他网友分享的面经，将所有可能的问题都准备了一下，也有问题没有提到，比如说HR需要的基本技能，如何认识hr.hrbp，有哪些招聘渠道，招聘通过率低怎么办，若招销售人员比较看重什么，人才mapping，印象最深的学校活动，看漏优秀简历如何弥补，招聘具体过程，如何筛选特定岗位简历，为什么选择本公司，对今日头条的了解，模拟招聘环节和电话要约，如果收到多家offer如何抉择，一天的生活安排，兴趣爱好，最近看的一本书或电影，如何提升自己，最崇拜的人，最擅长什么，缺点，与别人比你的优势，最有成就感的一次经历等等。 把握几点原则，自我介绍重点阐述自己跟岗位的匹配度，不卑不亢，注意礼貌用语，有问必答，不能说没有、忘了、不清楚。 ...查看更多

1. 该岗位工作启动于“销售”签单后，工作内容是对接客户需求进行简单的产品定位、广告创意企划，出广告投放方案。广告方案颗粒度比较粗，岗位考核指标是客户广告费消耗，因此性质属于销售。 2. 该岗位标准流程是三轮面试，顺利的话是同一天进行完。我因为本来就是去看看其他岗位机会的，所以面完一轮就走了。 3. 建议提前二十分钟左右到达面试地点（我在深圳），需要进行笔试，我抽到的题目是（治脱发产品，分析用户画像，三套30字广告文案，表单填写CPA还行，线下店铺到店率不行怎么解决）； 4. 第一轮，面试官是HR。需要详细讲述一下之前工作经历。因为我曾有比较深度的海外数字营销经验和相对复杂广告平台投放经验，所以大家的沟通方向着重在我对这个岗位的期待，这个岗位的发展方向上。我本人经验和思维是99%能满足该岗位要求，剩下1%是需要学习后台操作。 5. 沟通完，HR问我：那你未来的发展方向是有看中我们公司什么其他岗位吗？我拿出事先打印好的另一个岗位JD，HR认为很适合我，帮我去问是否还招人，可惜的是深圳广州都招满了。 6. 双方一致认为，该岗位不适合我目前的期待，友好告别，几天后邮件收到人力资源部发来的不在进行下一轮面试但已加入人才库的通知。 总结：有数字营销的基本漏斗逻辑，产品定位逻辑，面试问题不大。但个人认为不算是有很好职业发展前景的岗位，因为广告做得很浅，考核机制也只是客户消耗，接触产品可能也偏二类电商。不建议个人学历背景或工作背景还算可以的同学尝试。 ...查看更多

一共3轮面试，第一个是写卷子还挺简单，第二轮是语文组长视频面试，整体还不错，气氛也挺轻松，小哥哥人也挺好挺可爱的，后来就有2天的培训，培训第一天是8.30到晚上8.309.00的样子，第二天9.30开始，培训后下午就会有第三轮面试，问的问题和第一轮大同小异，没啥特别问题，面试形式是和面试官订的，最终没通过，但是都不给消息，还是看群里有人通过了，我问得hr才知道，这点让人很不喜欢，通不通过个人认为你应该说一声，虽然做不成同事但是也希望能够尊重一下彼此。 总提来说还可以，初试应该都能过，培训的话就是宣传一下公司，也暗示了以后可能会加班等，但是还是学习到了一些，辅导老师的工作内容以及一些优秀人员的分享，多少还有一些启发。公司培训的也都是比较年轻的，领导层也比较年轻。我是终试没有过，公司比较难进。问的问题1.根据简历提问，工作经历，遇到的困难，最大的挑战，毕业之后从事了几份工作等2.模拟让你留住家长，家长说没效果没时间不报名，你怎么说。3.你离职原因是什么，如果以后加班到12点多你能不能接受，怎么看待加班，如果以后你连续3个月工资都很少，你会不会坚持，会不会离职。以上就是我个人的经历体验，愿为您提供到帮助。 ...查看更多

我是社招，没有笔试内容，应聘的市核算主管这个职位，之前去的时候就觉得没啥希望，因为本人之前做的一直是综合柜员岗位，虽然已取得了会计从业和中级经济师证书，但是并无半点核算经验。而且专业是英语语言文学，与会计毫不相关。面试的地点在雍和宫附近的航星科技园，没有想象中的高大上。楼从外表看再普通不过了。来到云商的楼层，有了一种新型办公环境的感觉。接待的前台妹妹联系了人力，人力让我在门口的小会议室里等待财务部门的领导来面试。面试的是个男士，很温柔，让我做了个自我介绍，问了我一些基本的问题，然后说去问下他们的财务总监。大概十几分钟后回来，说是领导在接见客户，让我先回去吧，说是会和领导说明我的情况，然后再联系复试的事情。不知道是不是真的，还是只是说辞。...查看更多

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多