线程池为线程生命周期开销问题和资源不足问题提供了解决方案。通过对多个任务重用线程，线程创建的开销被分摊到了多个任务上。其好处是，因为在请求到达时线程已经存在，所以无意中也消除了线程创建所带来的延迟。这样，就可以立即为请求服务，使应用程序响应更快。而且，通过适当地调整线程池中的线程数目，也就是当请求的数目超过某个阈值时，就强制其它任何新到的请求一直等待，直到获得一个线程来处理为止，从而可以防止资源不足。1.newCachedThreadPool创建一个可缓存线程池程2.newFixedThreadPool 创建一个定长线程池3.newScheduledThreadPool 创建一个周期性执行任务的线程池4.newSingleThreadExecutor 创建一个单线程化的线程池...查看更多

首先，你要知道整个面试的流程： 1、自我介绍：英文1min或3mins； 2、案例分析：英文案例，阅读15分钟，3页英文，讨论40分钟左右，可以中文讨论，最后15分钟英文pre，基本上每个人都要上； 3、经理面试：5分钟以内，针对刚才的小组表现做一个点评，然后问一问你自身的情况，然后针对每一个环节有不同的策略。 1、自我介绍：大家各有心得； 2、案例分析：如果你本身不是一个特别强势的人的话，其实我觉得这一点很大一部分是靠队友，基于我对你的认识，这一部分你别去争，好好跟着别人讨论，能够提出建议，推动整个进程就可以，经理想要的东西不是你们最后的结果有多么多么好，而是你是否能和别人一起合作，以及你是否能在规定时间内完成任务，时间观念非常非常非常重要，就算完不成也不能拖，把你们目前做的东西说出来让经理知道进展。 如果你们能做到这一点，你们组基本上都能通过（在面试之前你和你的组员会在一个房间碰个面，你把这些告诉他们）。 ...查看更多

对方说他们在五环旁边，而且很荒凉，最好打车，不过我下了地铁还是走着过去了，果然一路上很危险，我发现如果在这里上班，走着过去相当危险。以后上班是个问题后来终于找到了，到了那里发现是个大广场，停着好多废旧的报废的破车。 直走到了他们办公地点，HR很友好，和我谈了一会，就叫财务主管过来了，财务主管是一个中年女性，很厉害。先让我说了一遍我们公司以前的ERP的流程。 我大体说了一下，对方说，你原来公司的业务那么少，公司架构那么简单，ERP也简单，你来我这里做不了，然后又问了我几个会计分录，结果我全都打错了。由于来之前没有事先准备，会计也忘的差不多了，是一个很糟糕的面试。不过她的一句话说的很好:高级ERP代替了手工记账，反而增加了人类的惰性，搞的会计都不会会计分录了。 我反思了自己，是啊，以前月底忙结账，凭证都自动出来的我甚至看都不看。却忙着和会计对好多余额的数。接下来要赶快补补原先的业务了。为以后面试做准备。 ...查看更多

本人是在雍和宫人才招聘会大学生专场上看到这个面试的。当时整个招聘会上基本上都是招销售一类的职位，学历大专以上。万科属于当天招聘会上很少的几个招本科生的公司，并且与本人专业相符，于是投了简历。当天收到短信要求第二天前去面试。 我有点记不大清这个岗位的名字，但确实是与客户有关的，大概的工作内容分为线上和线下，线上就是宣传和服务一类，线下就是常规活动的组织。主要还是文案策划、活动策划这样的工作，但是需要有创新能力。 面试前，首先被带到一个比较小的屋子，做一个测试题，以文字选择题为主，就是选择合适的词语填空等，也有一道逻辑分析的题。时间是半个小时，略紧张。 接下来就是负责人和面试者聊。就是面试的常规环节，比如面试者的自我介绍、面试官的岗位职责介绍等等。会有试用期，工资一天80，试用期大概三个月，然后考核，通过的话就可以转正了。 整个面试比较轻松，但是很遗憾本人没有通过，现在想想这个工作还是挺不错的。...查看更多

面试通过. 面试时间不到1个小时, 主要是先了解项目经历, 这块主要是讲述项目的信息. 然后面试官会根据讲述抛出一两个问题来问你是怎么解决的, 一般只要了解自己的项目就可以了.了解项目后就是技术面试, 难度属于正常范围, 但是有时候会顺着一个点一直往下问, 一句话总结就是问的有深度吧!但是提问范围不大, 主要是常用集合, 框架....查看更多

去了前台了解了一下，居然两家公司，实际上公司就30人，在招聘网站居然写500人，打电话时，还问我英文咋样，留过学吗？后来见到经理，经理就问我一些问题，然后谈薪资，我说完后，他就说助理和秘书不同，助理工资不高，4000算多了，服了，实际上有点常识都知道助理比秘书干得多级别高，招聘上要求英语口译流利，实际上根本用不上英语，我在想企业是不是抽了，你要留过洋英语好的还当助理才给4000，实习期半年，不长工资，签三年，谁跟你玩呢，...查看更多