今年是社招和校招一起进行的，分为三个环节，笔试、群面、二面 1.笔试6月进行的线上笔试，整体难度不大，题型为选择、论述文、简答题选择题主要以行测类型为主，考核逻辑、法律、金融方面知识论述文类似申论，这次是绿色金融方面的简答题主要阐述对不良资产处置的理解2.群面我是没有想到社招竟然也有群面，进入群面的项目经理和风控经理合计100人左右，分上下午面试，一组大概9-10人。就是无领导小组讨论，我们组讨论比较和谐最后进了三个人。3.单面群面当天晚上就通知了结果第二天复试，进入复试的两个岗位合计大概20人。面试形式是压力面，大概10个面试官面1人，问题比较灵活建议多准备些。目前就是在等待结果啦，估计一周会出结果，也不知道具体招聘人数😂，祈祷能过！...查看更多

面试某国际旅游岛所在地分公司，朋友面过某西部省市分公司，对部分不够金融发达省份也许有参考性。基本相同套路，校园招聘申请，笔试，群面加单面。基本靠抱佛脚，商科出身并非金融，但以前实习经历基本是金融，抱佛脚看了经济法，银行中间业务，信托，不良资产传统处置，证券化打包等老梗（现在想来真是时代感，当时看得要死要活比我期末复习还认真。 笔试客观题基本是上述范围，主观题有的会想到经济法考试以及一些综合方案提议，然后最后有类似申论的写互联网金融的文章（必须结合材料主干，并阐述自己意见）考完后有点头疼觉得100分顶多70吧，并不觉得比浙江上海分公司网上题目简单，所以最后进了面试还是挺开心，大概也就8个人左右，招两人，然而除了我都是本岛土著加研究生。 二面首先是分两组进行安利讨论，自己组抽到的是关于地方融资平台，组里人不算特别激烈，都还是有讨论空间，当然作为年纪最小选手确实没能主导方向，之后再是抽签单面（对我是技术面），几位北方口音大佬以我专业切入疯狂提出三个问题（金融租赁企业的财务成本管理与调整，一个制造业场景变动成本，一个城投企业EBITDA问题）真的疯狂管理会计财务管理赋体、大佬我真的是渣渣啊，没有任何不良资产处置、物权等希望政策性问题。因为自己专业学的不扎实，也毫无准备。虽然觉得对方问得特别久，还有根据我中途回答追问，但完全暴露了自己知识的应用能力不足（之前的实习都是写可研，资管政策研究，而完全对自己本行与金融交界处疏离）、 面试结束后，大家互相交流才知道，我是唯一一个全程技术面，其他人或问之前实习经历，或问家庭（其他人都是本岛土著，问海口是否有房，对于本岛房地产差异化投资，问本科专业学了什么课。 当然，最后是挂了，不过也算是知道，也许在实际工作中你要做的分析未必都有那么按流程面对这么带资源项目，但你在毫无背景情况下不能滴水不漏回应技术面也就只能，GG（至今后悔没对五人面试官里唯一向我开口追问问题阿姨呼喊我家亲戚海口也有房）。 ...查看更多

进去先给了一大套卷子，简答题计算题好几篇。在写卷子的过程中发现，我前面的人后面的人应聘都是跟我相同的岗位，写卷子这个过程中至少有五六个姐妹应聘同一个岗位，流水一样的进去出来。 写完卷子之后被领到了一个会议室，人力告诉我，领导开会去了，她先跟我聊一会。在这个过程里她跟我表述了公司的办公氛围是非常死气沉沉的，因为员工老龄化比较严重，所以大家都是不求上进的，老员工对新员工还有很严重的排异现象，重点是，针对这些现象公司都是没有办法的，也不会开除老员工，问我能否适应？ 和人力聊得差不多之后，被告知财务经理还是总监的会没有一两个小时是完不了的，问我能不能等，并且贴心的说要不安排一次视频面试吧，今天晚一些或者周六都可以的，就不折腾你再跑一次了。说实话这一部分是有被感动的，非常开心的回家等消息了。然后。。是的没错，就没有然后了。后来我反思了一下，合着这次面试我谁也没看见，跑过去做了套会计题啊？难道等一两个小时其实也是对我的考验？喵喵喵？ ...查看更多

对该公司关注了4年了，今年硕士毕业希望有机会能加入。陆续投了四季书画部业务助理、总裁助理、市场部、二十世纪及当代艺术部业务助理。好几个月，简历都是石沉大海。在我以为没戏的情况下，一个周二下午公司Hr打电话给我，约好第二天10点去面试。那天下午很开心很激动。 提前半小时来到面试地点，王府井1号，嘉德艺术中心，可以说来到梦想的公司，怀着朝圣般的心情，公司内设很好，不愧为行业巨擘，离东四地铁也很近。面试的是市场拓展部秘书，Hr就简历问题问了一些简单问题，就工作内容和发展方向做了解读，最后问了住在哪儿，我是刚好周一上午才到的北京，所以说暂住朋友那，在找房，确实也是实话。面试过程15分钟左右，说让我等消息，1周左右。 过了一周我打电话，Hr说让我等，还没有结果，又过了一周，我又等，打过电话说还有候选人要等，又过了几天打电话过去Hr刚还不在，后Hr发邮件给我说我和岗位不匹配。在北京待了2周多，可以说也算是一段人生经历吧。 中国嘉德，梦想的公司，谢谢这次给我的面试机会，我会慢慢成长的，等到有足够能力了希望有机会能够加入！ ...查看更多

3月2日，我第一次接到人力女士的面试电话，女士人很好，面试安排尽心尽力！ 之后前后共参加面试4次，第一次笔试以及和综合部经理谈话，很开心，经理人也很好，很实在。该职位为经理部门所属。所以经理就是假如我入职后的直接领导。 第二次和人力经理谈话，经过这次谈话，我初步确定了要认真对待这次面试，争取加入这家公司的想法。经理也很好，前后几次通话和面谈，积极的给争取待遇（因为我之前公司的待遇比再担保要高不少，所以他们想办法给我找平）。 第三次是公司副总和书记复试，没有领导架子，*总很年轻，*总很稳重，问过一些基本问题，气氛很融洽。 就到了最后一步（已经是4月底的事情了），因为该公司综合管理部的直属领导是该公司董事长秦总，所以这个职位要经过他终审。人力经理和综合部经理跟我介绍的是基本已确定，这个是走走形式。 直到我参加终审，经理还抽出时间和我见面，告诉我面试要点，很期待我的加入。 但是……我很不喜欢这个词，但是还是要说但是，秦总是一位很有官威的领导，据说是出国留学的高材生，很有西式领导范~但是在与他的简短交谈中我没有感觉到，相反我个人觉得他在那10分钟的表现更像是一位久经考验的GOV officer。说话基本不正眼看你，声音低沉，中间抽烟（中海大厦是无烟大厦）…… 最终这次面试后我再也没有得到再担保的任何一丝半点回复，哪怕是一封落选邮件，或者短信。 *女士、*经理和*经理是我在这次长达2个月的面试中接触的最多的人，这三位给我的印象很深刻，我很赞许他们的工作，哪怕没有得到回复。 我只是觉得跟*总的最后一次面试，可能真的是没有缘分或者气场不和，现在想想即使去了估计也不会很舒服。...查看更多

信达证券研究所首先邮件收到了一个小task，主要是整理韩国免税行业相关政策演进，并制作成8页以内的ppt文件。task通过后，进行了两轮面试，首轮HR面试主要问了一些基础问题，像自我介绍和个人简历相关问题。第二轮是各个组的首席面试我们，一对一，包括行业研究怎么进行，有什么研究报告的产出，介绍一下自己研究报告的上市公司，主要说明其核心竞争力，这个面试过程中，首席有对我们讲过的点提出质疑，也有要求我们详细说明数据来源和数据处理。...查看更多

自己每次都来看准里面看面试经验，所以自己有空也来写写，希望能帮到别人。公司地理位置还可以，但没有我上一家公司地理位置方便，里面氛围相对活跃，可能因为销售都是年轻的孩子们吧。面试的人态度也很好，介绍的很详细，非常有礼貌，只是这个公司上班时间比较奇特，比别的公司多出半小时。...查看更多

电话通知来面试，不知道对方是不是猎头，询问岗位需求和公司简单情况，一问三不知，就告诉来面试就行了，面试过程基本就是你问我答模式，为什么从上一家离职？为什么从上上家离职？离职问题就问了好几遍，剩下就是你原来公司是什么行业为什么选择本公司等等。全程没有介绍过自己的公司情况，面试的岗位需要你有什么能力和职责，最后告知因为行业差距不符合岗位需求，呵呵。...查看更多

参加的是江苏分公司面试，上午笔试，整体难度不大，简答题有资产证券化，担保方式，尽职调查等，论述题一个是担任一家公司的投融资顾问，并购标的的选择及建议，另一个是夹层基金，产业基金，分级基金的基础知识，80多人参加，中午刷了十几个人，下午70多人参加面试。一对多的面试，大概有十几位面试官，因为面试的人很多，每人大概1分钟左右的时间，基本也就刷刷脸，通知下午1点到，结果等到5点才面试到，只问了一个超简单的问题，可惜了周末的大好时光。整体感觉面试组织比较混乱，面试过程太随意，如今估计二面通知已经发了，不知道筛选的标准是什么，总之是面试过的感受最不好的公司。...查看更多