pingcap一面经验分享 感觉就是很好，先说了一下项目，因为项目里有linux服务器的内容，所以问了一下epoll复用，比较友好，就说了一下计网，OS，数据库(非科班渣渣)。又问了一下索引和隔离级别。然后简历里有一个图网络论文复现的项目，就问了一下了不了解特征工程(不了解)，然后就无了。面试官水平很高很高，点赞，如果一面不顺，希望秋招能来吧。...查看更多

大大小小4轮。之前是猎头联系我，猎头和猎头老板与我沟通各10-30分钟，问了简历的简单情况，介绍了这份工作的简单情况，特别指明薪酬可能不太高，且工作非常忙。 第一轮是hr for hr的老大联络我，电话沟通约30min，针对简历问工作的基本经历，介绍了薪酬范围和工作强度。第二轮招聘hr视频面1h，问了很多工作细节，和工作气质，项目+特质的问题（i.e. 请讲一个项目体现了你的主动学习）。第三轮hrvp电话沟通约30分钟，我因为自己有事还拆成了10+25min，前后间隔了有3h。问题和第一次问题差不多，没有讲工作基本情况。 第四轮是4个部门bp每人30min连续电话轮我。也是挖简历，很多问题都重复，例如为何换工作，期望找什么工作，对加班的态度，etc.在两三天之内疯狂走完了整个流程，果然ibd很高效，而且一看就加班严重。anyway，分享经历希望对大家有帮助，积攒人品，早日offer！ ...查看更多

面JAVA开发工程师，写于一面结束后。上来也没有自我介绍，反倒是老板先介绍公司，没有问任何技术问题，就问能不能接受二次开发，而不是纯开发的工作模式。问能不能出差，和毕设时间有没有冲突，介绍工作模式，介绍职业发展路线，表达公司对应届生的培养重视程度。面这公司给人一种平等的感觉，感觉自己不是战战兢兢的小菜鸡。等二面，然后和另一个公司比较一下。...查看更多

前边面试一般流程，笔试+技术面，最后谈薪资，感觉他们人事（也就是姚hr）试探心太强，感觉很虚，谈薪资压价很正常，但是他的意图太明显，而且以居高临下的口吻对你说，先拿笔试题做错的为突破口，口述下比较伤人的谈话:你这个题没答好你觉得你值这个价吗？ 技术开发就是你做出来了值这个价，做不出来就不值！我说我某某公司有offer了，他直接句，奥那个公司啊，我知道我有很多同事呢，然后问你问啥没去，你说出理由来，他说不可能。我去我的事你清楚我清楚，我直接回了句，你不是有很多朋友吗，你问你朋友有没有这种事啊！更操*的是，桌子上公司旗帜logo歪了，给正过来，责问你碰它干啥，我去，我是来面试的让你来审问来了，本身公司不大，不太看好，这态度所以希望就没了。 所以，接下来谈到加班，本来就不想和这种人事公事，所以就是不松口，然后就终止了接下来的谈判！加班零补助不说，说赶末班车不乐意，难道我倒贴饭钱不算，还要倒贴打车费去给你加班？人事办公的地方相当于别的公司的换衣间，茶水间那么大，环境不错，就是小，而且就这人事估计上班各种闹心，小公司人事只手遮天！ ...查看更多