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都是同龄人,感觉都蛮努力的,实话实说就行。
匿名用户
面试了职位:BD
确定通过感觉靠谱
bd经理面试的整体感觉还好,问道加班的问题,还有住宿问题,附近租房2k+,但是没谈薪资绩效问题;hr不在,只能等下次二面,好像现在没有三面了;再者好像所有bd职位目前都是电销了。
2 年前 发布
面试时候跟面试官聊的挺好的,感觉特别轻松。
匿名用户
面试了职位:酒店部市场经理
未通过感觉没戏
面试时候跟面试官聊的挺好的,感觉特别轻松,中英文互换着聊,我自己的工作经验工作经历,Agoda公司的市场定位以及未来的规划,感觉挺好的,毕竟面试官也是开诚布公的在聊,更多的像是朋友聊天。第一轮通过,然后等线上测试,题还行,不过在特别紧凑的时间里做同类型的题,难免头疼眼花,我觉得线上做题体现不了一个人的个人工作能力。但是呢我运气不好,网络一直断断续续,所以感觉肯定没戏。但是有一点感觉效率有点不太高。我是做事喜欢高效率的。所以等待会让我有点抓狂。但是最终的结果还没有通知。还有一线希望吧。选择面试这家公司是因为至少有跟他们的工作人员接触过,为人处事让人特别舒服,很大一部分原因取决于公司文化吧。所以希望有个好的结果。...查看更多
2 年前 发布
面试的是创新服务顾问,我的理解就是接电话的。感觉还可以吧
匿名用户
面试了职位:创新服务顾问
确定通过感觉靠谱
一面,首先是5个为一个小组,有一个面试官来问问题,谈谈你对创新服务顾问的理解。这是第一关,第一关一定要多说,多说自己的理解,要抓住重点,5个中大概挑2、3个人去参加二面。 二面就不是普通的面试官来面试了,我面的时候应该是一个那个部门的经理(这个不太确定,怎么说呢,就是部门里一个说话很算数的人了)。简单的自我介绍之后,他会问你为什么选择这个行业,让你谈谈你的看法。然后他会给你提一个实例的问题,让你解答。你的回答是否让他满意,你自己应该能看出来,最后会让你提提你自己对这个工作的疑惑,他会来解答一下。最后比较蛋疼的是,当时是不给你回信的。过了一个月才给我回信,说通过了。我是醉了,我那时候已经找到别的工作了...查看更多
2 年前 发布
两个小时走完群面+一对一面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
本来没投去哪儿,后来听周围的同学说去了去哪儿的宣讲会,才想起来没投,上官网一看今天24点结束,就赶在结束两个小时前抓紧投了,然后第二天晚上十点多收到笔试通知,第二天早上到图书馆把笔试题做了,总体感觉不难,但是明显感觉在测试逻辑及职位匹配度。之后身边有同学陆续收到面试通知,自己却一直迟迟没有收到,以为被刷了,但是总感觉答题状态还可以啊。又等了两天,下午五点左右收到通知,让去面试。 一面:群面 九个人进去就发题目,五分钟思考列提纲,二十五分钟结束然后一人总结。 相互之间谁也不认识谁,场面一开始还挺有秩序的,之后有了些分歧,有点激烈。还好后来平息了下来,最后才让我们自我介绍,个人感觉自我介绍真的要好好整理,有些自我介绍听得我尴尬癌都犯了……最后3个人进入了一对一,从群面结束到一对一开始,约摸不过五分钟时间……很多人觉得有点仓促,个人倒很喜欢这么效率一气呵成的办事效率。 二面:一对一 这一面是HR面,也是先让做自我介绍。然后根据你的简历提问,问了很多,我也答了很多,期间还设计了很多职场剧让提方案,有点小难。但是还算愉快,就是时间有点长。出来的时候看了下时间,一对一面试差不多一个小时吧。 总的感觉还可以,HR姐姐人都很nice,感觉校招她们也很疲惫。 群面的时候,有一个同学是从厦门赶过来的,一个从安徽来的,一个从西安过来,风尘仆仆真是不容易,希望大家都能找到一个好职位。...查看更多
2 年前 发布
首先是群面。
匿名用户
面试了职位:用户服务中心管理培训生
未通过未通过
首先是群面,小组讨论,就一个问题大家协商,然后得到统一的一个方案出来,最后给自己的表现打个分。因为是最后一场,所以人比较多,有10人,时间没变,还是20分钟,群面阶段表现不够亮眼,但是也没有沉默寡言,印象中有两位同学表现突出。群面以后,开始一面,首先是自我介绍,自我介绍说完以后经理会根据你说的提问。有些问题感觉有种压力面试的感觉,有挑刺的问题存在,然后问了所应聘的岗位你想如何发展,你个人在大学阶段都有什么你自认为最失败和最成功的事儿,你认为让你坚持去做一件事的原因是什么。别以为自己对答如流就行了,我们那一组,几乎所有的人都是对答如流,没有磕磕绊绊,但是最后通过的人好像也很有限,也就2,3个人有机会复试吧。 个人感觉人力经理比较喜欢有实习经历的,还有文科生,毕竟人家能言善辩,理科生要是想在语言上建立优势,那可真是太难了。 最后想说一点,竞争压力是真的大,别盲目自信,对答如流是基本的,你想出类拔萃的话,还是得有亮点。 听他说,面试了100人左右,我估计最后进入复试的也只有二三十人,这二三十人最后估计能拿到offer的也只有15人左右,因为这个工作全国有8个面试地点,人家管培生就招那么点儿,分到一个地方估计名额也很有限。 别觉得研究生有多大优势,有个学姐,群面表现突出,一面表现我认为也挺好,最后还是被刷了。 所以大家自求多福吧,我反正阵亡了,不想再给大家灌输负能量了,记住,对答如流是最基本的,得有亮点,比如有个香港中文大学的,我觉得他在找工作中是占据主动权的。...查看更多
2 年前 发布
【测试工程师】面经分享
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过确定通过
测试工程师一面    做题,主要是测试用例已经数据库的一些题。大概半个小时搞定二面    组领导面试,问了一下几个近期的项目以及所做的内容,项目难点。从中的收获。聊了聊职位规划,抗压能力之类的。感觉比较注重看逻辑思维能力。聊完以后基本上就确定了。组领导确定通过。三面    hr面试,问了学历已经现在的薪资,期望薪资。然后就去给申请了。...查看更多
2 年前 发布
准备不够充分,群面被鄙视。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
说是小组面试,其实是一共12个人,三个人一组,给一个问题,让策划一个方案,比如策划一个难忘的毕业旅行。十分钟的讨论时间,然后推荐一个人做陈述,基本上主导讨论的会过关,时间很有限,一定要在第一时间争取主动,提出大致的框架,然后主导讨论的方向,思路一定要清晰,逻辑合理,表述清楚,时间把控也很重要,另外还要注重团队,不能完全自己一个人说,不顾他人是不合适的。...查看更多
2 年前 发布
面试前要测试英文水平。
匿名用户
面试了职位:用户体验专员
未通过未通过
投了简历后会给你发测试的邮件,一个是他们公司集团的,边测试便明白这个职位是做什么的,具体的工作内容,比如接电话就要快速的记下订单号,旅客名字邮箱和酒店名;也会情景体验,要你帮助旅客、酒店经理之间周旋选择一个好的方案;之后还会有智力测试和性格分析,都是全英文的。另外一个测试就是语言水平的了,分中文和英文,三大题型,语法类的选择题;英文写作(主题是写一封投诉信);中文写作(主题是你的一次度假经历,包括酒店服务。)测试没过就没有面试了。...查看更多
2 年前 发布
难度还可以,准备的东西基本都问到了。
匿名用户
面试了职位:Java工程师
确定通过确定通过
两轮面试 第一轮先面基础,照着简历,问了 一些JVM的知识,问了几个简单的算法和数据结构。 第二轮问了项目的一些东西,项目的整体结构,ConcurrentHashMap和读写锁的使用。
2 年前 发布
主要看你的基础,比如数据结构,算法,jdk源码的理解等
匿名用户
面试了职位:java开发工程师
确定通过感觉靠谱
填完信息表后给了一套笔试题做,有一些数理逻辑的题,然后是一些算法数据结构,比如hash算法,稳定性/非稳定性排序,二叉树遍历,bash脚本对日志的处理(sed,awk忘了怎么用了),数据库设计原则等一些问题。准备一下不算太难。 面试官应该是一位技术骨干,挺和善的,由于部门经理不在,估计下周才能等到消息。...查看更多
2 年前 发布

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